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　　近幾年來(lái)，“視頻簡(jiǎn)歷”開(kāi)始出現在求職市場(chǎng)并逐漸盛行，盡管起初大家在各方面對它的評價(jià)褒貶不一，但是從原先的悄然推出到逐漸盛行的發(fā)展軌道無(wú)聲地向人們陳述一個(gè)事實(shí)，視頻會(huì )議系統的用戶(hù)需求已經(jīng)深入到了國內人才招聘市場(chǎng)這一領(lǐng)域，不受時(shí)間、地點(diǎn)等因素影響的全新模式為招聘工作帶來(lái)一場(chǎng)新變革。

　　所謂的遠程招聘就是以網(wǎng)絡(luò )視頻會(huì )議系統為基礎，結合云計算、多媒體技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)通訊等多種高端技術(shù)為企業(yè)提供一個(gè)與異地應聘者之間進(jìn)行面試溝通的服務(wù)平臺。企業(yè)只需根據自身情況定制相應的服務(wù)需求，由視頻會(huì )議系統服務(wù)商提供設施部署、基礎架構、服務(wù)、服務(wù)器資源等等。利用視頻會(huì )議搭建的遠程招聘平臺，不僅可節省傳統異地招聘所耗費的高昂差旅費等面試成本，通過(guò)視頻傳輸技術(shù)及多媒體技術(shù)可實(shí)現招聘者和求職者之間的零距離面對面溝通，這種快速傳遞信息的個(gè)性化互動(dòng)平臺可以輕易延伸到互聯(lián)網(wǎng)遍布的每一個(gè)角落，更有利于實(shí)現人力資源的合理配置及人才的合理流動(dòng)，達到傳統招聘無(wú)法獲得的效果。

　　看待企業(yè)如何實(shí)施遠程招聘平臺，群英網(wǎng)絡(luò )認為，視頻會(huì )議本身就是為企業(yè)提供一個(gè)省事省力省錢(qián)的招聘交流平臺，除了解決企業(yè)異地招聘的實(shí)際問(wèn)題之外，易用性也是不可忽視的關(guān)鍵點(diǎn)。出于這些考慮，群英網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)的CC視頻會(huì )議系統除了專(zhuān)注于企業(yè)實(shí)現遠程招聘的應用之外，其部署的靈活、設備的簡(jiǎn)單也是其著(zhù)重突出的特色點(diǎn)。CC視頻會(huì )議適用于各種網(wǎng)絡(luò )環(huán)境，無(wú)須安裝任何客戶(hù)端或插件，只需有攝像頭、耳機、話(huà)筒便可直接使用。更重要的是，CC視頻會(huì )議具備100GB互聯(lián)網(wǎng)帶寬資源，可容納下千人同時(shí)在線(xiàn)，并且可根據企業(yè)的用戶(hù)數量隨時(shí)增加服務(wù)器的臺數，可擴展性極其優(yōu)秀。

　　那么，追蹤CC視頻會(huì )議，我們來(lái)了解下，其所搭建的遠程招聘平臺是怎么來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)的切實(shí)需求。

　　招聘溝通模式：為了配合企業(yè)進(jìn)行多輪面試的靈活形式，CC視頻會(huì )議為企業(yè)招聘者提供權限設置功能，可進(jìn)行“一對一”、“多對一”、以及“一對多”的交流模式。通過(guò)企業(yè)招聘者權限的分配，面對海量的人才進(jìn)行海選、精選、初試、復試的工作便可進(jìn)行得有條不紊。

　　異地溝通質(zhì)量：視頻會(huì )議系統的質(zhì)量越是流暢清晰，遠程招聘的效果就越為明顯。為了保證不遜色于傳統面對面溝通的面試效果，CC視頻會(huì )議集成了自動(dòng)回音抑制、自動(dòng)增益控制、麥克音量自動(dòng)調節、噪音抑制等頂級水平技術(shù)，為企業(yè)的遠程招聘提供流暢的音質(zhì)效果。為了實(shí)現在低帶寬下?lián)碛袃?yōu)質(zhì)真實(shí)的畫(huà)面效果，CC視頻會(huì )議系統對圖像采用自動(dòng)去噪及銳化技術(shù)、雙線(xiàn)性拉伸技術(shù)，并系統支持480P、720P、1080P的影片分辨率級別。

　　面試過(guò)程輔助：CC視頻會(huì )議系統功能的多樣化同樣也是誕生于企業(yè)遠程招聘的實(shí)際需求。實(shí)際上CC視頻會(huì )議系統的功能相當豐富，不僅限于進(jìn)行人與人、面對面的語(yǔ)音及時(shí)交流及影像的在線(xiàn)審視。在企業(yè)的遠程招聘過(guò)程中，CC視頻會(huì )議可支持大量圖片、文字、文件等數據的傳輸，并包括電子白板、會(huì )議投票等多種功能。一方面豐富了面試過(guò)程的溝通選擇樣式，另一方面也使面試過(guò)程的發(fā)言、提問(wèn)、解答、同步演示、意見(jiàn)表決等環(huán)節都可進(jìn)行得游刃有余。

　　面試資料歸檔管理：為方便遠程招聘的后續資料管理工作，CC視頻會(huì )議可對面試全程進(jìn)行永久性保存，為企業(yè)的人才審核、人才錄用等工作提供有說(shuō)服力的可靠依據。為了方便對求職者的簡(jiǎn)歷、資料進(jìn)行后期歸檔管理，CC視頻會(huì )議系統從面試開(kāi)始到面試結束都提供了完整的管理機制，為企業(yè)的招聘者科學(xué)管理面試記錄、面試文檔、面試錄制視頻、以及面試結果。在面試結束后，企業(yè)能通過(guò)CC視頻會(huì )議系統快速查詢(xún)到各類(lèi)面試文檔數據。

　　用戶(hù)的需求永遠是推動(dòng)行業(yè)市場(chǎng)、技術(shù)發(fā)展的原始驅動(dòng)力，作為技術(shù)與人才交流的先進(jìn)招聘渠道，遠程招聘不失為面試形式的一種有力補充。雖然現在說(shuō)要取代傳統招聘還言之過(guò)早，但毋庸置疑的是，遠程招聘的未來(lái)必將隨著(zhù)知識經(jīng)濟時(shí)代的前進(jìn)而擁有更為廣闊的發(fā)展空間。