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　　“十二五”期間，北京提高居民收入的主要方略為以上三點(diǎn)。

　　今年兩會(huì )，北京市政協(xié)社會(huì )和法制委員會(huì )提交“關(guān)于提高企業(yè)一線(xiàn)職工收入水平的提案”。昨日下午，市政協(xié)舉辦該提案協(xié)商座談會(huì )，市發(fā)改委、市人力社保局、市地稅局、市總工會(huì )、市法制辦等相關(guān)辦復單位負責人到會(huì )，通報了上述內容。

　　城鄉居民收入實(shí)際增速7%

　　按照國家人社部的要求，“十二五”期間，最低工資標準年均增長(cháng)幅度為13%，須達到當地從業(yè)人員平均工資的40%以上。

　　目前，北京的最低工資標準與職工平均工資的比例關(guān)系為35.5% ，即最低工資標準僅相當于職工平均工資的三成多，城鄉居民收入實(shí)際增長(cháng)速度為7%（2011年市政府折子工程）。

　　市人力社保局相關(guān)負責人表示，今年起，北京最低工資標準年均增長(cháng)也將達到13%.至“十二五”末，最低工資標準將達到職工平均工資的40% 左右。同時(shí)完善工資指導線(xiàn)制度、艱苦崗位工資津貼體系。

　　“工資集體協(xié)商”將立法

　　“工資集體協(xié)商”將立法，但目前還未進(jìn)入立法調研階段。據各部門(mén)聯(lián)合出具的提案辦理報告顯示，現在北京有關(guān)部門(mén)正一邊總結北京試點(diǎn)企業(yè)經(jīng)驗，一邊搜集外地成熟做法，以便盡早啟動(dòng)《北京市工資集體協(xié)商辦法》的立法調研。

　　“深入推進(jìn)工資集體協(xié)商三年行動(dòng)計劃（2011-2013 年）”已制定完成。至2013年，80% 以上有工會(huì )的企業(yè)都將建立工資集體協(xié)商制度。此前，工資集體協(xié)商已試點(diǎn)10余年，一直沒(méi)有突破，尤其是非公企業(yè)、中小企業(yè)，現在北京的中小企業(yè)吸納了全市75% 的職工。

　　個(gè)體工商戶(hù)未入統計范圍

　　自2006年起，北京將私營(yíng)單位列入了勞動(dòng)統計范圍，勞動(dòng)統計范圍由此擴大到全部法人單位，即國有單位、集體單位、股份合作、股份有限公司、外商和港澳臺商投資單位以及鄉鎮企業(yè)和私營(yíng)單位等。

　　但截至目前，勞動(dòng)統計仍未包括個(gè)體工商戶(hù)。提案辦理報告對此的解釋是，“個(gè)體工商戶(hù)的統計已經(jīng)包括在家庭收支調查中”。

　　“提高居民收入水平，必須扶持企業(yè)，使其具備發(fā)工資、漲工資的能力?！?/SPAN>

　　中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)兼薪酬專(zhuān)業(yè)委員會(huì )會(huì )長(cháng)蘇海南多次提及該觀(guān)點(diǎn)。在提案中，委員們同樣提出“調整企業(yè)所得稅減免優(yōu)惠政策，引導企業(yè)建立職工工資正常增長(cháng)機制”。

　　辦理報告答復說(shuō)，“已向有權制定企業(yè)所得稅減免政策的國務(wù)院及授權的財政部、國家稅務(wù)總局反映，建議出臺更加明確的促進(jìn)職工工資增長(cháng)的稅收優(yōu)惠政策”。

　　■委員觀(guān)點(diǎn)

　　收入統計數據有待完善

　　市政協(xié)委員張軍偉認為，現有收入統計數據有不明之處，“比如職工平均工資的統計，是應發(fā)數還是實(shí)發(fā)數？對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，扣除五險一金后，應發(fā)數和實(shí)發(fā)數的差距有可能相差近1/3 ”。張軍偉說(shuō)，外來(lái)務(wù)工人員和勞務(wù)派遣人員在京占有相當比重，“統計如果沒(méi)有包括這部分人或只包括了其中一部分人，那么得出的結論都如同隔山打牛，難以對癥下藥”。