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由中國常州招聘網(wǎng)主辦的“常州2014人力資源發(fā)展交流論壇”在常州九州環(huán)宇大酒店成功舉辦，論壇期間科石（KeyStone Consulting）合伙人，高級咨詢(xún)顧問(wèn)楊冰先生，美國安迪曼（OnDemand）咨詢(xún)顧問(wèn)，高級講師孫世峻先生，中國人才管理第一品牌，北森測評（Beisen）售前技術(shù)總監李晨先生分別為150位人力資源總監、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、培訓經(jīng)理、部門(mén)主管分享了如何有效發(fā)揮HR數據分析的價(jià)值、2013年度中國培訓行業(yè)調研報告—培訓管理者專(zhuān)業(yè)能力成長(cháng)以及精細化招聘管理，如何打造企業(yè)內部人才庫方面的經(jīng)驗分享。 參會(huì )嘉賓分別來(lái)自中國建設銀行、歐尚、大潤發(fā)、紅星美凱龍、萬(wàn)達集團、立達集團、森薩塔科技、揚子江藥業(yè)、力康醫藥、華潤集團、諾貝爾集團、大喜來(lái)、月星集團、旭榮集團、蘭翔電器、常州生物醫藥孵化器、不二精機、西瑪通用設備、中進(jìn)醫療、碧宇針織、格力博、迪賽諾制藥、博朗森思醫療器械、化龍巷網(wǎng)站、新城瑞壹精品酒店、瑞普科技、等企業(yè)。 人力資源數據分析在人力資源管理中如何體現價(jià)值，HR如何用數據說(shuō)話(huà)，如何從人力資源管理的主要活動(dòng)中來(lái)設定數據分析的目標和衡量指標，如何運用數據職能分析，將HR從服務(wù)提供者轉變?yōu)闃I(yè)務(wù)驅動(dòng)者，科石咨詢(xún)合伙人，高級咨詢(xún)顧問(wèn)楊冰先生針相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了“如何有效發(fā)揮HR數據分析的價(jià)值”的主題演講。 “人才培養，從培訓走向人才培養”安迪曼咨詢(xún)咨詢(xún)顧問(wèn)，高級講師孫世峻先生與嘉賓分享了作為培訓管理者，如何提升專(zhuān)業(yè)能力成長(cháng)，以及針對2013年度中國培訓行業(yè)調研報告進(jìn)行分享。 人才管理已經(jīng)從傳統的人力資源管理模式中脫穎而出，人才管理的理念也已經(jīng)被大多數企業(yè)所接受，那么如何管理內部人才，如何建立內部人才庫，北森測評售前技術(shù)總監李晨先生為參會(huì )嘉賓們分享了“精細化招聘管理，打造企業(yè)內部人才庫” 本屆“常州2014人力資源發(fā)展交流論壇”吸引了人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的合作贊助，他們是北森測評、科石咨詢(xún)及、美國安迪曼咨詢(xún)，及本次活動(dòng)現場(chǎng)禮品贊助商常州星明醫院。 同時(shí)我們本次活動(dòng)也得到了中國人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)、培訓雜志、化龍巷、揚子晚報、常州日報、常州晚報、現代快報等媒體的有力支持。 在本次活動(dòng)中，與會(huì )者們受益匪淺。一場(chǎng)場(chǎng)精彩的演講讓與會(huì )人員印象深刻，除此以外，與會(huì )人員有機會(huì )與嘉賓熱烈互動(dòng)，共同探討工作中出現的問(wèn)題，更是拓展人脈關(guān)系的絕佳機會(huì )。