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今年春季，后、80 90后白領(lǐng)的跳槽意愿持續上升。從人才流動(dòng)分析報告顯示看，去產(chǎn)能背景下，傳統制造業(yè)人才需求持續走低，而政策推動(dòng)下，房地產(chǎn)和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)的白領(lǐng)跳槽最為頻繁，租賃服務(wù)位居春季10大高薪行業(yè)榜首。

根據在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷數據顯示，今年春季全國白領(lǐng)人均投遞簡(jiǎn)歷13.24份，投遞頻次也隨時(shí)間推移逐漸增高，顯示跳槽意愿持續上升。雖然經(jīng)濟下行壓力對各行造成一定影響，但整體看，企業(yè)依舊擁有旺盛的人才招聘需求，求職者謀求更好發(fā)展的意愿依然強烈。

有數據顯示，春節后人才跨行業(yè)流動(dòng)現象非常明顯，就業(yè)呈現出結構性調整的特征，總體來(lái)看，房地產(chǎn)建筑及建材工程、互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)、加工制造三個(gè)行業(yè)的跳槽意愿最為強烈。

受到政策影響，春季房地產(chǎn)行業(yè)呈現了整體升溫的態(tài)勢，產(chǎn)生了大量的人才需求，房地產(chǎn)行業(yè)內部跳槽現象最為頻繁。隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)的發(fā)展空間進(jìn)一步加大，白領(lǐng)跳槽意愿較強。加工制造等傳統產(chǎn)業(yè)受到去產(chǎn)能的影響，人才需求持續走低，白領(lǐng)跳槽呈現跨行業(yè)流動(dòng)的現象。

從跳槽白領(lǐng)所在企業(yè)性質(zhì)來(lái)看，民營(yíng)企業(yè)白領(lǐng)投遞的簡(jiǎn)歷數量最多，占春季簡(jiǎn)歷總數的48.9%，國企和股份制企業(yè)分別以14.9%和12.6%的比例位列第二和第三。智聯(lián)招聘認為，包括移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、3D打印、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)以及云計算大數據等新興產(chǎn)業(yè)在內的新經(jīng)濟，為我國民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了全新的契機，民營(yíng)企業(yè)的爆發(fā)式發(fā)展給今年春季人才市場(chǎng)帶來(lái)了全新的就業(yè)活力。