時(shí)下，正是應屆大學(xué)畢業(yè)生入職高峰期，記者采訪(fǎng)卻發(fā)現，廣西各大高校畢業(yè)生擇業(yè)過(guò)程中不斷曝出有人毀約，而其中大部分違約又多是由畢業(yè)生提出來(lái)的。他們?yōu)槭裁礆Ъs？導致毀約的原因是什么？毀約對學(xué)校、單位和學(xué)生本人帶來(lái)哪些危害？記者就此進(jìn)行了深入調查。
記者調查
毀約者多是“騎驢找馬”
記者在廣西某大學(xué)的網(wǎng)站上看到，這6名被公示的違約畢業(yè)生先前所簽約的單位，在不少畢業(yè)生看來(lái)，都算是很“誘人”的。比如某商學(xué)院研究生張某， 原簽約某通信公司廣西分公司，解除協(xié)議后，改與某銀行廣西區分行達成就業(yè)協(xié)議。文學(xué)院韋某，和四川某酒業(yè)公司毀約，改簽國內一大型日化企業(yè)。
本科生陳星（化名）來(lái)自桂林荔浦，化學(xué)化工專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的他是班里3年綜合排名位列班級前5，還拿過(guò)學(xué)校的獎學(xué)金。憑其優(yōu)異表現，他順利與廣西某建筑集團旗下的一家公司簽約。
“大四最后一年，大家都在忙著(zhù)找工作，班里有80%的人都沒(méi)找到，我也慌了手腳，看到這家企業(yè)效益不錯，我就趕緊簽下來(lái)了，算是吃了個(gè)定心 丸?！辈贿^(guò)，陳星很快意識到自己“嫁人”有些草率。雖然簽約的這家建筑公司效益不錯，但這個(gè)工作必須跟著(zhù)建筑項目到處跑，經(jīng)常住在工地里，到處漂泊的感覺(jué) 讓他難以接受。
“以我的條件完全可以找一個(gè)更好的單位?！标愋呛髞?lái)在幾次專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )投下了幾份簡(jiǎn)歷，很快和四川一家機械制造公司對上眼了?！皩Ψ匠兄Z的條件跟先前那家企業(yè)差不多，但至少不用經(jīng)常在工地跑?！标愋亲詈鬀Q定跟先前簽約的建筑公司協(xié)商毀約，改與四川公司簽約。
記者了解到，像陳星這樣毀約的學(xué)生在廣西各主要高校都有存在，毀約的原因不外乎這么幾個(gè)：有的是因為找到了更好的單位，或者是考上研究生了，或者是考上了公務(wù)員不想進(jìn)企業(yè)，還有的是被家人要求回老家就業(yè)。
用人單位
煮熟的鴨子最怕飛
每年春節前后，各高校為畢業(yè)生組織起了多場(chǎng)招聘會(huì )，用人單位在茫茫人海中千挑萬(wàn)選，最終確定了錄用對象，可煮熟的鴨子在關(guān)鍵時(shí)刻卻飛了，這會(huì )對用人單位造成怎樣的影響呢？
廣西某大型通信公司負責招聘的工作人員小黃說(shuō)，該公司春節前在一場(chǎng)招聘會(huì )上看上了某商學(xué)院的研究生張某，不料，2個(gè)月后，張某說(shuō)不想進(jìn)他們公司 了，要毀約。 “為了招聘到他們，我們公司投入了很多人力物力，公司希望通過(guò)一段時(shí)間培養，能讓他們長(cháng)久地為公司服務(wù)?，F在毀約，把我們的用人計劃完全打亂了?！毙↑S表 示，一方面，這給公司招聘時(shí)付出的成本如車(chē)旅費、展位費、廣告費以及招聘名額的浪費等帶來(lái)無(wú)形損失，而為填補這個(gè)名額，公司還必須再付出一定招聘成本；另 一方面，從目前市場(chǎng)上的人才流動(dòng)情況看，一些優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生基本已被簽完，他們公司很難再找到合適的替代人選。
