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第二季度隨著(zhù)夏季到來(lái)，人力資源市場(chǎng)進(jìn)入淡季，企業(yè)需求和勞動(dòng)者求職總量比上季度減少，總體趨于平穩。

    供需總量比上季度減少。本季，企業(yè)需求52763人，進(jìn)場(chǎng)求職49280人，比上季分別下降48%和50%。究其原因：一是春節期間是各類(lèi)企業(yè)招工和各類(lèi)勞動(dòng)者找工作的最高峰，成功率較高。本季首月，企業(yè)基本完成招工計劃進(jìn)入正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求減少；有求職意愿的勞動(dòng)者基本實(shí)現就業(yè)。二是本季農村進(jìn)入夏收季節，周邊地市的農村勞動(dòng)者集中返鄉務(wù)農。

    多措施幫重點(diǎn)企業(yè)招工。本季，因合肥經(jīng)濟迅猛發(fā)展，部分招商引資企業(yè)開(kāi)工速度加快，用工需求上升，市人社系統采取專(zhuān)場(chǎng)招聘、大篷車(chē)、進(jìn)校園等多種形式，積極幫助企業(yè)招工，特別是有效地幫助重點(diǎn)企業(yè)招工，取得了顯著(zhù)效果。從我市重點(diǎn)企業(yè)用工需求監測情況看，5、6月合肥兩個(gè)國家級工業(yè)園區的重點(diǎn)企業(yè)需求1.1萬(wàn)人，本季末已招到0.8萬(wàn)人；15家重點(diǎn)監測企業(yè)需要2803人，本季末實(shí)際已招到2090人。

    畢業(yè)生和在校學(xué)生入市。求職群體結構發(fā)生變化，上季主要以本地和外地的農村勞動(dòng)者為主。本季大批學(xué)校畢業(yè)生和在校學(xué)生進(jìn)入人力資源市場(chǎng)，其中在校學(xué)生以暑期勤工儉學(xué)為主，畢業(yè)生以找到滿(mǎn)意工作為主，預計學(xué)生潮將持續到9月初。

    暑期兼職報名超過(guò)需求。從本季度求職人員大于招工的前十個(gè)職業(yè)看：儲備干部仍是年輕求職者喜歡的職位，報名超過(guò)需求3223人；暑期兼職已成為在校學(xué)生積累工作和社會(huì )經(jīng)驗的選擇，市人力資源市場(chǎng)舉辦了兼職招聘專(zhuān)場(chǎng)，報名人數超過(guò)需求1446人；文員、客戶(hù)服務(wù)、行政辦事員等對學(xué)歷、工作經(jīng)驗和技能要求不太高的崗位，報名人數分別超過(guò)需求1120人、859人、413人；駕駛員報名多出657人；會(huì )計、倉管、送貨員、看管員等職位報名人數也超過(guò)需求數。

    餐飲商貿服務(wù)崗位較缺。從本季度招工大于求職的前十個(gè)職業(yè)看，招工缺口最大的仍是普通操作工，缺口為6419人；隨著(zhù)夏季餐飲商貿企業(yè)發(fā)展旺季的到來(lái)，餐飲服務(wù)員缺口2697人、商貿企業(yè)營(yíng)業(yè)員缺口1836人；有兩個(gè)機械加工企業(yè)要招溶解工500人，目前求職登記和進(jìn)場(chǎng)人員中還沒(méi)有人員報名。另外，保安、紡織縫紉技工、學(xué)徒工、機加工、數控車(chē)工、焊工也分別缺口1339人、767人、653人、567人、412人、367人。