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　　簡(jiǎn)歷是浮云，貨真價(jià)實(shí)的實(shí)戰經(jīng)驗才是王道。剛結束的浙江師范大學(xué)行知學(xué)院畢業(yè)生招聘會(huì )上，共有216家用人單位提供就業(yè)崗位5500余個(gè)。記者發(fā)現，進(jìn)場(chǎng)的企業(yè)，大多不問(wèn)“英雄出處”，也無(wú)暇顧及簡(jiǎn)歷上的“豐功偉績(jì)”，他們把重點(diǎn)放在學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)歷上。

　　雖然目前就業(yè)形勢緊張，但浙師大行知學(xué)院的學(xué)生，每年就業(yè)的情況都非常不錯，學(xué)院2011級畢業(yè)生，就業(yè)率達到93.22%。今年入場(chǎng)的不少企業(yè)負責人透露，行知學(xué)院的畢業(yè)生，一進(jìn)企業(yè)就能上手干活，幾乎無(wú)需二次培養，好用。

　　這種學(xué)生跟企業(yè)的無(wú)縫對接，有什么樣的訣竅？浙師大行知學(xué)院院長(cháng)陳紅兒告訴記者，讓學(xué)生跟企業(yè)的信息對稱(chēng)起來(lái)，是學(xué)校推動(dòng)學(xué)生就業(yè)，做的最為重要的工作。

　　行知學(xué)院里一直都有很多校企合作的班級，學(xué)生在校四年期間，有不少跟企業(yè)接觸的機會(huì )。今年，行知學(xué)院又開(kāi)辦了全新的項目——“卓越工程師”培養計劃。這個(gè)項目，是和浙江知名的機械制造企業(yè)紅五環(huán)集團合作的。首屆招收了32名學(xué)生，享有企業(yè)豐富的培養資源。學(xué)生大三之后就全面接觸紅五環(huán)集團的所有考察、實(shí)踐項目。大四畢業(yè)實(shí)習也是紅五環(huán)，畢業(yè)設計項目，全部從企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題出發(fā)。

　　但是，這批學(xué)生仍然擁有自主的就業(yè)選擇，就業(yè)完全不是紅五環(huán)集團定向、訂單式的。他們享受的資源也不需支付額外的費用。

　　在跟招聘會(huì )同期舉行的第五屆浙江省中小企業(yè)家峰會(huì )上，記者遇見(jiàn)去年當選“第二屆科技新浙商”的企業(yè)家之一，浙江金馬遜機械有限公司總經(jīng)理林偉明先生。他坦言，像金馬遜這樣的機械制造企業(yè)，規模不是太大，專(zhuān)業(yè)性又比較強，其實(shí)是很需要業(yè)務(wù)能力強，又踏實(shí)安定的人才的。

　　陳紅兒說(shuō)，其實(shí)不止金馬遜一家企業(yè)有這樣的感觸?！八詮慕衲甑组_(kāi)始，針對應用型人才的東家的需求，行知學(xué)院?jiǎn)?dòng)了人才培養計劃改革?！边@個(gè)改革方案，將由學(xué)校和企業(yè)共同制定。行知學(xué)院與今飛集團的“項目創(chuàng )新合作教育”正式啟動(dòng)。首批已經(jīng)招收了40余名學(xué)生。接下去，像金馬遜、今飛這樣的企業(yè)，都將參與到行知學(xué)院的人才培養計劃改革中來(lái)。

　　對此林偉民很興奮：“校企合作人才培養改革，我會(huì )要求把在企業(yè)做一線(xiàn)實(shí)踐的時(shí)間大大增加，要實(shí)行考核，算到學(xué)生的學(xué)分當中去?！?/P>