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　　路透紐約10月11日電 華爾街的輝煌時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，雖然成千上萬(wàn)參與"占領(lǐng)華爾街"露營(yíng)抗議活動(dòng)的民眾或許并不這樣認為。

　　今年迄今金融部門(mén)裁員人數已經(jīng)超過(guò)去年總數。若疲弱財報導致股東要求銀行進(jìn)一步緊縮開(kāi)支，那麼情況無(wú)疑會(huì )變得更糟。

　　除市況波動(dòng)、投資者驚慌失措和經(jīng)濟增長(cháng)遲滯之外，人們還越來(lái)越擔心新監管法規恐限制未來(lái)數年的招聘活動(dòng)并壓低薪資。

　　"你不禁要問(wèn)，"為什麼要在這時(shí)點(diǎn)招人呢？"，"金融業(yè)薪酬諮詢(xún)公司Johnson Associates執行董事Alan Johnson說(shuō)。"這時(shí)招人成本高，監管方向錯誤，而經(jīng)濟增長(cháng)多在別處比如亞洲和拉美。"

　　成本削減已經(jīng)全面鋪開(kāi)。就業(yè)諮詢(xún)公司Challenger，Gray & Christmas報告顯示，截至9月的九個(gè)月中，包括商業(yè)銀行和保險在內的金融服務(wù)業(yè)計劃裁員數觸及54，013人，較2010年同期飆升177%.

　　紐約州主計長(cháng)Thomas DiNapoli周二稱(chēng)，紐約市包括投行和券商在內的證券業(yè)到2012年底前可能最多損失10，000個(gè)就業(yè)崗位。這對當地經(jīng)濟來(lái)講很是糟糕。

　　高盛、巴克萊和瑞士信貸等一系列大型投行已經(jīng)宣布裁員。美國銀行上月表示，未來(lái)五年擬裁撤30，000個(gè)職位。

　　與此同時(shí)，那些保住工作的員工薪酬可能降低。保險產(chǎn)品網(wǎng)站eFinancial.com調查顯示，46%的華爾街員工預計未來(lái)三年獎金會(huì )減少，而去年有這種預期的員工只占30%.

　　Johnson估計，2011年投行獎金水平料下滑20-30%.

　　"今年營(yíng)收不如我們想像和期待的那樣好，"他說(shuō)。

　　交易環(huán)境艱困

　　第三季度對銀行業(yè)來(lái)說(shuō)可謂艱難，此間歐債危機的惡化及市場(chǎng)形勢的混亂，嚴重損及交易營(yíng)收。

　　隨著(zhù)本周財報季的到來(lái)，據湯森路透數據顯示，分析師預期金融行業(yè)第三季獲利或僅會(huì )增長(cháng)2.5%.而6月份時(shí)分析師的預估增幅達15.6%.

　　美國投行Oppenheimer本周分別下調美國銀行摩根士丹利、摩根大通和花旗集團的獲利預估，并預計高盛將錄得季度虧損，這或許會(huì )是高盛上市以來(lái)第二次錄得虧損。

　　疲軟的美國經(jīng)濟更是雪上加霜。上半年經(jīng)濟大幅放緩，投資者還稱(chēng)消費者支出及貸款需求疲弱已對銀行利潤率和營(yíng)收構成壓力。

　　此外，近二十年經(jīng)濟持續繁榮，金融業(yè)躬逢其盛，但此榮景或已一去不復返。

　　美國經(jīng)濟周期研究所（ECRI）主管Lakshman Achuthan表示，信貸繁榮時(shí)期的終結意味著(zhù)經(jīng)濟回到了一個(gè)更加波動(dòng)的短期擴張時(shí)代，同時(shí)面臨更加頻繁的衰退。信貸繁榮促使經(jīng)濟在1990年代及2000年代維持長(cháng)時(shí)間的成長(cháng)。

　　美國經(jīng)濟在2009年6月擺脫衰退，但ECRI上月稱(chēng)美國經(jīng)濟瀕于再度陷入衰退的邊緣。

　　Lakshman Achuthan說(shuō)，"我們正進(jìn)入繁榮局面破滅的時(shí)代，這對于買(mǎi)入并持有的投資者、或那些在遭遇困境後無(wú)法迅速轉身的企業(yè)來(lái)說(shuō)極為不利。"

　　這也是為什麼Hugh Johnson會(huì )說(shuō)事情在轉好之前會(huì )變得更加糟糕。Hugh Johnson是資產(chǎn)管理公司Hugh Johnson Advisors的總裁。

　　他還稱(chēng)，"按年來(lái)看，明年我們面臨獲利衰減的機率非常大，我們或許會(huì )看到標準普爾500企業(yè)錄得營(yíng)業(yè)虧損。"

　　逃離紐約？

　　一個(gè)規模更小且獲利更少的華爾街亦會(huì )給紐約市的經(jīng)濟帶來(lái)麻煩。紐約一直是美國實(shí)力最強大的城市之一。

　　Moody"s Analytics的紐約經(jīng)濟和證券業(yè)分析師Marisa Di Natale表示，金融業(yè)的裁員潮可能會(huì )持續到2012年底。多位分析師擔心，這可能會(huì )降低當地的稅收、打壓當地的房?jì)r(jià)、沖擊就業(yè)市場(chǎng)和收入。

　　紐約主計長(cháng)在其報告中估計，紐約市八個(gè)工作崗位中有一個(gè)、紐約州13個(gè)工作崗位中有一個(gè)來(lái)自于證券公司。

　　Di Natale稱(chēng)，紐約旅游業(yè)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)和廣告業(yè)等其他行業(yè)的優(yōu)勢，或許能緩和此一沖擊。

　　"紐約市已足夠多元化，并非全都仰賴(lài)金融業(yè)，因此這回我感到更加樂(lè )觀(guān)，"她說(shuō)，"但如果美國和歐洲雙雙陷入衰退，那就是另一回事了。"

　　一些人士還擔心，限制特定交易類(lèi)型和薪資結構等繁瑣的銀行業(yè)新規定，意味著(zhù)部分華爾街損失的工作崗位可能永遠也補不回來(lái)了。

　　"我們正看到，經(jīng)紀業(yè)正在經(jīng)歷巨大的結構性轉變，"Rochdale Securities的銀行分析師Richard Bove表示，"就像近來(lái)一位執行長(cháng)對我說(shuō)的一樣，身處該行業(yè)的人得明白，如今各家公司無(wú)力支付像2005年那樣多的薪資。"

　　此外，還有一些人擔憂(yōu)，根據多德-弗蘭克（Dodd-Frank）金融監管法的要求，調整投資銀行的薪資結構可能導致就業(yè)崗位的流失。

　　這是因為多年來(lái)企業(yè)常用高額獎金當做薪資補貼，在時(shí)機艱困的時(shí)候便會(huì )減少發(fā)放獎金。

　　但如今隨著(zhù)基本薪資的提高，需要節省開(kāi)支的企業(yè)就會(huì )被迫裁員。Alliance Consulting總裁Paul Sorbera表示，資深銀行員的一般薪資行情已經(jīng)增加逾一倍，年薪介于40-50萬(wàn)美元之間。

　　紐約大學(xué)斯特恩（Stern）商學(xué)院的財經(jīng)教授Thomas Philippon談到，規模較小的金融業(yè)對美國整體經(jīng)濟來(lái)說(shuō)，未必是一件壞事。

　　他說(shuō)，出臺要求銀行業(yè)者持有更多資本以抵御危機的規定意味著(zhù)，納稅人將不必援救這些銀行，整體而言這對經(jīng)濟有利。