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　　不知不覺(jué)，傳統的“銀十”招聘高峰已經(jīng)過(guò)去，職場(chǎng)進(jìn)入了招聘淡季。前程無(wú)憂(yōu)10月的網(wǎng)上發(fā)布職位數為2067524個(gè)，與上月相比減少了41180個(gè)職位數。四大熱門(mén)一線(xiàn)城市的職位數合計下降了22000多個(gè)，占總減少量的54%左右?？v觀(guān)行業(yè)招聘情況，排名前十位的行業(yè)網(wǎng)上發(fā)布職位數均有不同幅度的下降。下表為十大熱門(mén)行業(yè)9月與10月漲跌量的對比，可以看出，計算軟件行業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位數雖然排在第二位，但是跌幅最高；電子技術(shù)／半導體／集成電路行業(yè)的職位數下跌量排在第二，這已經(jīng)是其連續第四個(gè)月的需求下滑。

　　房產(chǎn)招聘步入寒冬

　　10月本應是房地產(chǎn)企業(yè)收獲碩果的季節，但在這個(gè)深秋季節中國房市進(jìn)入了“冰河期”。根據已經(jīng)發(fā)布的144家房企的第三季度業(yè)績(jì)顯示，凈利潤下滑幅度超過(guò)了三成，而同時(shí)這144家房企的存貨量達到了1.22萬(wàn)億元，同比2010年三季度0.86萬(wàn)億元大幅上漲了41.86%.重壓下，根據在北京、上海、天津和重慶四大產(chǎn)權交易所掛牌交易的房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行的不完全統計顯示，今年在產(chǎn)權交易所掛牌出售的房地產(chǎn)企業(yè)或項目出現了井噴，總數超過(guò)600家，而去年同期則不到300家。

　　除房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商遇冷以外，房產(chǎn)中介也hold不住了。據《每日經(jīng)濟新聞》報道：“10月份繼深圳地產(chǎn)中介世華、中聯(lián)等關(guān)閉近三分之一門(mén)店之后，行業(yè)龍頭中原地產(chǎn)也未能獨善其身，開(kāi)始裁員并同時(shí)關(guān)閉門(mén)店。中原地產(chǎn)華南區董事總經(jīng)理李耀智稱(chēng)，中原地產(chǎn)將有60個(gè)門(mén)店暫停營(yíng)業(yè)，大約1000人流出?！?/P>

　　根據前程無(wú)憂(yōu)10月無(wú)憂(yōu)指數的數據顯示，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位數列各行業(yè)的第三位，但招聘勢頭放緩。然而，這可能僅僅是個(gè)開(kāi)始。有業(yè)內專(zhuān)家預言，5年內中國僅一成房地產(chǎn)企業(yè)能存活，大量房地產(chǎn)企業(yè)將會(huì )倒閉。

　　面臨寒冬，是抱團過(guò)冬還是轉型，還是另起“爐灶”？每個(gè)企業(yè)都有著(zhù)自己的計劃。這次，冬天真的來(lái)了。

　　制造行業(yè)招聘前景不容樂(lè )觀(guān)

　　美國波士頓咨詢(xún)集團最新研究結果顯示，隨著(zhù)“美國制造”的成本優(yōu)勢日益顯現，今后五年間，美國將新增200萬(wàn)至300萬(wàn)個(gè)工作崗位。研究發(fā)現，最可能回流美國的制造行業(yè)包括運輸工具、電子設備和器械、家具、塑料和橡膠制品、機械、金屬制品和電腦。這些類(lèi)別的商品占到美國從中國進(jìn)口商品的將近70%，年均耗費美國消費者大約2萬(wàn)億美元。

　　汽車(chē)配套產(chǎn)品供應商德國大陸集團近期宣布，將在美國投資大約5億美元興建一座工廠(chǎng)，為美國市場(chǎng)生產(chǎn)轎車(chē)和卡車(chē)輪胎，預計新增1 600個(gè)工作崗位。美國廣播公司評論，對于過(guò)去十年間不斷遷出美國的輪胎企業(yè)而言，這一抉擇可謂重大的行業(yè)轉折。

　　聚焦國內招聘情況，國內制造業(yè)外企的招聘力度將會(huì )因此有大幅度的減弱。面對成本上升，誰(shuí)也不愿意增加運輸與庫存的風(fēng)險。

　　如果說(shuō)原材料漲價(jià)、勞動(dòng)力成本上升是近兩年壓在中國制造業(yè)頭上的大山的話(huà)，那么美國制造業(yè)的本土遷回，無(wú)疑是壓死駱駝的最后一根稻草。中國制造業(yè)的行業(yè)現狀是：低層次產(chǎn)業(yè)開(kāi)始轉移到東南亞地區，而高附加值產(chǎn)業(yè)則開(kāi)始轉移到生產(chǎn)效率更高的發(fā)達國家，比如回遷美國本土。中國制造行業(yè)如果不能擺脫以一線(xiàn)操作工為主要價(jià)值體現的現狀，將無(wú)前景可言。喊了很久的行業(yè)轉型與陣痛終于該來(lái)了，本土制造行業(yè)公司的日子將會(huì )更加難過(guò)。

　　招聘淡季，校招受寵

　　與冷清的常規招聘相比，今年的校園招聘依然火熱。與往年相比，今年企業(yè)“下單”的手筆更豪爽，千人大單已不罕見(jiàn)。

　　騰訊早在9月份就啟動(dòng)了2012年度的校園招聘，計劃今年在全球范圍內招募2000余名高校英才。騰訊將派出數百人的招聘團隊，從9月中旬開(kāi)始分赴北京、上海、西安、廣州、成都、武漢、香港等城市及美國、新加坡等地的高校，開(kāi)展招聘活動(dòng)。

　　普華永道宣布：計劃在未來(lái)五年內招聘約1.5萬(wàn)名畢業(yè)生和有經(jīng)驗的員工。其中，面向2012屆應屆畢業(yè)生的校園招聘名額超過(guò)2 000個(gè)。

　　“十一”過(guò)后，淘寶網(wǎng)、華碩、佳能（中國）等也將紛紛走入校園“搶”人才。

　　新浪2012年校園招聘團也在北京、上海、廣州、南京、哈爾濱等全國9個(gè)重點(diǎn)城市、16所知名高校展開(kāi)行動(dòng)，面向全國招聘1 000名優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。值得關(guān)注的是，在此次校園招聘中，新浪微博成為企業(yè)與學(xué)生交流的主平臺。圍繞整個(gè)校園招聘期，新浪校園招聘宣布官方賬號，并將通過(guò)微博專(zhuān)題、微群、微訪(fǎng)談等多種形式與同學(xué)們交流并答疑解惑。

　　如火如荼的校園招聘還在繼續，機會(huì )當前，學(xué)子們應理性把握。一方面，學(xué)子們不要只關(guān)注高薪而忽略了自己的職業(yè)規劃；另一方面，學(xué)子們也不要好高騖遠想一步登上管理崗位。所謂工作，沒(méi)有最好的，只有最適合的。