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谷歌雇傭一初創(chuàng )公司所有男員工 踢走惟一女性

萬(wàn)保人力資源   2014-04-14   瀏覽量:896

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她的遭遇再次激起了人們對于技術(shù)行業(yè)歧視女性的討論。 對于技術(shù)創(chuàng )業(yè)公司中的程序員和企業(yè)家來(lái)說(shuō),他們的公司被谷歌(微博)收購是一件夢(mèng)寐以求的事情。 但是,如果谷歌只聘用這家公司中的其他人,唯獨不接納你,那么這場(chǎng)收購活動(dòng)就像是一場(chǎng)噩夢(mèng)了。 虐心的遭遇 一名使用緋聞應用程序Secret的匿名的女性聲稱(chēng),在谷歌對她創(chuàng )立的公司發(fā)生興趣時(shí),他們對待她的方式簡(jiǎn)直令人傷心欲絕。 在收購她的公司的時(shí)候,谷歌決定聘用她的五名男性同事,卻唯獨沒(méi)有要她。盡管她創(chuàng )立了這家公司,而且“產(chǎn)品也是我的創(chuàng )意”,但是她并沒(méi)有得到谷歌的聘用合同,因為她不是工程師。 更糟糕的是,在該公司運營(yíng)期間,她只領(lǐng)取了6萬(wàn)美元的薪水,而她的男同事的薪酬是她的兩倍?!八麄兊男膽B(tài)是,我們不會(huì )給你留下任何東西,因為你是女孩,而且你有一個(gè)有錢(qián)的男朋友?!彼龑Α都~約》(New York)雜志說(shuō)。 《紐約》雜志報道稱(chēng),她只得到了1萬(wàn)美元,而她的前同事獲得了簽約獎金和25萬(wàn)美元年薪。在Secret應用程序上,這名女性——《紐約》雜志給了她一個(gè)假名“艾米”——聲稱(chēng)他們的薪酬福利總共加起來(lái)可能會(huì )達到500萬(wàn)美元。 下面是這名女性在Secret應用程序中發(fā)布的言論: “每名工程師和CEO的薪酬是25萬(wàn)美元。這是他們在我們公司所領(lǐng)取的薪酬的兩倍,但與他們此前在其他公司工作時(shí)所領(lǐng)取的薪酬持平。我沒(méi)有查看他們中任何人從谷歌那里拿到的合同,但是我的CEO告訴我,其中一名工程師得到的合約,如果全部?jì)冬F,將能給他帶來(lái)500萬(wàn)美元的薪資福利,包括股票、啟動(dòng)獎金等。我還被告知,其他工程師也得到了類(lèi)似的合約。我的CEO之所以告訴我這些信息,是為了解釋公司為何要接受他們原本揚言不愿意接受的收購合同。而且,他們確信我只拿到1萬(wàn)美元就行了,因為他們知道我的男朋友出手闊綽?!? 性別歧視? 她還警告其他企業(yè)家不要相信谷歌收購兼招聘的把戲: “他們說(shuō)我被拋下只是偶然事件,而且他們認為1萬(wàn)美元就是對我合理的補償。事情顯然不是這樣的。我對于自己團隊的背叛仍然感到非常心痛,但是我也不能全怪他們。正如(另一名評論者)‘紫色閃電’所猜測的那樣,我們的資金已快要用完,而谷歌及時(shí)為每個(gè)人(除了我)提供了軟著(zhù)陸。他們這是性別歧視嗎?我不知道。我是創(chuàng )業(yè)公司中的多面手。我做銷(xiāo)售,做一切編程以外的事務(wù),包括產(chǎn)品/項目/圖形等。面試我的是一名編程和產(chǎn)品經(jīng)理。他給了我一些數學(xué)和邏輯推理題目。結果,他最后留給我一句話(huà):‘我不相信你做了你說(shuō)的所有這些事情?!虼?,我不知道他們?yōu)槭裁床唤o我提供工作機會(huì )。但是,這家創(chuàng )業(yè)公司就是根據我的想法創(chuàng )辦的。它的產(chǎn)品也是我的創(chuàng )意。我設計了整個(gè)用戶(hù)界面和用戶(hù)體驗圖標。我不知道我的性別是否在其中起到了反作用。我又如何能知道呢?現在,我的首要目標就是讓我的經(jīng)歷成為其他公司創(chuàng )始人的前車(chē)之鑒。不要相信收購兼招聘的把戲,不要讓他們排擠創(chuàng )始人,不要相信谷歌會(huì )主持公道?!? 她的評論信息中還包含更多的內容。顯而易見(jiàn),谷歌付給她公司的錢(qián)是為了回報投資者,而她“沒(méi)有資格”獲得回報,因為她不是“某個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家”。這位匿名的聯(lián)合創(chuàng )始人肩負著(zhù)產(chǎn)品用戶(hù)界面、圖形、客服以及銷(xiāo)售等職責。她從公司創(chuàng )立之初就一直在這家公司工作。 “我不擅長(cháng)于其中某項技能?!彼诨貜鸵粭l評論時(shí)說(shuō),“但我卻做了所有其他事情?!? 她的遭遇再次激起了人們對于技術(shù)行業(yè)歧視女性的討論。軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域由男性主導,技術(shù)行業(yè)中的女性更偏向于擔任不需要編程或工程技能的營(yíng)銷(xiāo)或中層管理角色。 在此案中,盡管“艾米”不是工程師,但正是因為她充當了創(chuàng )始人的角色,才有了該公司和產(chǎn)品的出現。 “我想我基本上已告別技術(shù)行業(yè)了?!彼诨貜鸵粭l評論信息時(shí)寫(xiě)道,“我感謝你善意的評論。但是,我感覺(jué)被投資者、CEO和團隊背叛了。我理解他們每個(gè)人都有房子、家庭和孩子需要錢(qián)來(lái)供養,但是我們畢竟同甘同苦一起走過(guò)了兩年時(shí)光?!?

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