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全方位 多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)

萬(wàn)保人力資源   2012-04-15   瀏覽量:882

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我省出臺新一輪扶持政策

 

 

    最近,省政府制定了《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》,要求各地加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領(lǐng)導,將高校畢業(yè)生就業(yè)擺在經(jīng)濟社 會(huì )發(fā)展的優(yōu)先位置,統籌安排,合理規劃,明確目標,加強考核,暢通就業(yè)渠道,加大扶持力度,完善管理服務(wù),全力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

鼓勵到基層就業(yè)

    對在基層服務(wù)項目和城市街道(社區)、農村基層公益崗位就業(yè)期滿(mǎn)的高校畢業(yè)生,均視為基層工作經(jīng)歷,享受相關(guān)待遇。服務(wù)期滿(mǎn)到其他單位就業(yè)的,可正常辦理調動(dòng)手續,并按規定轉移社會(huì )保險關(guān)系。

    從今年起,省級以上機關(guān)錄用公務(wù)員,除部分特殊職位外,均從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用。市級及以下機關(guān)特別是縣、鄉機關(guān)招錄公務(wù)員,職位主要 用于招收應屆高校畢業(yè)生。各級各類(lèi)事業(yè)單位也將采取定向公開(kāi)招聘的辦法,招聘一定比例的基層服務(wù)項目期滿(mǎn)、考核合格的高校畢業(yè)生。參加農村基層服務(wù)項目的 事業(yè)單位相對應的自然減員空崗,全部招聘基層服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的高校畢業(yè)生。

    對參加基層服務(wù)項目在我省縣以下基層單位就業(yè)且服務(wù)期達到3年以上(含3年)的省屬高校畢業(yè)生,給予相應的學(xué)費和助學(xué)貸款代償。

    對到艱苦邊遠地區、國家級扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣機關(guān)、事業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生,試用期、見(jiàn)習期、初期工資執行定級工資標準。轉正定級時(shí),按有關(guān)規定高定工資。

鼓勵自主創(chuàng )業(yè)

    對于自主創(chuàng )業(yè)的畢業(yè)生,在注冊登記、貸款融資、稅費減免、收費減免、創(chuàng )業(yè)服務(wù)等方面加大扶持力度。

    放寬自主創(chuàng )業(yè)的行業(yè)限制。根據“非禁即入”、“非限即可”的原則,凡高校畢業(yè)生申辦個(gè)體工商戶(hù)、個(gè)人獨資企業(yè)的、合伙企業(yè)的,除法律法規另有規定外,不限 制其最低出資金額。鼓勵和支持高校畢業(yè)生從事高科技產(chǎn)業(yè)、現代制造業(yè)、現代服務(wù)業(yè)等行業(yè)、領(lǐng)域的投資與經(jīng)營(yíng)活動(dòng),并允許其按照法律法規規定的條件,將家庭 住所、租借房、臨時(shí)商業(yè)用房等作為創(chuàng )業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

    對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、登記失業(yè)高校畢業(yè)生以及畢業(yè)2年以?xún)鹊钠胀ǜ咝.厴I(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,享受小型微利企業(yè)免征有關(guān)行政事業(yè)收費優(yōu)惠待遇。

    對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、畢業(yè)2年內的登記失業(yè)高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)的,可在創(chuàng )業(yè)地申請最高不超過(guò)10萬(wàn)元的小額擔保貸款。屬于微利項目的,按規定享受財政全額貼息政策。對合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)就業(yè)的,可根據實(shí)際需要將最高貸款額度提高到每人15萬(wàn)元。

    全省每年選擇10個(gè)以上高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)項目,給予跟蹤扶持。

鼓勵到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)

    中小企業(yè)當年新招收應屆高校畢業(yè)生達到30人以上(200人以上的企業(yè)達到20%的),經(jīng)信、財政部門(mén)將優(yōu)先考慮安排中小企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金,經(jīng)信部門(mén)優(yōu)先推薦申請國家中小企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金、優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款及貼息。

    勞動(dòng)密集型小企業(yè)當年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮登記失業(yè)人員達到企業(yè)現有職工總數30%(超過(guò)100人的企業(yè)達到15%)以上的,可按規定申請最高不超過(guò)200萬(wàn)元的小額擔保貸款,并按規定給予財政貼息。

鼓勵靈活就業(yè)

    對申報靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生,由各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構提供免費人事、勞動(dòng)保障代理服務(wù)。高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的,各級公共就業(yè)人才 服務(wù)或經(jīng)授權批準的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機構將為其提供人事關(guān)系接轉、檔案管理、轉正定級、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定等勞動(dòng)保障、人事代理等服務(wù),并享受?chē)衅笫聵I(yè) 單位同類(lèi)人員待遇。

    就業(yè)困難高校畢業(yè)生實(shí)現靈活就業(yè)并進(jìn)行申報的,從就業(yè)專(zhuān)項資金中按規定給予不超過(guò)其實(shí)際繳納基本養老、基本醫療和失業(yè)保險費總額的2/3的社會(huì )保險補貼。

    靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生被各類(lèi)用人單位招聘錄用或從企業(yè)、社會(huì )團體到機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的,其招聘錄用后的社會(huì )保險繳費年限與靈活就業(yè)期間的繳費年限合并計算。

鼓勵提高就業(yè)能力

    加強高校畢業(yè)生見(jiàn)習基地建設,在全省培育和樹(shù)立一批吸納高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習數量多、留用率高的企事業(yè)單位作為就業(yè)見(jiàn)習示范基地。

    企事業(yè)單位安排高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習的,各級財政從就業(yè)專(zhuān)項資金中對見(jiàn)習單位給予一定的就業(yè)見(jiàn)習補貼,并由用人單位為高校畢業(yè)生購買(mǎi)保險金額不低于30萬(wàn)元的人身意外傷害保險。

    對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓或創(chuàng )業(yè)培訓的,按規定給予相應的職業(yè)培訓補貼。對高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)或 專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)的,按規定給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。對企業(yè)新招收畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,在6個(gè)月之內開(kāi)展崗前培訓的,按規定給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。對 實(shí)現靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生,可憑靈活就業(yè)證明參加職業(yè)技能培訓或創(chuàng )業(yè)培訓,并從就業(yè)專(zhuān)項資金中給予一次性培訓補貼。

    此外,逐步取消高校畢業(yè)生的落戶(hù)限制,高校畢業(yè)生憑就業(yè)或創(chuàng )業(yè)的相關(guān)手續,可在就業(yè)(創(chuàng )業(yè))地辦理落戶(hù)手續。高校畢業(yè)生參與基層服務(wù)項目或到艱苦邊遠地區就業(yè)的,可將戶(hù)口留在原籍或根據本人意愿遷往就業(yè)地區。

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