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紐約時(shí)報:中國廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代一去不復返

萬(wàn)保人力資源   2012-02-24   瀏覽量:975

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  美國《紐約時(shí)報》日前刊發(fā)文章:中國——廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代一去不復返

  上周二,中國國家副主席習近平訪(fǎng)問(wèn)白宮,奧巴馬總統再次呼吁維護公平合理的世界經(jīng)濟格局。副總統拜登會(huì )見(jiàn)習近平時(shí)又做強調,他說(shuō),“公平”是兩國合作的前提。

  然而,中國的工業(yè)補貼,貿易政策,人民幣匯率低估和缺乏對知識產(chǎn)權的執法,都仍然是制約中美經(jīng)濟關(guān)系發(fā)展的癥結。不過(guò),至少有一個(gè)層面上的競爭力在被逐漸抹平:那就是中國工廠(chǎng)取之不盡、用之不竭的低廉勞動(dòng)力優(yōu)勢已經(jīng)一去不復返了。

  中國有時(shí)會(huì )出現短暫的勞動(dòng)力短缺,并因此促進(jìn)勞動(dòng)力成本的提高。這種趨勢在春節之后的幾周會(huì )更加明顯。以往幾年,每到這個(gè)時(shí)候,中國至少有超過(guò)1個(gè)億的農民工從城市返回家鄉,與家人共度中國最大的節日—春節。事實(shí)證明,如今要吸引這些農民工重新返回城市是越來(lái)越難了。

  今年也是不例外。 雖然元宵節已經(jīng)過(guò)去兩周,15天的春節長(cháng)假早已結束,但中國各城市仍然面臨著(zhù)嚴重的勞動(dòng)力短缺問(wèn)題。為了吸引新員工,并且留住老員工,一些企業(yè)給返回工作的員工一筆相當可觀(guān)的獎金,并且鼓舞“老鄉帶老鄉”,對介紹新員工入職的進(jìn)行獎勵。 在許多地區,工資普遍增長(cháng)了10%到30%。

  盡管如此,一些城市,例如北京、深圳和廣州,“用工荒”依然嚴重; 山東省三分之一企業(yè)招收不到工人;湖北省報道,用工缺口達60萬(wàn)。 上周,中國政府發(fā)布的一份報告,說(shuō)明今年春節后“用工荒”問(wèn)題,不僅比過(guò)去幾年更明顯,而且持續時(shí)間更長(cháng),范圍更廣。

  “用工荒”的背后有諸多的原因。今天的中國已經(jīng)建立了一個(gè)依托世界貿易、面向全球市場(chǎng)的出口加工型經(jīng)濟結構,支撐它的就是似乎取之不盡、用之不竭的低廉勞動(dòng)力優(yōu)勢。幾年前,經(jīng)濟學(xué)家就警告說(shuō),中國可能進(jìn)入所謂的“劉易斯轉折點(diǎn)”(Lewis Turning Point)階段 ——在這個(gè)階段,農村富余勞動(dòng)力逐漸減少,最終枯竭 ,而工資開(kāi)始上漲,人均收入開(kāi)始實(shí)質(zhì)性地增長(cháng)。

  與此同時(shí),中國人口不斷老齡化,到2020年中國六十歲以上老年人口將超過(guò)2個(gè)億。 此外,隨著(zhù)城市生活成本的增長(cháng),而農村生活條件的明顯改善,使得很多潛在農民工選擇在離家門(mén)口近的工作。

  除了民工短缺數量之多,隨著(zhù)新生代勞工的人口素質(zhì)和特征的改變,中國勞工問(wèn)題進(jìn)一步加劇。 老一代的農民工,因為其自身或者與其父輩經(jīng)歷過(guò)共產(chǎn)主義革命、集體化、大躍進(jìn)和文化大革命,而變得逆來(lái)順受。他們在簡(jiǎn)陋的條件下,靠著(zhù)吃苦耐勞,超長(cháng)時(shí)間地工作,而收入卻只是美國工人的一小部分。這些人是中國制造業(yè)發(fā)展的主力軍。

  正如最近的新聞關(guān)注的焦點(diǎn)——蘋(píng)果公司代工廠(chǎng)富士康的問(wèn)題,說(shuō)明仍然有大量的民工在那種模式下生活和工作。 但新生代的民工已經(jīng)不能忍受超強體力的勞作和無(wú)福利的保障,他們對工作有了更多的想法和追求。

  根據中國政府的一份報告,70%的農村流動(dòng)人口,都在30歲以下。 那就意味著(zhù)他們是80后的新成員。所謂80后,是形容那些生長(cháng)在國家經(jīng)濟復蘇,從未體驗過(guò)真正吃苦的新生代。

  在過(guò)去,中國的農民工只求溫飽易于滿(mǎn)足、吃苦耐勞。今天,新生代民工有智慧和能力獲得更多的選擇。 他們會(huì )尋找工資高,社會(huì )福利好,工作條件好和強度低的工作。而這些要求,對于許多工廠(chǎng)而言,難免會(huì )因為太高而無(wú)法滿(mǎn)足。

  過(guò)去的三十年,中國對于那些為了國家建設而付出的廉價(jià)勞工,并沒(méi)有給予多少重視和福利。如今,這種模式遭受了挑戰,“用工荒”勢必倒逼企業(yè)轉型升級,在一定程度上可以增強企業(yè)的國際競爭力。

  難怪在會(huì )見(jiàn)習近平副主席之后,總統奧巴馬到威斯康星州密爾沃基市(Milwaukee)一家工廠(chǎng)進(jìn)行11月總統大選造勢之旅,公開(kāi)承諾“將把就業(yè)和制造業(yè)帶回美國”。不久前,像這樣的高調聲明幾乎不可想象的。但現在,多虧了中國的勞動(dòng)力成本上漲,看來(lái),美國的制造業(yè)復蘇會(huì )比預期來(lái)得快。


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