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29日，廣東省人力資源和社會(huì )保障廳廳長(cháng)、黨組書(shū)記歐真志一行做客“民聲熱線(xiàn)”。就大學(xué)生就業(yè)與最低工資標準問(wèn)題向市民作出回應。歐真志介紹，今年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢比往年好，他同時(shí)就網(wǎng)友關(guān)注的最低工資標準問(wèn)題表態(tài)稱(chēng)，明年會(huì )再調高最低工資標準。

大學(xué)生就業(yè)形勢比往年好

針對大學(xué)生“就業(yè)難”現象，歐真志表示，確實(shí)存在大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”現象，但是今年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況比往年好。今年全省有39萬(wàn)畢業(yè)生，再加上往年還有一些沒(méi)有就業(yè)的，以及外省過(guò)來(lái)的，我省今年有將近60萬(wàn)高校畢業(yè)生要就業(yè)，所以就業(yè)壓力比較大。但是，按照我們上兩個(gè)月作的調查，發(fā)現大學(xué)生簽約率和意向簽約率比往年高10個(gè)百分點(diǎn)左右。另外，在校的大學(xué)生對就業(yè)問(wèn)題很有信心。所以今年大學(xué)生就業(yè)比往年好一點(diǎn)。

就在大學(xué)生抱怨“就業(yè)難”的同時(shí)，有些企業(yè)卻因“招工難”而傷透腦筋。歐真志說(shuō)，這種情況多數發(fā)生在勞動(dòng)密集型的企業(yè)和服務(wù)業(yè)，此外，也存在高校一些專(zhuān)業(yè)設計和當前就業(yè)崗位不大相適應的情況。

近七成畢業(yè)生將就職中小企

歐真志指出，為促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，政府做了很多工作。在鼓勵創(chuàng )業(yè)方面，政府對創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生實(shí)施稅費減免和創(chuàng )業(yè)培訓補貼政策，并提高了小額貸款額度。政府還鼓勵大學(xué)生面向企業(yè)就業(yè)。據統計，今年有將近70%的大學(xué)畢業(yè)生要到中小企業(yè)去就業(yè)。為了鼓勵畢業(yè)生到企業(yè)，政府采取了給企業(yè)以社保、培訓、就業(yè)的補貼，讓中小企業(yè)有更多的積極性來(lái)吸納大學(xué)生的就業(yè)。

此外，到基層就業(yè)的大學(xué)生，還享受工資待遇的政策傾斜。

歐真志說(shuō)，幫助大學(xué)生就業(yè)的措施是不斷出臺的，相比往年，今年力度又更大一點(diǎn)。據統計，今年到目前為止，政府已經(jīng)組織了1140多場(chǎng)招聘會(huì )，提供就業(yè)崗位61萬(wàn)個(gè)。

最低工資標準明年再調高

今年3月1日起廣東提高最低工資標準，成為國內最低工資水平最高的省份。3個(gè)月來(lái)，企業(yè)在實(shí)際執行這個(gè)標準上情況如何？

省人力資源和社會(huì )保障廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(cháng)于春濤說(shuō)，4月底相關(guān)部門(mén)重點(diǎn)對一些加工企業(yè)、餐飲行業(yè)還有一些物流企業(yè)進(jìn)行了檢查，在檢查的過(guò)程中發(fā)現部分的企業(yè)還存在對政策理解和宣傳不到位的情況。

“企業(yè)薪酬管理的粗放導致員工產(chǎn)生一些誤會(huì )——— 認為企業(yè)并沒(méi)有實(shí)際地提高工資?！庇诖簼J為，不排除個(gè)別的企業(yè)尤其一些小型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)，沒(méi)有很好地去執行最低工資標準的情況。他表示，將要求有關(guān)部門(mén)繼續加強監督檢查，對拒不執行最低工資標準的用人單位予以糾正。

針對網(wǎng)友抱怨物價(jià)漲得快、應上調最低工資標準的要求，歐真志回應道：“從最近幾年的情況來(lái)看，我們每年會(huì )調一次最低工資標準。下一次調是在明年?！?/P>