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　　本網(wǎng)訊（記者 易艷）亮點(diǎn)一：明確 “社會(huì )保險費實(shí)行統一征收”

　　規定：社會(huì )保險費實(shí)行統一征收。

　　影響：針對目前社會(huì )保險費由經(jīng)辦機構和稅務(wù)機構分別征收的管理體制，從法律上確定了統一征收的發(fā)展方向。

　　亮點(diǎn)二：基本養老保險將“全國統籌”

　　規定：基本養老保險基金逐步實(shí)行全國統籌，其他社會(huì )保險基金逐步實(shí)行省級統籌，具體時(shí)間、步驟由國務(wù)院規定。

　　影響：首次以法律的形式明確了基本養老保險實(shí)行“全國統籌”。意味著(zhù)不同地區的繳費率將會(huì )統一，有利于縮小地區之間養老金待遇差距，有助于推動(dòng)企業(yè)之間的公平競爭、實(shí)現勞動(dòng)力跨地區自由流動(dòng)、全國范圍內優(yōu)化配置人力資源。

　　亮點(diǎn)三：放寬了按月領(lǐng)取基本養老金的條件

　　規定：達到法定退休年齡時(shí)累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養老金。

　　影響：意味著(zhù)，即使有職工到達法定退休年齡時(shí)累計繳費尚不足十五年，并不代表其喪失了按月領(lǐng)取基本養老金的權利，法律并未以退休為“節點(diǎn)”作“一刀切”處理，而是以“繳費至國家規定年限”作為退休職工享受基本養老保險待遇的合法途徑，賦予了此類(lèi)職工予以“補救”的合法渠道，即通過(guò)“繼續繳費滿(mǎn)十五年”來(lái)成就其依法按月領(lǐng)取基本養老金的權利。

　　亮點(diǎn)四：減少了停止享受工傷、失業(yè)保險待遇的情形。

　　規定：從工傷保險來(lái)看，與現行《工傷保險條例》相比，本法第四十三條刪去了關(guān)于“被判刑正在收監執行的”情形；從失業(yè)保險來(lái)看，過(guò)去的《失業(yè)保險條例》規定了7種停止享受失業(yè)保險待遇的情形，本法刪去了2種情形，即“被判刑收監執行或者被勞動(dòng)教養的”、以及“有法律、行政法規規定的其他情形的”。

　　影響：意味著(zhù)這類(lèi)人員可以依法繼續享受工傷保險、失業(yè)保險待遇。這將有利于判刑收監人員的改造，使其重新走向社會(huì )。

　　亮點(diǎn)五：擴大了五項社?；鹬Ц斗秶?。

　　規定：參加基本養老保險的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

　　醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無(wú)法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付?；踞t療保險基金先行支付后，有權向第三人追償?！?/P>

　　勞動(dòng)能力鑒定費從工傷保險基金中支付；職工未就業(yè)配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇，所需資金從生育保險基金中支付；失業(yè)人員應當繳納的基本醫療保險費從失業(yè)保險基金中支付，失業(yè)人員本人不繳納基本醫療保險費。

　　影響：上述一些新的規定，是確保職工及時(shí)獲得養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育求助的有效辦法，不僅保障了職工個(gè)人的合法權益，又大大減輕了企業(yè)的負擔，充分體現了社會(huì )保險制度的人性化、共濟性。

　　亮點(diǎn)六：基本養老金待遇領(lǐng)取方式更加靈活

　　規定：達到法定退休年齡時(shí)累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養老金；也可以轉入新型農村社會(huì )養老保險或者城鎮居民社會(huì )養老保險，按照國務(wù)院規定享受相應的養老保險待遇。

　　影響：達到法定退休年齡時(shí)累計繳費不足十五年的人員，其待遇的領(lǐng)取有三種選擇：一是仍按原規定一次性領(lǐng)取個(gè)人帳戶(hù)存儲余額；二是繼續繳費滿(mǎn)十五年，再依法領(lǐng)取基本養老金；三是轉入新型農村社會(huì )養老保險或者城鎮居民社會(huì )養老保險，按照國務(wù)院規定享受相應的養老保險待遇。職工養老金領(lǐng)取的方式也更加靈活方便。

　　亮點(diǎn)七：遺屬待遇的領(lǐng)取可供選擇。

　　規定：參加基本養老、醫療、失業(yè)保險的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金，所需資金從基本養老、醫療、失業(yè)保險基金中支付。個(gè)人死亡同時(shí)符合3項領(lǐng)取條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項。

　　影響：3項補助標準不一樣，讓遺屬選擇領(lǐng)取較高一項，有利于保障其權益。

　　亮點(diǎn)八：失業(yè)保險金的期限合并計算

　　規定：失業(yè)人員重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時(shí)間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長(cháng)不超過(guò)二十四個(gè)月。

