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1.專(zhuān)業(yè)力量

專(zhuān)業(yè)是影響研究生就業(yè)最明顯的因素。冷峻的現實(shí)告訴我們，如果專(zhuān)業(yè)競爭力不強，即使是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，可能也找不到理想的工作，而如果是熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，即使是普通院校，也是“香餑餑”。

“誰(shuí)是IT人才，誰(shuí)就擁有金錢(qián)?！边@句話(huà)說(shuō)明了IT業(yè)蓬勃發(fā)展的勢頭，也說(shuō)明了“人才饑荒”使得IT人才極為受寵。連續幾年，IT、通信人才供不應求，今年同濟大學(xué)通信與信息系統專(zhuān)業(yè)的供需比竟達到1：250，IT、通信專(zhuān)業(yè)的研究生更是奇貨可居。

與此同時(shí)，由于申奧成功、入世在即，一些相關(guān)專(zhuān)業(yè)，如金融業(yè)、保險業(yè)、咨詢(xún)業(yè)、會(huì )計審計業(yè)、法律服務(wù)業(yè)將會(huì )迅猛走紅，環(huán)境科學(xué)類(lèi)、土木建筑類(lèi)、管理類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、生命科學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生也將大顯身手。

校方顯然已經(jīng)意識到這個(gè)問(wèn)題，2001年各大高校都競相推出了很多新的招生專(zhuān)業(yè)。上海交通大學(xué)新增微生物與生化制藥、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、環(huán)境工程等專(zhuān)業(yè)，而復旦大學(xué)則新增了訴訟法、刑法、經(jīng)濟史、廣播電視藝術(shù)學(xué)等20多個(gè)專(zhuān)業(yè)。

相比之下，一些純文科如中文、歷史、哲學(xué)等專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)研究生，就業(yè)就比較“尷尬”，他們中的很多人都不得不選擇了專(zhuān)業(yè)之外的工作。

2.考證時(shí)代

在現在的就業(yè)市場(chǎng)上，僅有學(xué)歷是不夠的，還要有硬件，證書(shū)就是最有力的硬件。據有關(guān)資料，用人單位對職業(yè)資格證書(shū)的重視，已連續14個(gè)月呈上升趨勢。今年一個(gè)時(shí)期內，學(xué)歷和職業(yè)資格證書(shū)并重的局面會(huì )進(jìn)一步得到鞏固，“持證上崗”將成為一種趨勢。

基于這種形勢，很多在校生特別是自學(xué)能力較強的研究生，都走上了考證之路。律師證、注冊會(huì )計師證、土地評估師證、計算機證、外語(yǔ)水平證書(shū)乃至導游證、駕駛證，都成了熱門(mén)考試，有的研究生甚至幾證在手，找起工作來(lái)也是游刃有余。

3.學(xué)校力量

在就業(yè)市場(chǎng)中，學(xué)校的招牌很重要。一方面，很多用人單位都有些“名校情結”，在同等情況下甚至是有一定差別的情況下，也會(huì )優(yōu)先考慮名校的畢業(yè)生，即使來(lái)自普通院校的學(xué)生更出色些。另一方面，名牌大學(xué)的信息也更靈通些，招聘會(huì )更多也更具規模。這是因為用人單位首先想到的往往是去名校設展、招人，而普通院校則常常成為“被機會(huì )遺忘的角落”。結果是，到了招聘季節，名校里常常擠滿(mǎn)了“外鄉人”。

學(xué)校的力量還體現在為研究生就業(yè)的服務(wù)上。一些學(xué)校對研究生就業(yè)就像“女兒出嫁”一樣熱心和細心，不但主動(dòng)出擊，還十分注意研究生就業(yè)心理的輔導。華東師范大學(xué)在職碩士廣州招生。

4.為愛(ài)屈就

為了牛郎會(huì )織女，畢業(yè)后留在一起，有時(shí)不得不屈就一下。還有的家在外地，為了能夠和妻兒在一起，有時(shí)就需要做出點(diǎn)犧牲，放棄眼前的機會(huì )，或者回去，或者讀博，以便能把妻兒接來(lái)。結婚也是一種考慮。大城市，是居之不易的，特別是對那些外地的學(xué)生來(lái)說(shuō)，房子等是非?，F實(shí)的考慮。為了能早日有“愛(ài)的小屋”，很多人選擇了收入相對高一些的工作，而放棄了自己喜愛(ài)的工作和有前途的事業(yè)，這就是“愛(ài)的代價(jià)”。

