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急需人才，急需高技能人才！當前，我省正處于全面建設小康社會(huì )的關(guān)鍵時(shí)期，走新型工業(yè)化道路，加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，全面提升我省企業(yè)核心競爭力和綜合實(shí)力，迫切需要加快培養一支技術(shù)精湛、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)型、復合型和知識型高技能人才隊伍。根據我省在未來(lái)10年實(shí)現轉型跨越發(fā)展和持續增長(cháng)的要求，專(zhuān)家估算，2011-2020年我省經(jīng)濟年平均增長(cháng)率將超過(guò)10％，同時(shí)考慮到技術(shù)進(jìn)步邊際效應對勞動(dòng)力需求的負增長(cháng)和人口增長(cháng)減緩等因素，到2020年，約需新增高技能人才50余萬(wàn)人，占到技能勞動(dòng)者總量的28%。

為建設一支具有精湛技藝、掌握關(guān)鍵技術(shù)和具有創(chuàng )新能力的高技能人才隊伍，加快培養一大批結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能型、復合技能型和知識技能型高技能人才，促進(jìn)山西轉型跨越發(fā)展，我省近日出臺高技能人才隊伍建設中長(cháng)期規劃，時(shí)間表定為2011至2020年。

按照規劃，到2015年末，我省技能人才總量達到260萬(wàn)人，高技能（國家職業(yè)資格三級以上）人才總量達到70萬(wàn)人，占技能勞動(dòng)者總量的比重達到27％，其中：技師和高級技師（國家職業(yè)資格二級和一級）占到7％。高技能人才每?jì)赡陞⒓蛹寄苎行藓椭R更新不少于15天，擁有特殊操作法或技能革新、發(fā)明專(zhuān)利的高技能人才占所在單位高技能人才的比例不低于50%。到2020年，高技能人才總量達到106萬(wàn)人，占技能勞動(dòng)者總量的28%，其中技師、高級技師達到21萬(wàn)人，占技能勞動(dòng)者總量的8%。高技能人才每?jì)赡陞⒓蛹寄苎行藓椭R更新不少于30天，擁有特殊操作法或技能革新、發(fā)明專(zhuān)利的高技能人才占所在單位高技能人才的比例不低于80%。

規劃提出，要大力實(shí)施高技能人才開(kāi)發(fā)工程。到2020年，在全省建成10個(gè)省級高技能人才公共實(shí)訓基地，40個(gè)省級示范性高技能人才培訓基地，60個(gè)省級技能大師工作室，培養技師和高級技師20萬(wàn)名。全面開(kāi)展企業(yè)職工技能提升培訓，不斷優(yōu)化公共服務(wù)平臺建設，建立高技能人才供求信息和工資指導價(jià)信息定期發(fā)布制度。

規劃要求，以鼓勵和引導高技能人才積極開(kāi)展技術(shù)技能難題攻關(guān)、促進(jìn)高新技術(shù)和科研成果的轉化應用、進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新為重點(diǎn)，充分發(fā)揮高技能人才在促進(jìn)我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的作用。建立重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)攻關(guān)難題項目信息庫，及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新，發(fā)布給全省相關(guān)和相近專(zhuān)業(yè)的高技能人才；建立高技能人才交流供給渠道，通過(guò)柔性流動(dòng)的方式，組織、選派有關(guān)高技能人才到急需解決難題的單位短期工作，進(jìn)行技術(shù)技能攻關(guān)；建立相應的報酬和獎勵制度，由引進(jìn)高技能人才的單位支付相應報酬，由政府給予一定獎勵；積極利用國際職業(yè)技能教育培訓資源，培養我省急需緊缺的高技能人才，根據我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，每年選拔50—100名年輕的優(yōu)秀高技能人才到職業(yè)技能教育培訓發(fā)達的國家和地區進(jìn)修學(xué)習。