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從1995年5月1日我國實(shí)行雙休日以來(lái)，已經(jīng)20年過(guò)去了，可在記者調查走訪(fǎng)過(guò)程中發(fā)現——

雙休日的由來(lái)

據記者了解，在新中國剛成立的時(shí)候，關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間沒(méi)有明確的法律規定。僅在中國第一屆政治協(xié)商會(huì )議通過(guò)的共同綱領(lǐng)中提過(guò)，將工作時(shí)間限定為8至10個(gè)小時(shí)。由此，約定俗成延續下來(lái)。

雙休日實(shí)行20年仍是不少勞動(dòng)者的奢望

當時(shí)，我國企事業(yè)單位工作加班加點(diǎn)十分普遍，生產(chǎn)力水平不高，似乎只有靠延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間來(lái)彌補效率的不足。但工作時(shí)間并未有效利用：遲到早退、上班時(shí)間看報紙、織毛衣、溜出去買(mǎi)菜、接孩子都是常事。

根據當時(shí)有關(guān)部門(mén)的調查：按照工時(shí)每人年均應工作2448小時(shí)，而真正在崗位的實(shí)際工作只有1800小時(shí)左右。依此折算，實(shí)際上1人一年只上班225天，有140天是在家待著(zhù)。

同時(shí)，由于周末只有一天假，很多人把所有的家務(wù)活兒都放在周日干，換煤氣、洗衣服、逛街、買(mǎi)菜、看老人、陪孩子上課，因此“戰斗的星期天，疲勞的星期一”成為當時(shí)流行的說(shuō)法。

資料顯示，從1988年起，有關(guān)部門(mén)就開(kāi)始提議并醞釀工作制度的改革。

原國家科委中國科技促進(jìn)發(fā)展研究中心在1986年開(kāi)始著(zhù)手研究五天工作制的可行性。項目分為21個(gè)子課題，研究的內容包括發(fā)達國家短工時(shí)的效率、能效比帶來(lái)的沖擊和已有的經(jīng)驗;我國工作時(shí)間的利用程度；人們對縮短工時(shí)的心理接受度；學(xué)校、醫院等公共福利事業(yè)該如何應對；地區、企事業(yè)單位的不同情況；第三產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)承接力等。

據調查，當時(shí)我國大部分企業(yè)的有效工作時(shí)間只占制度工時(shí)的40%-60%。80%以上的人在每周“增加一天工資”和“不增工資，增加一天休息”之間選擇了后者。

1987年底，課題組完成了總體報告和21個(gè)分項報告，得出了“我國具有縮短工時(shí)推行五天工作制的條件”的結論，建議國家立即制定有關(guān)方案逐步推行，力爭在2000年以前全面實(shí)行五天工作制。

原國家科委中國科技促進(jìn)發(fā)展研究中心主任胡平?jīng)Q定讓研究成果來(lái)個(gè)“軟著(zhù)陸”，不做任何宣傳，先在自己?jiǎn)挝辉囈辉?，周六兩人值班，其余研究室有馬上能聯(lián)系上的人。這樣，小范圍的五天工作制實(shí)驗悄悄開(kāi)始了。

國家科委主任宋健對此專(zhuān)門(mén)批示：我們應該開(kāi)展這項研究。我們的軟科學(xué)研究就是應該做超前性的工作，為決策部門(mén)做準備，把水燒開(kāi)，用時(shí)才能提來(lái)。不要怕今天沒(méi)人喝。

1990年底，現任中國軟科學(xué)學(xué)會(huì )副理事長(cháng)的孔德涌任研究中心主任，五天工作日制的研究更加深入細致，并開(kāi)始向國家建議。

1994年3月，我國試行了“隔一周五天工作制”。1995年3月25日，時(shí)任國務(wù)院總理李鵬簽署國務(wù)院第174號令，發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于修改〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規定〉的決定》。決定自1995年5月1日起，實(shí)行五天工作制，即職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。同年7月，我國《勞動(dòng)法》正式出臺，在有關(guān)工作時(shí)間和休息的相關(guān)制度中規定：“國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超hr369.com過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度?！睆姆梢饬x上講，中國人從此過(guò)上了有雙休日的生活。