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　　日前，在天津召開(kāi)的第十三屆中國科協(xié)年會(huì )上，中國科協(xié)主席韓啟德就激發(fā)我國廣大科技人才的積極性和創(chuàng )造性等問(wèn)題發(fā)表了看法，很有見(jiàn)地。這些觀(guān)點(diǎn)對于我國的科技人才工作頗有意義。

　　如今，全國科技工作者的總量已接近 5800萬(wàn)，這是國家的寶貴財富，如何讓他們有用武之地、無(wú)后顧之憂(yōu)，人人心情舒暢、充滿(mǎn)干勁，始終保持高昂的創(chuàng )新激情和創(chuàng )造活力？韓啟德認為，需要做好四個(gè)方面的工作：一是尊重科技人才，二是完善科技獎勵機制，三是完善學(xué)術(shù)評價(jià)制度，四是更加注意愛(ài)護和扶植青年科技工作者。

　　應該保證科技人才過(guò)上有尊嚴的、體面的生活

　　去年曾有一位全國政協(xié)委員對北京市1180名中小學(xué)生進(jìn)行了關(guān)于理想職業(yè)的問(wèn)卷調查，在9個(gè)可選職業(yè)里，科學(xué)家被排到了第七位。在中國科協(xié)開(kāi)展的一項公眾科學(xué)素養調查結果也顯示，被調查者最希望下一代從事的職業(yè)當中，科學(xué)家的排名不高。與此相對的是社會(huì )上的考公務(wù)員熱和學(xué)MBA熱。針對這一現象，韓啟德指出：科技工作者的社會(huì )地位和聲譽(yù)是一個(gè)社會(huì )發(fā)展和現代化程度的重要標志。一方面，學(xué)生理想職業(yè)選擇的多元化反映了社會(huì )的進(jìn)步；另一方面，國家也應該大大加強對優(yōu)秀科技工作者的宣傳力度，讓公眾了解他們的重要貢獻、優(yōu)秀事跡和高尚品格，使科技工作者成為社會(huì )受尊敬和信任的群體。

　　韓啟德曾經(jīng)在不少場(chǎng)合聽(tīng)到過(guò)我國科技專(zhuān)家們稱(chēng)羨美國總統科技顧問(wèn)團隊在國家決策中所能發(fā)揮的影響。他認為，在這方面我們是可以比美國做得更好的。我們國家還應該為科技工作者搭建更多建言獻策的平臺，讓他們感受到國家和社會(huì )對他們的認可和尊重，對有獨特見(jiàn)解的非主流的反對意見(jiàn)也要予以充分考慮。

　　韓啟德近年來(lái)在各地進(jìn)行了基層調研，對一些問(wèn)題有真切的感受，例如，基層科技工作者的生活和業(yè)務(wù)提高發(fā)展的問(wèn)題、青年科技人員的住房問(wèn)題、一些企業(yè)的離退休科技人員收入過(guò)低特別是醫療得不到充分保障的問(wèn)題。韓啟德認為，科技工作者不可能是社會(huì )上最富有的群體，但我們應該保證他們過(guò)上有尊嚴的、體面的生活。

　　努力培育我國風(fēng)清氣正的學(xué)術(shù)批評的風(fēng)氣和土壤

　　改革開(kāi)放以來(lái)，我國科技獎勵制度得到蓬勃發(fā)展，對激發(fā)科技人員的積極性起到了很大的作用。但也有不少做法已經(jīng)不能適應當前科技發(fā)展的需要?，F在的獎勵名目過(guò)多，但是質(zhì)量還不夠高，在一定程度上助長(cháng)了學(xué)術(shù)浮躁。韓啟德認為，應當讓科學(xué)精神回歸科學(xué)獎勵，真正激活科技獎勵機制。我們應該減少各級政府設立的獎項，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)共同體的主體作用，精心培育學(xué)術(shù)團體的優(yōu)秀獎勵品牌，獎勵要強調經(jīng)過(guò)時(shí)間沉淀和考驗，拒絕授予既沒(méi)有原始理論創(chuàng )新，又還沒(méi)有證明具有重大應用價(jià)值的所謂的中間成果。韓啟德強調：科技獎勵本身就是一件嚴肅、艱巨的科學(xué)任務(wù)，必須遵循科學(xué)規律，要下真工夫。青蒿素的發(fā)明，一直是我國引以為豪的科技成果，但僅僅由于難以確定成果歸屬而一直沒(méi)有得到足夠的表彰和獎勵，其中折射出的不少問(wèn)題值得引起我們的深思。

