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本報訊 （記者楊文）今年全省建立工會(huì )且生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)，工資集體協(xié)商覆蓋面將達90%。其中：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的規模以上企業(yè)，世界500強在晉投資企業(yè)實(shí)現全覆蓋；各類(lèi)小微型企業(yè)及行業(yè)協(xié)會(huì )、商會(huì )聯(lián)系的企業(yè)覆蓋率達到90%以上。5月16日，記者從省人社廳獲悉，今年將對非公有制、小微型企業(yè)比較集中的區域或行業(yè)，推行區域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商。 工資集體協(xié)商，簡(jiǎn)單說(shuō)就是工資多少、調整幅度等不能由企業(yè)單方說(shuō)了算，而要與職工方開(kāi)展平等協(xié)商。2011年我省正式出臺 《企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》，總結近年來(lái)的開(kāi)展狀況不難發(fā)現，國有大中型企業(yè)推行較為順利，短板則在非公企業(yè)和小微型企業(yè)。省人社廳介紹，我省非公企業(yè)、小微型企業(yè)約占企業(yè)總數的80%，約占全省GDP的53%，是吸納新增就業(yè)的主渠道。因此，非公企業(yè)和小微型企業(yè)成為今年工資集體協(xié)商推進(jìn)的主攻方向。 省人社廳副廳長(cháng)楊培岳表示，與在規模以上企業(yè)依靠工會(huì )開(kāi)展集體協(xié)商不同，對于非公企業(yè)和小微型企業(yè)，將主要采取區域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商。工會(huì )、企業(yè)聯(lián)合會(huì )、工商聯(lián)等要在非公企業(yè)、小微型企業(yè)比較集中的鄉鎮、街道、社區、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區和工業(yè)園區等，建立起區域性組織建設。采取因地制宜的辦法確定協(xié)商內容，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常和效益較好的行業(yè)、企業(yè)，要確定一個(gè)相對合理的工資增長(cháng)幅度；對拖欠職工工資的行業(yè)、企業(yè)，要把按時(shí)發(fā)放、解決拖欠工資作為協(xié)商重點(diǎn)；對實(shí)行計件工資制的行業(yè)，要把合理確定職工的勞動(dòng)定額和計件單價(jià)等作為協(xié)商重點(diǎn)。 省人社廳特別指出，在推進(jìn)工資集體協(xié)商的實(shí)際工作中，個(gè)別企業(yè)存在工資集體協(xié)商走過(guò)場(chǎng)、工資集體合同內容虛化、企業(yè)和職工方反映作用不大等問(wèn)題。對此，政府部門(mén)、工會(huì )、企業(yè)組織、商會(huì )等將督導企業(yè)將協(xié)商決議執行到位，按照規定，企業(yè)每年還要定期將工資協(xié)議執行情況向本單位職工通報，讓內部監督充分發(fā)揮效力。 2014年5月22日 山西日報 A2版