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　　英國《獨立報》報道，北美一項研究發(fā)現，容易妥協(xié)的人，平均薪水比據理力爭的人低。

　　由美國康乃爾大學(xué)李文斯頓、圣母大學(xué)賈吉，與加拿大西安大略大學(xué)賀斯特共同主持的這項研究訪(fǎng)問(wèn)近10年來(lái)進(jìn)入勞動(dòng)市場(chǎng)的9000名勞工，測試人格特質(zhì)再比對收入，發(fā)現容易妥協(xié)的男人比起不輕易退讓的男性，平均少賺7000美元；女性的處境更糟，無(wú)論是否堅持升遷加薪，收入都比男人少了近乎14%。

　　該研究團隊成員紐頓說(shuō)：“據理力爭并不是指很難跟人相處，而是指你愿不愿意為自己的權利奮戰到底?！?

　　容易妥協(xié)的人格特質(zhì)包含順從、謙遜、為人著(zhù)想，這些特點(diǎn)可能帶來(lái)好人緣，卻不利于增加收入。研究發(fā)現，公司管理階層更愿意為主動(dòng)爭取更上層樓的員工升遷與加薪。

　　這項研究發(fā)表在《人格與社會(huì )心理學(xué)期刊》。