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　　春節后，多場(chǎng)招聘會(huì )在吉林市相繼登場(chǎng)，吸引了眾多求職者。記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，“跳槽族”逐漸成為節后招聘會(huì )上的求職主力軍。

　　春節后，吉林市相繼舉辦的幾場(chǎng)大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )及多場(chǎng)常態(tài)招聘會(huì )，吸引了很多求職者前去謀職。記者通過(guò)多次采訪(fǎng)發(fā)現，在求職者當中，“跳槽族”逐漸成為主力軍。而“經(jīng)常加班”“工資一般”“覺(jué)得沒(méi)有發(fā)展前景”成為他們跳槽的主要原因。

　　在吉林市人力資源市場(chǎng)舉行的春節后首場(chǎng)大型招聘會(huì )上，記者遇到了求職者陳小姐。記者發(fā)現，陳小姐很少到招聘咨詢(xún)臺前詢(xún)問(wèn)，更多是像逛商場(chǎng)一樣在逛。陳小姐告訴記者，她確實(shí)是來(lái)“逛”招聘會(huì )的。主要想看看現在的招聘會(huì )都有什么樣的崗位，看是否有適合自己跳槽的。

　　記者發(fā)現，在各大招聘會(huì )上，像陳小姐這樣的求職者不乏其人。在一次招聘會(huì )上，供職于某物流公司的李先生就連著(zhù)與3家公司進(jìn)行了接洽，李先生說(shuō)：“一直對自己的工作環(huán)境不太滿(mǎn)意，希望可以通過(guò)多在幾家公司工作，來(lái)挑選一家最適合自己的公司?！?/P>

　　對于這種現象，吉林市人力資源市場(chǎng)市場(chǎng)部主任助理錢(qián)峰表示，目前雖然沒(méi)有具體的統計數據，但通過(guò)對最近幾場(chǎng)招聘會(huì )的觀(guān)察可以看出，像陳小姐、李先生這樣想跳槽的求職者在逐漸增多。據介紹，跳槽的求職者都比較低調，因為他們有著(zhù)豐富的工作經(jīng)驗和社會(huì )經(jīng)驗，所以在做重新選擇時(shí)會(huì )有方方面面的考慮，并不急于求成，持觀(guān)望態(tài)度的很多。

　　而這些“跳槽族”的存在，顯然也讓不少招聘單位患得患失。 一家招聘企業(yè)的負責人崔女士說(shuō)：“表面上看，一些有經(jīng)驗的優(yōu)秀求職者與我們達成了初步協(xié)議，但是他們在觀(guān)望中很有可能會(huì )流失，招聘情況仍然不樂(lè )觀(guān)。尤其是經(jīng)過(guò)公司培養過(guò)的，由公司提供了一些培訓啊，很有可能員工會(huì )因為工作能力的提高要求待遇的改變，如果不能滿(mǎn)足，就跳槽到別的公司去了，這對我們公司來(lái)說(shuō)也是有很大的打擊的?！?/P>

　　那么通過(guò)跳槽到底能不能滿(mǎn)足求職者對工作環(huán)境和待遇的更高要求呢？有關(guān)專(zhuān)家表示，近年來(lái)，春節后都是跳槽的一個(gè)高峰期，但對于一般求職者來(lái)說(shuō)，跳槽易，漲薪難。因此，只有在自己的專(zhuān)業(yè)技能足夠扎實(shí)，而且已明確自己職業(yè)規劃的前提下，才可以考慮跳槽。同時(shí)，跳槽不宜過(guò)于頻繁，要綜合考慮“這次跳槽是否和自己的長(cháng)期職業(yè)生涯規劃吻合，是否能為自己的職業(yè)目標帶來(lái)積極影響”等因素，考慮成熟后才能避免“跳空”。另外，跳槽要考慮年齡因素，年齡在35歲左右，基本上就應該確定一生的職業(yè)方向，即便跳槽，目標也要非常清晰。