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　　知情人士昨日透露，中國移動(dòng)將啟動(dòng)新一輪人事調整，范圍之大可謂中移動(dòng)成立后罕見(jiàn)，將有十余個(gè)省公司一把手更換。對于此次中移動(dòng)的人事調整計劃，相關(guān)消息早在春節前就已傳出。

　　去年12月，中國聯(lián)通進(jìn)行了大范圍人事調整。不僅涉及集團部門(mén)負責人，也涉及多名省級分公司高層。對于此次中移動(dòng)的人事調整計劃，相關(guān)消息早在春節前就已傳出。

　　此前傳言稱(chēng)，現任北京移動(dòng)總經(jīng)理何寧將調任中移動(dòng)終端公司總經(jīng)理；河南移動(dòng)總經(jīng)理董昕將調任北京移動(dòng)總經(jīng)理，而陜西移動(dòng)總經(jīng)理魏明將調任河南移動(dòng)任總經(jīng)理。

　　據知情人士透露，除此以外，還有云南移動(dòng)總經(jīng)理權明富將調任天津移動(dòng)總經(jīng)理，天津移動(dòng)總經(jīng)理張永平將調任移動(dòng)設計院黨委書(shū)記，集團公司移動(dòng)數據部總經(jīng)理高念書(shū)調任云南移動(dòng)總經(jīng)理，集團公司市場(chǎng)部總經(jīng)理周承陽(yáng)將調任湖南移動(dòng)總經(jīng)理，江蘇移動(dòng)總經(jīng)理王建調任廣東移動(dòng)總經(jīng)理，廣東移動(dòng)總經(jīng)理徐龍調到總部任職。

　　另外，中國移動(dòng)綜合部副總經(jīng)理高頌革將升任集團公司工會(huì )副主席（相當于部門(mén)總經(jīng)理），中移動(dòng)計劃部總經(jīng)理董昕也將調任河南移動(dòng)總經(jīng)理。

　　2010年9月時(shí)，中移動(dòng)曾調整省公司總經(jīng)理和總部一些部門(mén)負責人，當時(shí)中國移動(dòng)集團客戶(hù)部總經(jīng)理周毅去江西移動(dòng)任總經(jīng)理，貴州移動(dòng)總經(jīng)理張洪森調任黑龍江移動(dòng)總經(jīng)理。黑龍江移動(dòng)總經(jīng)理王鐳來(lái)集團計劃部任總經(jīng)理，總部工會(huì )主席田利民調任北京移動(dòng)任黨委書(shū)記，廣東移動(dòng)副總經(jīng)理洪小勤調任內蒙古任總經(jīng)理，浙江移動(dòng)副總經(jīng)理羋大偉調任貴州移動(dòng)總經(jīng)理。

　　知情人士稱(chēng)，此次人事調整尚未下發(fā)文件，是否會(huì )有變化還不清楚，尤其是還有數個(gè)重要中高層領(lǐng)導職務(wù)還沒(méi)有傳出人選，例如中移動(dòng)數據部、市場(chǎng)部?jì)蓚€(gè)部門(mén)的總經(jīng)理此次據說(shuō)均將調整，但具體細節仍然未知。

　　而廣東移動(dòng)總經(jīng)理徐龍是否會(huì )調到總部任職也是懸念，去年就傳徐龍要調到總部任職，但結果是他仍留在廣東移動(dòng)總經(jīng)理的位置上。

　　2004年，三大運營(yíng)商高層進(jìn)行了大換班，王建宙從中國聯(lián)通調入中國移動(dòng)，任命中國移動(dòng)前副總經(jīng)理?yè)沃袊娦哦麻L(cháng)，將中國電信當時(shí)的負責人調入中國聯(lián)通。

　　知情人士昨日透露，中國移動(dòng)將啟動(dòng)新一輪人事調整，范圍之大可謂中移動(dòng)成立后罕見(jiàn)，將有十余個(gè)省公司一把手更換。對于此次中移動(dòng)的人事調整計劃，相關(guān)消息早在春節前就已傳出。

　　目前三大運營(yíng)商之中，中移動(dòng)已經(jīng)按照國資委的要求，試點(diǎn)在央企建立規范的董事會(huì )，其中一個(gè)重要標志就是分設董事長(cháng)和總經(jīng)理，也正是這個(gè)原因，原來(lái)兼任總經(jīng)理的中移動(dòng)董事長(cháng)王建宙讓出了總經(jīng)理一職，由當時(shí)的副總裁李躍升任。去年7月，工信部副部長(cháng)奚國華出任中移動(dòng)副董事長(cháng)和黨組書(shū)記。

　　對于中移動(dòng)去年的高層變動(dòng)，有分析稱(chēng)，“運營(yíng)商的高層變動(dòng)會(huì )直接影響運營(yíng)商的整體戰略、股價(jià)表現，甚至市場(chǎng)份額，同時(shí)，如何處理董事長(cháng)和總經(jīng)理的職權關(guān)系，也是對企業(yè)管理的重大考驗。對于剛剛在3G時(shí)代展開(kāi)全面競爭的運營(yíng)商來(lái)說(shuō)，懸念依舊，人事變化或許只是更大變化的開(kāi)始”。此次中移動(dòng)將啟動(dòng)大范圍人事調整就是證明。

　　有觀(guān)點(diǎn)認為，中移動(dòng)的大范圍的人事調整主要為了反腐敗。李向東案就已暴露出“封疆大吏”權力過(guò)大易滋生腐敗的問(wèn)題。而崗位輪換被認為是解決方法之一。

　　業(yè)內專(zhuān)家曾對此表示，崗位輪換只是一種手段，并不總是正確。短期任職可能會(huì )更容易造成一些短視的腐敗行為，解決腐敗需要的是集團的垂直有效監管。