　　影響：這一規定不僅保護了這部分人員的合法權益，同時(shí)在實(shí)踐中也將起到鼓勵失業(yè)人員通過(guò)多種方式盡快實(shí)現就業(yè)的作用。

　　亮點(diǎn)九：特殊群體人員可獲得政府補助。

　　規定：享受最低生活保障的人、喪失勞動(dòng)能力的殘疾人、低收入家庭且年齡在六十周歲以上的老年人、未成年人四類(lèi)特殊群體人員在原有規定的基礎上可以獲得額外的“優(yōu)待”，即政府補貼個(gè)人繳費部分。城鎮居民和農村居民參加基本醫療保險和新農合時(shí)，政府也將給予相應的補助。

　　影響：這部分特殊群體人員將獲得政府補助，提高保障水平。

　　亮點(diǎn)十：醫療費用可以異地結算

　　規定：參保人員醫療費用中應有基本醫療保險基金支付的部分，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構與醫療機構藥品經(jīng)營(yíng)單位直接結算。

　　影響：有利于減輕參保人員墊付醫療費用的負擔，方便群眾就醫結算。

　　亮點(diǎn)十一：基本養老、醫療和失業(yè)保險關(guān)系轉移可以接續

　　規定：個(gè)人跨統籌地區就業(yè)的，其基本養老保險關(guān)系隨本人轉移，繳費年限累計計算；個(gè)人達到法定退休年齡時(shí)，基本養老金分段計算、統一支付。個(gè)人跨統籌地區就業(yè)的，其基本醫療保險關(guān)系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

　　影響：這就意味著(zhù)基本養老、基本醫療和失業(yè)保險關(guān)系可以跟人走，能實(shí)現在哪定居，在哪領(lǐng)取，省去了過(guò)去異地認證的繁瑣手續。

　　亮點(diǎn)十二：用人單位和個(gè)人有權免費查詢(xún)參保信息。

　　規定：用人單位和個(gè)人可以免費向社會(huì )保險經(jīng)辦機構查詢(xún)、核對其繳費和享受社會(huì )保險待遇記錄，要求社會(huì )保險經(jīng)辦機構提供社會(huì )保險咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)?！?/P>

　　影響：個(gè)人可以免費向社?；鸾?jīng)辦機構查詢(xún)、核對其繳費和享受社會(huì )保險待遇記錄。

　　亮點(diǎn)十三：：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費，將被罰款和強制劃扣。

　　規定：用人單位不辦理社會(huì )保險登記且在社會(huì )保險行政部門(mén)責令改正期限內不改正的，對用人單位處應繳社會(huì )保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

　　用人單位未足額繳納社會(huì )保險費且在社會(huì )保險費征繳機構責令繳納或者補足期限內不繳納的，自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金，并由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款，還可以申請縣級以上有關(guān)行政部門(mén)作出從用人單位存款帳戶(hù)中劃撥社會(huì )保險費的決定，如存款賬戶(hù)余額不足，用人單位應提供而未提供擔保，社會(huì )保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣(mài)其價(jià)值相當于應當繳納社會(huì )保險費的財產(chǎn)，以拍賣(mài)所得抵繳社會(huì )保險費。當職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位拒不出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明的，也將要承擔法律責任。

　　有關(guān)單位及其工作人員或者個(gè)人以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì )保險基金支出或者騙取社會(huì )保險待遇的，應當退回騙取的金額，并處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；屬于社會(huì )保險服務(wù)機構的，解除服務(wù)協(xié)議；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執業(yè)資格的，依法吊銷(xiāo)其執業(yè)資格。

　　社會(huì )保險經(jīng)辦機構及其工作人員有未履行社會(huì )保險法定職責、未將社會(huì )保險基金存入財政專(zhuān)戶(hù)、克扣或者拒不按時(shí)支付社會(huì )保險待遇、泄露用人單位和個(gè)人信息、丟失或者篡改社會(huì )保險數據和個(gè)人權益記錄等違法行為的，由社會(huì )保險行政部門(mén)責令改正，造成損失的依法賠償，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

　　影響：用人單位不辦理社保登記或者未按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費的，不僅將被罰款，還將面臨強行劃撥、扣押、查封、拍賣(mài)其財物的法律風(fēng)險。單位及個(gè)人騙取社?；鸬膶?huì )面臨罰款、解除服務(wù)協(xié)議以及吊銷(xiāo)執業(yè)資格的法律責任。社會(huì )保險經(jīng)辦機構、征收機構及其工作人員未依法履責的也將會(huì )被問(wèn)責。