5.政策影響

戶(hù)口決定了很多人的去留。在一些戶(hù)籍政策仍然比較“嚴謹”的地方，研究生特別是外地研究生受到很大的局限。在就業(yè)市場(chǎng)上，很多職位是僅限于“本市戶(hù)口”的，由于沒(méi)有進(jìn)城指標，很多用人單位也是望人才而興嘆。一些不具備專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢的外地畢業(yè)生苦不堪言，只能在夾縫中求得出路。很多人索性就離開(kāi)了他本想勤奮耕耘的土地，去他鄉或國外效力去了。

可喜的是，越來(lái)越多的城市開(kāi)始放開(kāi)戶(hù)籍政策。

6.男生女生不一樣

雖然“婦女解放”已經(jīng)很久了，但在就業(yè)過(guò)程中，很多女研究生還是遭遇到了一些不是滋味的事情。很多用人單位明里暗里地對性別提出了要求，有的索性干脆就是不要女生，甚至有的招聘者本身就是女性，但卻更加“不講情面”，還說(shuō)什么“正因為我是女人，所以我知道女人就是不行，我堅決不要女生?！?/P>

而事實(shí)上，許多女研究生都是非常優(yōu)秀的，不僅才智過(guò)人，還不失女性固有的寬容、細致、體貼、親和等優(yōu)點(diǎn)，在一些崗位上，有著(zhù)比男生更為出色的表現。

7.你幾歲了？

研究生隊伍是最具梯隊特征的群體，從20幾歲，到30幾歲乃至40幾歲，應有盡有。不同的年齡、不同的背景，決定了不同的就業(yè)要求。年紀輕的，多希望去闖一闖，更適應緊張的生活節奏，想法中有很多模糊的成分，而年紀稍大，多希望穩定中求發(fā)展，比較傾向自由的工作，想法更加明確而現實(shí)。

用人單位對年紀也各有所求。對體能、可塑性有要求的，多傾向要年輕人，而看重經(jīng)驗、從業(yè)背景的，則多傾向聘用年齡稍大、有一定工作經(jīng)驗的研究生。水就這樣流向了不同的方向。

8.心態(tài)第一

就像中國足球隊的出線(xiàn)是心態(tài)的勝利一樣，成功就業(yè)也需要有一個(gè)正確的心態(tài)作為基礎。就業(yè)戰就像打漫長(cháng)的世界杯外圍賽，需要實(shí)力，更需要體能和良好的心態(tài)。您需要相信自己，需要鍥而不舍，需要心平氣和。

有人戲言，找工作就像追女孩子，你不能不急，也不能太急，等你不急的時(shí)候，就該她急了，女孩子也是等不起的。十一、二月份時(shí)，無(wú)論你怎么迫切，多半也不會(huì )有人肯與你早早簽約；而到了三、四月份，有些單位會(huì )顯得比你更急。找工作，一定要沉得住氣。

9.你做過(guò)什么？

在激烈的市場(chǎng)競爭中，用人單位也不得不現實(shí)起來(lái)，如果你沒(méi)有相應的從業(yè)經(jīng)歷，就很難進(jìn)入一些領(lǐng)域，比如傳媒業(yè)和財經(jīng)界。這就要求學(xué)生在學(xué)習期間能進(jìn)行一定深度的實(shí)踐，對期望進(jìn)入的行業(yè)有所了解。

研究生兼職和創(chuàng )業(yè)已不再是新鮮事，問(wèn)題是實(shí)踐的針對性和高度參差不齊。有的人在校期間就已經(jīng)成了很優(yōu)秀的記者、管理人員，有的還自己創(chuàng )業(yè)做了老板，而有的卻還在做著(zhù)中小學(xué)生的家教。不同的實(shí)踐，也為日后的就業(yè)埋下了伏筆，許多研究生找到理想工作都得益于實(shí)踐。

10.英語(yǔ)磚

對許多研究生來(lái)說(shuō)，英語(yǔ)是理想就業(yè)和成功出國的敲門(mén)磚，沒(méi)有它就會(huì )少掉很多機會(huì )，這使得研究生們在英語(yǔ)學(xué)習上耗費了太多的精力。北京大學(xué)校長(cháng)許智宏對校園內研究生的學(xué)習氛圍就感到憂(yōu)心忡忡：“研究生花在外語(yǔ)上的時(shí)間太多了，他們根本沒(méi)有更多的時(shí)間和精力重視基礎理論的學(xué)習和科研選題的研究?！蹦壳暗挠⒄Z(yǔ)教學(xué)真的很成問(wèn)題。