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90后職場(chǎng)新軍期望月入超四千 名牌大型企業(yè)受追捧

萬(wàn)保人力資源   2011-11-29   瀏覽量:927

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  招聘會(huì )現場(chǎng)。記者陳卓達攝

  高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)雙向選擇大會(huì )吸引逾8萬(wàn)人參加

  上周五在深圳會(huì )展中心舉行的2011深圳第十五屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)雙向選擇大會(huì )上,520多家企事業(yè)單位、20家青年見(jiàn)習基地到場(chǎng)廣納賢才,提供2萬(wàn)多個(gè)就業(yè)崗位,吸引了8萬(wàn)余名來(lái)自全國各地的高校畢業(yè)生?!?0后”是這次招聘會(huì )的主力,福利待遇不再是他們擇業(yè)考慮的首要因素,大部分人期望月入4000元以上,同時(shí)對專(zhuān)業(yè)更多了那么一點(diǎn)點(diǎn)堅持。

  記者在2011深圳第十五屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)雙向選擇大會(huì )現場(chǎng)看到,本次雙選會(huì )參會(huì )單位行業(yè)齊全,涵蓋了金融、證券等20多個(gè)行業(yè)。中航集團、富士康、鹽田港[4.92 0.20% 股吧 研報]集團、深圳機場(chǎng)[4.68 0.00% 股吧 研報]集團、深圳航空等成為“攬才大戶(hù)”,例如,深圳航空需求175人以上,涉及50多個(gè)職位類(lèi)別。

  名牌、大型企業(yè)受追捧

  現場(chǎng)也出現“冷熱不均”的現象,知名的大中型企業(yè),特別是銀行類(lèi)企業(yè),成為各大高校學(xué)子爭相投遞簡(jiǎn)歷的重要目標,其次則為國企等。

  企業(yè)知名度、品牌成為許多“90后”擇業(yè)的首要條件?!靶匠甏隹梢缘鹊矫嬖嚂r(shí)再談,現場(chǎng)招聘時(shí)首先考慮的是企業(yè)品牌?!眮?lái)自華南理工大學(xué)的鄧同學(xué)說(shuō),當日的雙選會(huì )是她參加的第一場(chǎng)招聘會(huì ),她選擇的都是大型企業(yè)。

  而大會(huì )現場(chǎng)向求職者發(fā)放的調查問(wèn)卷顯示,畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)先考慮的因素排前三位的是公平的培訓晉升體系、優(yōu)秀的企業(yè)文化和競爭性的薪酬福利,分別占57%、 56%、56%?!爸灰M(jìn)了知名度、品牌度較高的企業(yè),才能保證有較好的職業(yè)發(fā)展前景、企業(yè)文化等?!眮?lái)自大連交大的陳同學(xué)說(shuō),“要選對的企業(yè),錢(qián)不是首要的考慮?!?/P>

  擇業(yè)心態(tài)更趨理性

  現場(chǎng)薪酬調查顯示,大專(zhuān)生的期望薪酬集中在2501~3000元,占40.9%;本科生期望薪酬在3501~4000元,占28.5%;碩士以上學(xué)歷研究生期望薪酬為5001~5500元,占19.5%。

  而用人單位提供給畢業(yè)生的薪酬待遇中,專(zhuān)科生月薪在2001~3000元占61.8%,本科生月薪在3001~4000元占51.2%,碩士以上學(xué)歷研究生月薪為4500~6000元占39%。畢業(yè)生的薪酬期望值與企業(yè)提供的基本吻合,說(shuō)明學(xué)生求職心態(tài)更趨理性。

  “在深圳不包吃住的話(huà),沒(méi)有4000~5000元/月,日子相當難過(guò)?!眮?lái)自中山大學(xué)社會(huì )學(xué)專(zhuān)業(yè)陳同學(xué)說(shuō)。

  希望工作與專(zhuān)業(yè)相關(guān)

  調查同時(shí)顯示,畢業(yè)生希望從事的最熱門(mén)的幾個(gè)行業(yè)依次排序是:金融/經(jīng)濟、貿易/采購、建筑/房地產(chǎn)、生物/制藥、電子/電器/通訊。

  而在記者采訪(fǎng)中發(fā)現,“90后”求職,基本上都要求與自己的專(zhuān)業(yè)相關(guān),不愿“跨行”。

  來(lái)自重慶工商大學(xué)的毛同學(xué)讀的是國際貿易,家里已經(jīng)給她在深圳安排了幾份工作挑選,“有物流的、會(huì )計的”,但她依然希望能找到與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作,“深圳對外貿易發(fā)達,我相信能找到與我專(zhuān)業(yè)對口的工作?!彼f(shuō)。

  職場(chǎng)達人支招

  應客觀(guān)分析評價(jià)自己

  “畢業(yè)生找工作時(shí)要明白企業(yè)要的是什么樣的人,”深圳中瀛鑫科技股份有限公司副總裁李京偉說(shuō),“現代企業(yè)要的是充滿(mǎn)激情,具有學(xué)習能力、創(chuàng )新能力的復合型人才,具備在不同的崗位上的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)能力?!?/P>

  而深圳中航集團規劃與引進(jìn)經(jīng)理袁天波則建議,畢業(yè)生們要“定向、定點(diǎn)、定位”,“畢業(yè)生應客觀(guān)分析自己,評價(jià)自己;其次,要明白選擇了什么樣的行業(yè),就有了什么樣的發(fā)展空間,因此選擇行業(yè)在某種程度上比考上什么樣的大學(xué)更重要?!彼J為。


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