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　　61家單位、1861個(gè)崗位，平均一家單位拿出30多個(gè)中高級崗位，這種“求賢若渴”的現象出現在昨日南京人才市場(chǎng)舉辦的節后首場(chǎng)中高級精品人才交流會(huì )上。除了南京本地企業(yè)外，省內蘇南、蘇北以及安徽和浙江等周邊企業(yè)急吼吼趕來(lái)參會(huì )，目的只有一個(gè)：盡快“掐尖”搶人。而前來(lái)參會(huì )的1000多名職場(chǎng)精英也在交流會(huì )上探行情。

　　中高級人才薪水唱“甜秘密”

　　龍年的職場(chǎng)薪水怎么樣，這是求職者最關(guān)心的。不過(guò)，工資待遇在昨天的交流會(huì )上成了一個(gè)秘密，記者轉了一圈，61家招聘單位只有3家單位在自己的招聘簡(jiǎn)章里明確列出工資待遇，大多數單位則絕口不提薪水。

　　“坐在這里快兩個(gè)小時(shí)了，除了一個(gè)68歲的老先生咨詢(xún)外，沒(méi)有收到一份簡(jiǎn)歷，也許我們不應該把工資寫(xiě)出來(lái)吧?！睙o(wú)錫一家科技有限公司的人事部招聘負責人杜小姐說(shuō)，“其實(shí)我們之前也了解過(guò)南京才市的行情，工作3年以上的軟件開(kāi)發(fā)工程師年薪在8萬(wàn)元左右，我們給的薪水也差不多，稅前月薪在5000元-8000元?？赡苁且驗槲覀儎澏斯べY范圍，讓求職者覺(jué)得沒(méi)有可談的空間?！?/P>

　　“今年春節后的中高級人才市場(chǎng)的平均年薪漲了，從去年的5萬(wàn)漲到8萬(wàn)?！蹦暇┤瞬攀袌?chǎng)有關(guān)負責人介紹，雖然現場(chǎng)很多單位都沒(méi)有標明薪水，但有不少單位委托他們市場(chǎng)代招，其中就有年薪40萬(wàn)的總經(jīng)理崗位。

　　年終獎“不給力”，白領(lǐng)想跳槽

　　在一家物流發(fā)展有限公司招聘展位前，40多歲的張先生拎著(zhù)個(gè)不太搭調的布袋子，聊了一會(huì )兒，他從布袋子里拿出一張簡(jiǎn)歷遞了出去?！安惶胍俗⒁獍?，這個(gè)圈子太小了，熟人比較多?！睆埾壬嬖V記者，這些年，薪水一直原地踏步，年底的年終獎?dòng)质抢蠘幼?，所以年后他想“?dòng)一動(dòng)”。

　　記者在會(huì )上了解到，在職人士跳槽，多是嫌原單位“發(fā)展空間小”、“待遇偏低”、“工作過(guò)于忙碌”、“領(lǐng)導管理不善”等原因，于是春節后進(jìn)入才市試探性地與新單位接觸，“沒(méi)找到下家，所以還沒(méi)有辭職的底氣”。負責人表示，有近6成職場(chǎng)人士表示年后如有機會(huì )，就會(huì )思動(dòng)，一些具有一定技術(shù)和經(jīng)驗的中高級人才跳槽欲望尤其強烈，預計3月份南京才市將迎來(lái)中高級人才跳槽變動(dòng)活躍期。

　　房地產(chǎn)高管寧愿少拿錢(qián)也要求穩

　　南京樓市在震蕩中前行，其行業(yè)人才供需也經(jīng)歷了大起大落。南京人才市場(chǎng)有關(guān)負責人稱(chēng)，往年的首場(chǎng)中高級人才交流會(huì )，招人最多、薪水最高的要屬房地產(chǎn)行業(yè)，曾開(kāi)出百萬(wàn)年薪招人。但是今年，61家單位只有6家來(lái)自房地產(chǎn)行業(yè)，以物業(yè)公司和建筑公司為主，難覓知名地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商的身影。招聘的崗位也從一線(xiàn)銷(xiāo)售經(jīng)理轉向中高級的管理崗位，即懂得資本運作和商業(yè)運營(yíng)的復合型人才。

　　一名不愿意透露姓名的男子告訴記者，此前他一直在上海一家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司工作，年薪20萬(wàn)，本來(lái)說(shuō)好年后加工資的，但春節后去上班就沒(méi)消息了?！拔翌A計今年的市場(chǎng)行情也好不到哪去?！彼f(shuō)，這次自己想加入商業(yè)地產(chǎn)項目，因為商業(yè)地產(chǎn)項目不受調控影響，“哪怕我少拿一點(diǎn)錢(qián)，但是至少穩定有保障?！?/P>