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　　財政部、人力資源和社會(huì )保障部近日發(fā)出通知，要求進(jìn)一步加強就業(yè)專(zhuān)項資金管理，嚴格按照規定的范圍、標準和程序使用就業(yè)專(zhuān)項資金。

　　通知指出，就業(yè)專(zhuān)項資金用于職業(yè)介紹補貼、職業(yè)培訓補貼（含勞動(dòng)預備制培訓生活費補貼）、職業(yè)技能鑒定補貼、社會(huì )保險補貼、公益性崗位補貼、就業(yè)見(jiàn)習補貼、特定就業(yè)政策補助、小額貸款擔保基金和小額擔保貸款貼息，以及扶持公共就業(yè)服務(wù)等。

　　通知對就業(yè)專(zhuān)項資金的申請及支付管理做出規定。其中，職業(yè)介紹補貼，職業(yè)中介機構在申請時(shí)，按每位符合免費服務(wù)條件的人員每年享受一次補貼計算，不得重復申請。

　　職業(yè)培訓補貼，享受的人員范圍包括：城鎮登記失業(yè)人員、農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉未繼續升學(xué)的應屆初高中畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱(chēng)“四類(lèi)人員”），每人每年只能享受一次，不得重復申請，享受補貼的培訓期限最長(cháng)不超過(guò)12個(gè)月。

　　職業(yè)技能鑒定補貼，四類(lèi)人員通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)或專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)的，可向職業(yè)技能鑒定所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請一次性職業(yè)技能鑒定補貼。

　　社會(huì )保險補貼，對就業(yè)困難人員實(shí)行“先繳后補”的辦法，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(cháng)至退休外，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受社會(huì )保險補貼時(shí)年齡為準）。

　　公益性崗位補貼，對在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位，按其實(shí)際安排就業(yè)困難人員人數給予補貼。補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(cháng)至退休外，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年。

　　就業(yè)見(jiàn)習補貼，對企業(yè)（單位）吸納離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習的，由見(jiàn)習企業(yè)（單位）先行墊付見(jiàn)習人員見(jiàn)習期間基本生活補助，企業(yè)（單位）可按規定向當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請就業(yè)見(jiàn)習補貼。

　　特定就業(yè)政策補助，現行特定就業(yè)政策是指經(jīng)國務(wù)院批準，各級人民政府對國有困難企業(yè)為其“4050”下崗職工繳納社會(huì )保險費給予補助的政策，政策的執行期限不超過(guò)2011年底。

　　扶持公共就業(yè)服務(wù)，縣級以上財政可安排扶持公共就業(yè)服務(wù)資金，用于對下級公共就業(yè)服務(wù)機構加強其人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )系統建設（具體包括計算機及網(wǎng)絡(luò )硬件、軟件購置、以及開(kāi)發(fā)應用支出）給予的補助。扶持公共就業(yè)服務(wù)資金作為就業(yè)專(zhuān)項資金的組成部分，必須單獨安排，單獨核算，單獨管理，不得與其他就業(yè)專(zhuān)項資金相互調劑使用。

　　通知要求，各地人力資源社會(huì )保障部門(mén)負責對各項補貼支出申請材料的全面性、真實(shí)性進(jìn)行審核，每次審核后要通過(guò)適當方式向社會(huì )公示各項補貼資金審核情況，包括享受各項補貼的單位名稱(chēng)、享受補貼的人員名單、具體補助人數、金額和標準等。財政部門(mén)應對人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核后的材料進(jìn)行抽查，并根據抽查或公示情況按規定撥付資金。