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　招生信息琳瑯滿(mǎn)目，家長(cháng)及考生如何把握未來(lái)就業(yè)趨勢，讓考生從走進(jìn)學(xué)校，就可面向社會(huì )所需來(lái)積累知識。本報特別推出未來(lái)人才需求變化趨勢，以供家長(cháng)及考生參考，以選擇適合自己未來(lái)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)。

　　隨著(zhù)我國經(jīng)濟和社會(huì )的發(fā)展、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，今后幾年，國家對人才需求將有較大變化。急需的人才主要有9大類(lèi)：

　　高新技術(shù)人才

　　以電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利用、新能源、新材料為代表的高新技術(shù)興起，是一批高科技人才研究、開(kāi)放的結果。因此，多數國家均制定了21世紀人才培育工程規劃，興建科技園，創(chuàng )辦高科技產(chǎn)業(yè)，招攬高科技人才，使高科技人才的競爭達到了白熱化程度。

　　信息技術(shù)人才

　　隨著(zhù)信息技術(shù)的高速發(fā)展，現代工業(yè)化社會(huì )將逐步過(guò)渡到以信息價(jià)值的生產(chǎn)為中心的“全球信息社會(huì )”。信息技術(shù)的發(fā)展，將全面改變人類(lèi)社會(huì )的面貌，為人類(lèi)提供新的思維、學(xué)習、工作和生活方式，為社會(huì )提供新的發(fā)展手段和機會(huì )。

　　機電一體化專(zhuān)業(yè)人才

　　由于微電子高新技術(shù)的迅速發(fā)展，使工業(yè)自動(dòng)化的程度大幅度提高。新的機電設備和產(chǎn)品將機械、電子、計算機和自動(dòng)控制技術(shù)，有機結合在一起，形成了所謂的機電一體化技術(shù)，大幅度地提高產(chǎn)品的性能、質(zhì)量和可取性；提高制造技術(shù)水平，實(shí)現生產(chǎn)方式的柔性方向發(fā)展；增強企業(yè)的應變能力；節約能源和材料消耗，降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。機電一體化已是當今機械工業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展的主要趨向，也是我國機械工業(yè)發(fā)展的必由之路。

　　農業(yè)科技人才

　　人口增加，耕地減少，中國人將來(lái)吃什么，已是國內外普遍關(guān)心的一個(gè)重大問(wèn)題。農業(yè)科學(xué)家們提出了發(fā)展我國農業(yè)的新思路。即，以改造傳統種植業(yè)為主的“綠色生態(tài)立體農業(yè)”、創(chuàng )建以微生物工廠(chǎng)化生產(chǎn)為特征的“白色農業(yè)”，發(fā)展以海洋養殖業(yè)作為特征的“藍色農業(yè)”。這“三色農業(yè)”規劃的實(shí)施所需的人才不止幾十萬(wàn)，而是幾百萬(wàn)。所需人才類(lèi)型專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)，不僅包括傳統的農、畜、牧專(zhuān)業(yè)，而且還需要大量的生物工程、海洋養殖耕作等現代化的新型專(zhuān)業(yè)。

　　環(huán)境保護技術(shù)人才

　　目前，我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)存在的問(wèn)題是因為環(huán)保技術(shù)人才的嚴重不足，現有的環(huán)保技術(shù)人才難以適應國民經(jīng)濟的發(fā)展。如果按照德國20世紀90年代初期，環(huán)保產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員比例計算，我國需要環(huán)保產(chǎn)業(yè)人員1000萬(wàn)人。如果環(huán)保技術(shù)人員按環(huán)保從業(yè)人員的5%計算，將需要50萬(wàn)人。而我國現有的環(huán)保技術(shù)人員離實(shí)際需求相差甚遠，培養環(huán)保技術(shù)人才的任務(wù)十分艱巨。

　　生物工程研究與開(kāi)發(fā)人才

　　目前，生物技術(shù)是目前世界上最活躍、最令人鼓舞的科學(xué)前沿，在工業(yè)、農業(yè)、醫學(xué)、環(huán)保領(lǐng)域都具有很大的經(jīng)濟前景。隨著(zhù)生物技術(shù)人才身價(jià)的提高，生物產(chǎn)業(yè)也在迅速發(fā)展。生物技術(shù)將是最熱門(mén)的產(chǎn)業(yè)之一。

　　國際經(jīng)貿人才

　　企業(yè)競爭國際化，是一個(gè)不可避免的發(fā)展趨勢。目前，我國國際經(jīng)貿人才在數量上嚴重不足，在業(yè)務(wù)上、素質(zhì)上符合國際經(jīng)貿人才條件的人數也不多，使企業(yè)的國際化經(jīng)營(yíng)受到一定的制約。在21世紀，大批量地培育國際經(jīng)貿人才已成為我國人才培育工作所面臨的一項重要任務(wù)。

　　律師人才

　　我國當前律師人才十分缺乏，無(wú)論是數量還是質(zhì)量都遠遠不能適應社會(huì )的需求。如何大批量培育法律人才，是我國當前需要解決的重要問(wèn)題。

　　精算師人才

　　精算師稱(chēng)得上金融業(yè)的“精英”，精算師是集數學(xué)家、統計學(xué)家、經(jīng)濟學(xué)家和投資學(xué)家于一身的金融高級人才，不僅要具備金融業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識，而且還要具有預測未來(lái)發(fā)展方向的能力。據預測，未來(lái)幾年內，我國精算師的市場(chǎng)需求量將較大。

　　以上是從科技與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來(lái)分析的，主要預測了科技人才的需求定向。具體到各行業(yè)類(lèi)別，人事部根據各類(lèi)全國性專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )有關(guān)資料統計，預測在未來(lái)幾年我國急需以下幾方面的人才：

　　稅務(wù)會(huì )計師（會(huì )計類(lèi)）

　　電腦系統分析專(zhuān)家（電腦類(lèi)）

　　電腦軟件工程師（工程類(lèi)）

　　環(huán)境工程師（環(huán)保類(lèi)）

　　中醫師（健康醫藥類(lèi)）

　　咨詢(xún)經(jīng)紀人（咨詢(xún)服務(wù)類(lèi)）

　　索賠估價(jià)員（保險類(lèi)）

　　律師（法律類(lèi)）

　　老年醫學(xué)專(zhuān)家（醫學(xué)類(lèi)）

　　家庭護理（個(gè)人服務(wù)類(lèi)）

　　專(zhuān)業(yè)公關(guān)人員（公關(guān)關(guān)系類(lèi)）

　　商業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)代表（推銷(xiāo)類(lèi)）

　　生物化學(xué)家（科學(xué)研究類(lèi)）

　　心理專(zhuān)家（社會(huì )工作類(lèi)）

　　旅游代理員（旅游類(lèi)）

　　人力資源專(zhuān)家（人事類(lèi)）來(lái)源重慶商報)