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辛勤工作創(chuàng )造經(jīng)濟奇跡，但過(guò)度勞累影響幸福感　

一天曝出兩則讓人遺憾的新聞：27歲的麗江導游，說(shuō)了一句“我早上5點(diǎn)鐘起來(lái)，太累了”之后，猝死在景區。40歲的北京公交司機，一腳剎車(chē)后倒在了941路公交車(chē)上。事后初步診斷為心肌梗死。

27歲的麗江導游猝死在景區

看報道知，兩個(gè)人的工作狀態(tài)都挺累。導游連續多天帶團，早上5點(diǎn)就得起，舟車(chē)勞頓還得操心一團人的行程；公交司機從4月底到5月中旬，連續上了22天班，中間只休息了一天。

猝死是極端事件，但背后折射著(zhù)普遍性。不信，向身邊打聽(tīng)去，誰(shuí)沒(méi)有喊累的時(shí)候？或多或少，誰(shuí)沒(méi)有過(guò)勞的體驗？　

辛苦背后有宏闊的社會(huì )背景。過(guò)去30多年，改革開(kāi)放釋放出經(jīng)濟活力，努力工作會(huì )給人帶來(lái)豐厚回報，回報又形成繼續努力的激勵。越工作，個(gè)人勞動(dòng)力價(jià)值越得到提升，工作機會(huì )也就越多，對自己未來(lái)的預期越高大上。大眾工作倫理于是形成：能吃苦最光榮，多加班是好漢，好日子永遠在未來(lái)！

回顧世界經(jīng)濟史，許多國家經(jīng)濟崛起時(shí)，都有這樣的階段。市場(chǎng)活力充盈，人們勤奮而節儉，以盡力工作為美德?！?

這樣的工作觀(guān)當然不可輕棄。然而，卻必須補充。社會(huì )不僅有經(jīng)濟這個(gè)單一維度，過(guò)度勞累不僅影響國民健康，而且影響幸福感和獲得感。

還是舉例說(shuō)明吧。身邊好些朋友，生命是單向度的，就是工作、掙錢(qián)。一提要注意身體、抽空去鍛煉，他答：你看我工作忙得，哪有那閑心？上學(xué)時(shí)候經(jīng)常在一起開(kāi)個(gè)讀書(shū)會(huì )的朋友，電話(huà)問(wèn)問(wèn)最近讀什么書(shū)，回答是：你還是問(wèn)我炒哪只股吧！沒(méi)有空讀書(shū)啊……工作成了一塊頂天立地的石頭，占滿(mǎn)了生活空間，再不給身心留下別的突破口。肥胖率走高，閱讀率走低，大家風(fēng)塵仆仆，疲憊緊張。

在個(gè)人層面，應該更新觀(guān)念。敬業(yè)、拼搏，但也要張弛有度、控制節奏，讓一味加碼加速的狀態(tài)變得更勻速、更從容。人生如同跑馬拉松，每一階段都拔足狂奔并不能持久，勻稱(chēng)地發(fā)力才有助于取得好成績(jì)。

在社會(huì )層面，要用一些制度設計來(lái)引導。比如，蘭州前不久出臺辦法，機關(guān)事業(yè)單位工作人員，不休年假不給補貼，不安排休假的單位，限期整改。用制度去保障休息權，這開(kāi)了個(gè)好頭。

我們將來(lái)的發(fā)展，更需要的不是蟻群式的低端勞動(dòng)者，而是身心飽滿(mǎn)的勞動(dòng)者，以帶來(lái)新的人口紅利。