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鄭州:職工平均工資增長(cháng)17% 84.2萬(wàn)職工受益

萬(wàn)保人力資源   2011-10-13   瀏覽量:1012

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  井下一線(xiàn)職工每月平均工資4000元,井上職工2500元。至此,鄭州市下轄的登封市煤礦職工平均工資比此前大幅提高25%,月工資增長(cháng)1000元以上,5萬(wàn)多名煤礦工人從中受益——這是在鄭州市總工會(huì )今年舉行的首次工資集體協(xié)商談判觀(guān)摩會(huì )現場(chǎng)上,登封市煤炭行業(yè)工資集體協(xié)商達成的共識。

  登封市煤炭行業(yè)工資集體協(xié)商是鄭州市推進(jìn)工資集體協(xié)商、維護一線(xiàn)職工權益的一個(gè)縮影。今年以來(lái),鄭州市各級工會(huì )先后投入專(zhuān)項經(jīng)費600萬(wàn)元,通過(guò)“一把手工程”、獎優(yōu)罰劣、隊伍建設、企業(yè)職工多方參與等措施,使鄭州市11712家企業(yè)的84.2萬(wàn)職工嘗到了工資集體協(xié)商的“甜頭”,建會(huì )工資集體協(xié)商要約率達到100%,職工平均工資增長(cháng)17%,年工資增長(cháng)絕對值達到70億元以上。

  針對在建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護職工合法權益、規范用工秩序、市場(chǎng)監管等方面還存在著(zhù)的一些薄弱環(huán)節,鄭州市委、市政府專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的意見(jiàn)》,并成立了企業(yè)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導小組。

  目前,該市各級工會(huì )已經(jīng)實(shí)現了工資集體協(xié)商指導員隊伍和協(xié)商代表隊伍的全覆蓋,為每一位指導員和協(xié)商代表建立了檔案,進(jìn)行定期跟蹤指導,制定長(cháng)期培訓計劃,納入長(cháng)效規范管理。鄭州市總工會(huì )法律工作部部長(cháng)申文英介紹,“僅今年上半年,全市各級工會(huì )已經(jīng)組織了78期指導員隊伍和協(xié)商代表隊伍培訓班,累計培訓人員超過(guò)1.2萬(wàn)人?!?/P>

  為從經(jīng)費上保障工資集體協(xié)商順利推進(jìn),市總列出專(zhuān)項經(jīng)費100萬(wàn)元,全市16個(gè)縣(市)區工會(huì )列出專(zhuān)項經(jīng)費500萬(wàn)元。與此同時(shí),鄭州市總還要求各縣(市)區、各產(chǎn)業(yè)工會(huì )預留20%的工作經(jīng)費作為企業(yè)工資集體協(xié)商工作任務(wù)完成的保障金,對完成任務(wù)的進(jìn)行獎勵。凡應開(kāi)展工資集體協(xié)商而未開(kāi)展或者工作消極、拖拉、責任不明、推進(jìn)不力的縣(市)區企業(yè),評先一票否決。

  “在鄭州,工資集體協(xié)商的所有工作都做到了‘日清、日結、日記’,困難不上交、人員不脫崗、指導不拖延、問(wèn)題不過(guò)夜?!编嵵菔腥舜蟪N瘯?huì )副主任、市總工會(huì )主席李元法介紹說(shuō),在市委、市政府主要領(lǐng)導的多次調研和過(guò)問(wèn)下,市總工會(huì )將今年確定為“企業(yè)工資集體協(xié)商推進(jìn)年”,完成了從已建工會(huì )企業(yè)工資集體協(xié)商制度全覆蓋向非建會(huì )企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設的轉變。


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