而對于大學(xué)生毀約現象，廣西一家物流運輸企業(yè)的人力資源主管韋先生則向記者表達了這樣的觀(guān)點(diǎn)：“他能臨時(shí)毀約，說(shuō)明這個(gè)人思想不成熟，考慮問(wèn)題不全面，急功近利，急于求成，我們應該慶幸沒(méi)把他招進(jìn)來(lái)?！?/p>
南寧高新區一家機電企業(yè)人事主管張經(jīng)理則表示，大學(xué)生毀約，公司就要不斷去重新招人，重復在招聘會(huì )出現，應聘者就會(huì )認為，“這家公司反復招人，是不是人文環(huán)境不行，或者借機做廣告”，這對公司形象會(huì )有負面影響。
而說(shuō)到毀約付違約金的問(wèn)題，韋先生表示實(shí)際操作起來(lái)比較難?！皡f(xié)議即使約定了違約處理條款，但他還是違約了，畢竟他沒(méi)什么抵押，企業(yè)如果要他付違約金必須走法律程序，為幾千元上法庭，劃不來(lái)?！?/p>
各方影響
毀約讓多方都受傷
記者從廣西部分高校了解到，簽約后毀約的畢業(yè)生，多數是校內各方面相對比較優(yōu)秀的學(xué)生，這些畢業(yè)生比其他畢業(yè)生有更多的資本去挑選更好的單位。
不過(guò)，這樣反復的毀約現象，不僅僅是用人單位有意見(jiàn)，對其他學(xué)生和學(xué)校也會(huì )帶來(lái)傷害。
廣西某高校文學(xué)院畢業(yè)生小彭就告訴記者，有一次她去面試一家很不錯的國有企業(yè)，招聘人員聽(tīng)說(shuō)她是某高校的，當場(chǎng)就跟她說(shuō)：“去年我們也招了你們 一個(gè)師兄進(jìn)來(lái)，結果不到一個(gè)月就毀約了?！闭衅溉藛T雖沒(méi)有明說(shuō)不錄用她，但事后她確實(shí)也沒(méi)接到面試通知，讓她感覺(jué)到，師兄的毀約行為，在一定程度，會(huì )影響 用人單位對她的信任。
廣西大學(xué)就業(yè)指導培訓科科長(cháng)蔡立豐認為，在毀約的過(guò)程中，學(xué)生、學(xué)校和用人單位都是受害者。學(xué)生要承擔經(jīng)濟上的損失，用人單位要重新去其他院校 補招人手?！岸鳛閷W(xué)校來(lái)說(shuō)，要為學(xué)生們大面積毀約跟相關(guān)的用人單位進(jìn)行溝通和交流。因為學(xué)生們的舉動(dòng)嚴重損害了學(xué)校聲譽(yù)。萬(wàn)一這些單位以后不來(lái)參加招聘 會(huì )，那對于學(xué)校來(lái)說(shuō)是個(gè)大損失?！?/p>
專(zhuān)家建議
大學(xué)生要做好職業(yè)規劃
大學(xué)畢業(yè)生為何會(huì )出現未就業(yè)就先毀約的現象呢？廣西某高校團委的寒濤老師表示，現在的大學(xué)生缺乏職業(yè)規劃是造成毀約頻發(fā)的主要原因，他們對社會(huì ) 發(fā)展及用人單位需求狀況不了解，對自己的性格、興趣、特長(cháng)、優(yōu)勢、劣勢、潛能也缺乏科學(xué)分析，求職并沒(méi)有明確目標?！安簧賹W(xué)生毀約的原因，就是受不了在基 層工作，但現在任何一家單位都不會(huì )讓一個(gè)大學(xué)生一進(jìn)來(lái)就做中高層人員?！?/p>
蔡立豐認為，畢業(yè)生在求職前務(wù)必準確評估自己掌握的專(zhuān)業(yè)知識和技能，弄清自己的優(yōu)勢與劣勢，在充分了解求職信息的基礎之上，結合當前的職業(yè)機會(huì )來(lái)設定職業(yè)目標，并制定短、中、長(cháng)期的職業(yè)規劃。
她提倡畢業(yè)生與就業(yè)單位簽約要“三思而后行”。學(xué)生可以在簽約前多和老師、家長(cháng)、同學(xué)溝通交流后再做決定。
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