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　　韓國職工補償和福利服務(wù)機構26日決定賠償一名在工作期間因頻遭性騷擾而患病的女性職員，認定她受“工傷”。

　　出于保護隱私考慮，這家機構沒(méi)有公開(kāi)這名女子的姓名。她為牙山市現代汽車(chē)公司一家零件承包商供職14年，2009年4月以來(lái)遭兩名男性管理人員性騷擾，包括深夜打騷擾電話(huà)、發(fā)猥褻手機短信。

　　相關(guān)醫學(xué)診斷顯示，由于多次遭受性騷擾，受害人承受巨大壓力，患上創(chuàng )傷后應激障礙，并伴有失眠、抑郁和焦慮癥狀。

　　創(chuàng )傷后應激障礙是由威脅性或災難性事件引起的延遲或持久反應?；颊咄ǔＴ庥鲐瑝?mèng)困擾，睡眠困難，有時(shí)伴有抑郁等癥狀。這些癥狀如果表現嚴重且長(cháng)時(shí)間持續，將嚴重影響患者日常生活。

　　韓國全國人權委員會(huì )先前要求實(shí)施性騷擾的兩名男子賠償這名女子共計900萬(wàn)韓元(約合7725美元)。這名女子隨后向職工補償和福利服務(wù)機構請求以工傷名義接受治療。

　　這家機構接受她的請求，稱(chēng)將承擔她的醫療費用并給予其他經(jīng)濟補償。這是這一機構首次把因遭遇性騷擾引起的身心傷害納入工傷范疇。韓國聯(lián)合通訊社解讀，不少有類(lèi)似遭遇的韓國女性可能會(huì )向這一機構提出類(lèi)似申訴。