　　近年來(lái)學(xué)術(shù)界對完善學(xué)術(shù)評價(jià)制度已經(jīng)有過(guò)很多討論，并有了很大改進(jìn)，越來(lái)越認識到學(xué)術(shù)評價(jià)不能簡(jiǎn)單采用像記公分那樣的方法，要以質(zhì)量為準。而如何評定質(zhì)量，這是一個(gè)十分復雜和困難的問(wèn)題。韓啟德認為最重要的一點(diǎn)，是要避免采用單一標準，前沿基礎研究和技術(shù)研究，不同領(lǐng)域和學(xué)科，乃至不同發(fā)展階段和不同地區的評判標準，都應該有所差別。同時(shí)，質(zhì)量的評定需要專(zhuān)家花更大的功夫，需要更加公開(kāi)透明。在重大成果和重大項目評定的時(shí)候，是否采用專(zhuān)家實(shí)名制為好，值得考慮。

　　韓啟德希望和全國科技工作者一起努力培育我國風(fēng)清氣正的學(xué)術(shù)批評的風(fēng)氣和土壤。他認為，學(xué)術(shù)的發(fā)展以及學(xué)術(shù)公平公正的維護，還需要健康的學(xué)術(shù)批評，學(xué)術(shù)批評需要更多人的積極參與，形成百家爭鳴的局面。同時(shí)，需要強調學(xué)術(shù)的延續性，需要民主、平等、理性和包容的學(xué)術(shù)品格。

　　要做社會(huì )的良心，不降其志、不辱其身、不懼流俗

　　王選院士曾經(jīng)很坦然地說(shuō)，我現在 61歲，創(chuàng )造高峰已經(jīng)過(guò)去，我55歲以后就沒(méi)什么創(chuàng )造了。所以，他就毅然退出第一線(xiàn)，把精力主要放在扶植青年科學(xué)家身上。韓啟德指出，王選院士這樣的胸懷和遠見(jiàn)卓識是留給后人的一筆非常珍貴的精神遺產(chǎn)，他是我們的榜樣。韓啟德認為，青年科技工作者是我們未來(lái)的科研中堅，我國有很多青年才俊，不僅科學(xué)素質(zhì)高，而且對科技工作充滿(mǎn)激情、銳氣和創(chuàng )造力，我們應該呵護他們的積極性，敢于把重擔壓給他們，把成功的機會(huì )讓給他們，把他們獨立取得的成果歸功于他們，對他們不能求全責備，要容忍他們的失敗，允許他們的不足，張揚他們的個(gè)性，讓他們各盡其能、各得其所。我們已經(jīng)有不少成功的例子，例如承擔我國載人航天飛行和月球探測等工程的科研集體都是年輕人在挑大梁，他們中大部分人都沒(méi)有出過(guò)國，工作資歷不深，也沒(méi)有名氣。但是事實(shí)證明，只要把任務(wù)明明白白地放在他們面前，把擔子壓在他們身上，他們就能夠不負重望、不辱使命。

　　就當前我國科技體制和機制的改革，韓啟德認為，一切體制和機制都是由人創(chuàng )造的，一個(gè)人生命的最絢爛豐富的部分，是其精神世界。當代中國科技工作者身逢其時(shí)，應當在自身精神境界里拓展下來(lái)，不斷超越，追求至善。一個(gè)人的名字早晚是要消失的，能把微薄的力量融進(jìn)祖國的強盛之中便足以自慰了。我們每一位科技工作者都應該追求這樣的精神境界，承擔起更加重大的社會(huì )責任。我們不僅自己立身要正，要恪守職業(yè)道德，保持高尚的學(xué)術(shù)操守，還要做社會(huì )的良心，不降其志、不辱其身、不懼流俗。