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報告表明八成員工要加薪———2015年中國大陸薪酬指南

萬(wàn)保人力資源   2015-03-23   瀏覽量:1048

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3月19日,全球領(lǐng)先招聘咨詢(xún)(獵頭)公司Morgan McKinley(摩根麥金利)發(fā)布《2015年中國大陸薪酬指南》,該報告涵蓋銀行與金融、財務(wù)會(huì )計、信息技術(shù)、人力資源、銷(xiāo)售與市場(chǎng)、運營(yíng)與供應鏈、醫療與生命科學(xué)七大行業(yè)——沒(méi)被涉及到的行業(yè)不用往下看了,因為你不會(huì )在報告中找到你自己的所在行業(yè)情形。

報告表明,八成以上的員工今年獲得加薪,絕大多數職位的薪資漲幅約為6-8%,不過(guò)該漲幅并不包括人員跳槽或升職的情況。

1.IT行業(yè)、消費品行業(yè)銷(xiāo)售人才不用愁

3.21

報告預計,今年金融行業(yè)的新增就業(yè)機會(huì )低于去年,IT人才供不應求,消費品行業(yè)的銷(xiāo)售人才亦有相當大的需求。前一種人才或許難以再造,但在后者上努把力說(shuō)不定是會(huì )有好收成的!

在他們看好的IT領(lǐng)域其中,“電子商務(wù)”和“互hr369.com聯(lián)網(wǎng)++行業(yè)”發(fā)展頗為突出,將成大勢所趨?;ヂ?lián)網(wǎng)市場(chǎng)(尤其互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品市場(chǎng))的蓬勃發(fā)展形成了相當大的人才缺口,此外,云計算和移動(dòng)技術(shù)等尖端技術(shù)領(lǐng)域的人才短缺現象也格外明顯。

2。金融業(yè)內風(fēng)險人才依然吃香

3.21

摩根麥金利中國區總經(jīng)理Rio Goh接受路透社采訪(fǎng)時(shí)透露:“中國經(jīng)濟將以正常增速步入2015年,其結果是,今年整個(gè)金融行業(yè)的新增就業(yè)機會(huì )將略低于去年,但仍然遠遠高于工業(yè)部門(mén)。不過(guò),由于監管政策的持續變化,市場(chǎng)對風(fēng)險及合規專(zhuān)業(yè)人士的需求將繼續持高?!?

3。會(huì )計將持續火熱

3.21

摩根麥金利的報告分析稱(chēng),在銀行和金融業(yè),基于內部審計的需要,對會(huì )計和金融專(zhuān)領(lǐng)域業(yè)人士的需求進(jìn)一步擴大;在資產(chǎn)管理領(lǐng)域,對總監及高級總監級別的分析師需求亦在持續提高;而在企業(yè)銀行業(yè)務(wù)和零售銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域,高級副總裁/總監級別且擁有貿易融資經(jīng)驗的銀行業(yè)從業(yè)人員將日趨火爆。

4。加薪是趨勢Or武斷結論?

3.21

這算是一個(gè)比較振奮人心的消息,但也屬實(shí):摩根麥金利在今年1月所做的專(zhuān)業(yè)人士薪酬調查也顯示,82%受訪(fǎng)人表示獲得加薪,15%的人表示持平?!贿^(guò)這與報告得出的“八成員工加薪”的結論似乎相同,是巧合,還是結論來(lái)源?

在加薪幅度上,35%人士的加薪幅度為5-8個(gè)百分點(diǎn),24%的受訪(fǎng)者的增幅在9-12%,25%受訪(fǎng)者薪酬增長(cháng)幅度在13%以上。另外,76%受訪(fǎng)者表示,他們已經(jīng)領(lǐng)到或有望領(lǐng)到2014年的年終獎金。

而另一份今年1月,由國際專(zhuān)業(yè)招聘集團瀚納仕(Hays)發(fā)布的《2015瀚納仕亞洲薪酬指南》也證實(shí),中國過(guò)去一年真的漲工資了:在其所調查的五個(gè)亞洲國家和地區(分別為中國、中國香港、新加坡、馬來(lái)西亞、日本)中,中國境內企業(yè)漲薪幅度最大,并同樣預計中國二三線(xiàn)城市的會(huì )計和財務(wù)專(zhuān)業(yè)人員的薪酬將有所提升,逐漸趕上過(guò)去一年的加薪步伐——看來(lái),今年的會(huì )計資格證又有不少人要擠破頭爭取了。

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