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盡管2011年全年上市公司的業(yè)績(jì)增長(cháng)出現了滑坡，但《經(jīng)濟參考報(微博)》記者統計顯示，在剔除了上市公司最大利潤構成銀行股之后，上市公司2011年平均高管薪酬增幅高達12%，是其業(yè)績(jì)增幅的4.55倍。

　　WIN D統計數據顯示，2011年，2381家上市公司共計實(shí)現歸屬于母公司股東的凈利潤1 .927萬(wàn)億元，同比2010年的1.702萬(wàn)億元上漲了13.2%。但與此同時(shí)統計數據還顯示，有可統計數據的2340家上市公司2011年共計支付了103.9億元的高管薪酬，而2010年有統計數據的2105家上市公司共計支付了85.26億元的高管薪酬。

　　從上市公司的平均薪酬來(lái)看，從2010年到2011年，上市公司的平均薪酬從405萬(wàn)元上升到了444萬(wàn)元，上升約9.63%，較凈利潤漲幅略有下降。表面上看，2011年，上市公司高管薪酬漲幅低于凈利潤漲幅，似乎體現了上市公司管理層和投資者共進(jìn)退。

　　其實(shí)不然。W IN D統計數據顯示，剔除了銀行股之后，2365家上市公司共計實(shí)現凈利潤1.052萬(wàn)億元，僅比2010年的1.0250萬(wàn)億元微幅增長(cháng)了2.64%。但與此同時(shí)，2011年的2324家上市公司的高管薪酬為99.90億元，2010年2089家上市公司的高管薪酬卻為80.20億元，也就是說(shuō)，從2010年到2011年，非銀行類(lèi)上市公司的平均高管薪酬已經(jīng)從383.92萬(wàn)元上升至429.86萬(wàn)元，漲幅高達12.0%，其薪酬增長(cháng)幅度是同期業(yè)績(jì)增幅的4.55倍。

　　從行業(yè)來(lái)看，在申萬(wàn)23個(gè)一級行業(yè)中，除了金融服務(wù)和家用電器的平均年度薪酬出現下降外，其余21個(gè)行業(yè)的平均高管薪酬全部上升。其中，交運設備行業(yè)的平均高管薪酬增幅高達23.27%。但從絕對值來(lái)看，金融服務(wù)仍以2002 .84萬(wàn)元的平均薪酬大幅領(lǐng)先所有行業(yè)，房地產(chǎn)行業(yè)則以621.57萬(wàn)元緊隨其后。

　　在部分上市公司中，甚至出現了業(yè)績(jì)大幅下降，但高管薪酬卻逆勢上升的情況。以長(cháng)江證券為例，2011年全年，該公司凈利潤同比下降66.10%；但公司為高管支付的報酬總額卻同比大增52%。長(cháng)江證券公布的一季報顯示，今年一季度公司實(shí)現凈利潤1.79億元，同比繼續下降46.24%。