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金融業(yè)“錢(qián)”景廣闊，霸有一崗何其難。智聯(lián)招聘日前發(fā)布《2013金融行業(yè)招聘供需報告》（下簡(jiǎn)稱(chēng)報告），結果表明該領(lǐng)域去年人才供求過(guò)剩，大批欲入行揾工者覬覦業(yè)內崗位，卻求之不得。鑒于此，人力資源專(zhuān)家提醒在崗金融人才，求職不易，跳槽需三思。 保險類(lèi)崗位鮮人問(wèn)津 報告顯示，去年金融領(lǐng)域人才供求不平衡，人才求職投遞量遠大于企業(yè)崗位需求量，競爭比例接近5∶1.金融行業(yè)目前招聘的職位主要是銷(xiāo)售類(lèi)、金融類(lèi)、保險類(lèi)和經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)人才。但即便金融行業(yè)人才競爭激烈，卻出現該行業(yè)里面仍然有職位遇冷，其中保險類(lèi)的崗位較少人問(wèn)津，與行業(yè)整體情況相差很大。據悉，企業(yè)對該崗位的人才需求大，但市場(chǎng)上該類(lèi)人才的供應量相對較少。 智聯(lián)招聘職場(chǎng)專(zhuān)家介紹，如今金融企業(yè)逐漸進(jìn)入混業(yè)經(jīng)營(yíng)，銀行可以辦保險、證券等業(yè)務(wù)或開(kāi)設相關(guān)分支機構，但目前雖然擠著(zhù)想進(jìn)入該行業(yè)的求職者很多，但在國內熟悉金融混業(yè)經(jīng)營(yíng)的金融人才很難得，與金融發(fā)展的目標相比，還存在比較明顯的結構性矛盾，高級金融專(zhuān)業(yè)人才匱乏等問(wèn)題?！八?，在崗金融職員跳槽要謹慎?！? 投資理財職位成熱門(mén) 數據顯示，2013年金融企業(yè)發(fā)布職位排名前五位的職位，分別是：投資理財服務(wù)、證券/期貨/客戶(hù)經(jīng)理、股票/期貨/操盤(pán)手、證券/期貨/外匯經(jīng)紀人、風(fēng)險管理/控制/稽查。熱門(mén)發(fā)布職位占到總體發(fā)布職位的60%，崗位發(fā)布較為集中。 而在求職者端來(lái)看，則顯得較為分散，排名前五的分別是投資理財服務(wù)、證券/期貨/客戶(hù)經(jīng)理、風(fēng)險管理/控制/稽查、證券總監/部門(mén)經(jīng)理、銀行客戶(hù)經(jīng)理/主管，這前五類(lèi)求職者占到了總求職者的33%.投資理財服務(wù)崗位，是金融行業(yè)“一站式”全綜合通用崗位。銀行、證券、基金、信托、保險都需要此崗位的人才，因此，崗位較多，在求職者中也很熱門(mén)。 面對企業(yè)對“一站式人才”的求賢若渴，智聯(lián)招聘專(zhuān)家建議求職者有意識地向金融復合領(lǐng)域方向發(fā)展，未來(lái)的金融市場(chǎng)將越來(lái)越呈現出一體化特征，金融投資人才不僅要懂證券，也要懂基金、期貨，更要懂經(jīng)濟，懂金融政策。同時(shí)，隨著(zhù)金融業(yè)的發(fā)展在一線(xiàn)城市趨向飽和，觸角已伸向二線(xiàn)城市，在二線(xiàn)城市建立金融中心并輻射更多區域?！扒舐氄呖砂涯抗馔断蛉瞬湃笨诒容^大、薪酬水平不斷攀升的二線(xiàn)城市，避免一線(xiàn)城市的競爭激烈”。