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　　一段時(shí)間以來(lái)，不少人感到當前工資收入差距大。差距大究竟表現在哪些方面?造成工資差距的原因主要有哪些?

　　12月1日，第四屆中國勞動(dòng)論壇在京舉辦。此次論壇由人力資源和社會(huì )保障部主辦，以構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主題，從勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)、收入分配、社會(huì )保障等方面展開(kāi)交流研討。論壇上，人力資源和社會(huì )保障部勞動(dòng)工資研究所公布了相關(guān)報告。報告指出，當前我國工資收入差距主要體現在四個(gè)方面，即行業(yè)企業(yè)間差距、城鄉間差距、地區差距、高管和普通職工差距，這四方面的工資收入差距近年來(lái)都在不斷擴大，應引起社會(huì )重視。

　　當前中國的工資差距過(guò)大，一是與歷史比較差距擴大速度較快，二是與市場(chǎng)經(jīng)濟國家比較，行業(yè)、地區間的差距偏大。當前我國人力資源市場(chǎng)及生產(chǎn)要素市場(chǎng)還不成熟，成為造成我國工資拉大的制度性原因。因此，人社部勞動(dòng)工資研究所副所長(cháng)楊黎明認為，在此階段政府的作用不可或缺。

　　城鄉收入差距擴大

　　2010年，城鎮居民家庭人均可支配收入為19109元;農村居民家庭人均可支配收入5919元，二者之比達3.23∶1。

　　地區收入差距擴大

　　2010年，平均工資最高的上海市為66115元，最低的黑龍江省為27735元，最高最低之比為2.38∶1。

　　行業(yè)、企業(yè)間工資差距擴大

　　2010年，全國城鎮單位就業(yè)人員平均工資36539元;全國城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資20759元。平均工資最高的行業(yè)是金融業(yè)，70146元;最低的農林牧漁業(yè)，16717元。

　　多種因素造成差距

　　楊黎明認為，當前工資收入差距大，客觀(guān)上是由多種因素多種機制綜合作用的結果。

　　其一，勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數量和質(zhì)量有差別。

　　其二，商品市場(chǎng)及價(jià)值規律會(huì )對勞動(dòng)差別產(chǎn)生放大或縮小的扭曲作用。

　　其三，人力資源市場(chǎng)會(huì )對工資產(chǎn)生調節作用和生產(chǎn)要素市場(chǎng)的調節作用。

　　其四，國家收入分配制度政策大環(huán)境會(huì )起導向作用。