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MPW內部網(wǎng)絡(luò )是一個(gè)邀請最有影響力的商界女性及時(shí)解答職業(yè)與領(lǐng)導力問(wèn)題的在線(xiàn)社區。本周，我們的問(wèn)題是：你會(huì )給首次擔任領(lǐng)導崗位的人提什么建議？以下是Triggit公司總裁兼COO蘇珊•科里奧斯•凱普林格的回答。

要成為優(yōu)秀的領(lǐng)導者，首先要成為出色的向導。人們經(jīng)常將領(lǐng)導和升職視為發(fā)號施令的權力，或者時(shí)時(shí)刻刻對團隊進(jìn)行微觀(guān)管理。我在24歲創(chuàng )建了這家廣告科技公司，在這個(gè)完全由年長(cháng)男性主導的行業(yè)，我迅速學(xué)會(huì )了一個(gè)道理：要成為最好的領(lǐng)導者，首先要成為最好的向導。

我來(lái)解釋一下原因。許多世界上最優(yōu)秀的向導，都是高峰山地滑雪向導——可以說(shuō)，團隊和客戶(hù)的安危都掌握在他們手中。向導的職責并不是滑得最快，或者跳下最高的懸崖（雖然通常情況下，他們都是團隊中最出色的滑雪者），而是讓團隊安全、自信和高效地通過(guò)極端的地形。為了實(shí)現成功，向導會(huì )不知疲倦地研究團隊成員的能力（技術(shù)水平、經(jīng)驗等），制定可以實(shí)現的行程計劃（考慮雪情、時(shí)間、天氣預報等），并持續監控每一位成員，以?xún)?yōu)化他們的體驗。因此，一位偉大的向導不僅要激發(fā)團隊成員接受巨大挑戰和危險旅程的信心，還要贏(yíng)得團隊的信任，帶領(lǐng)他們安全下山，讓探險之旅充滿(mǎn)快樂(lè )。

在商界，新的領(lǐng)導者（不論年長(cháng)還是年輕）只要遵守下列基本原則，很快就能取得成功：

1. 了解團隊成員的能力，以及你需要使用的工具。

2. 考慮團隊和公司的預期與風(fēng)險承受能力，制定一個(gè)切實(shí)可行的“旅行”計劃。

3. 尋找和建議合適的技術(shù)與路線(xiàn)，避免微觀(guān)管理和疲勞，力爭獲得最大的成功。

在商界，獲得成功能夠給人帶來(lái)巨大的成就感。作為領(lǐng)導者，帶領(lǐng)團隊完成一個(gè)看起來(lái)令人望而生畏的項目，總是我最快樂(lè )的時(shí)候。這些項目最初非常困難，但最終你會(huì )發(fā)現它們其實(shí)是完全可以實(shí)現的。別忘了聽(tīng)從自己的內心和直覺(jué)?；蛟S你早就是一位優(yōu)秀的向導了！