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    小 心，躲開(kāi)這些跳槽厄運。越是在跳槽換工作的旺季，越是要hold住蠢蠢欲動(dòng)的心。即使你的跳槽計劃已蓄謀已久，即使你天天在網(wǎng)絡(luò )上搜索各種就業(yè)信息，即使 你都快把招聘網(wǎng)站都設成了瀏覽器首頁(yè)，關(guān)于跳槽，向陽(yáng)生涯提醒職場(chǎng)人，一定要三思！跳槽是件高風(fēng)險的事，弄不好就會(huì )賠了夫人又折兵。今日，在成千上萬(wàn)的個(gè) 人職業(yè)規劃咨詢(xún)案例中，向陽(yáng)生涯專(zhuān)家團隊特意總結出史上最悲催的五類(lèi)跳槽事件，以示警惕！

    一、Offer不翼而飛

    悲催級數：★★★★★

    Jason做電話(huà)銷(xiāo)售已經(jīng)有幾個(gè)年頭了，早已心生去意。在這家公司呆了也快一年，業(yè)績(jì)不好不壞，就這么一直混著(zhù)，一邊也在尋找和等待換工作的機會(huì )。大概兩 個(gè)月前，他從朋友那邊得到消息，某大型公司在招企劃，福利和待遇都比現在好太多了。他一心動(dòng)，就開(kāi)始行動(dòng)，工作也不用心做了，時(shí)不時(shí)請假。一個(gè)星期后，他 在新公司的面試就進(jìn)入了最后階段，、HR口頭答應他，等他提交了體檢報告就發(fā)offer.Jason一聽(tīng)激動(dòng)了，立馬辭職去做入職體檢。沒(méi)想到，又一個(gè)星 期過(guò)去了，Offer卻遲遲不來(lái)，好不容易等到了電話(huà)，對方說(shuō)：內部人員調整，招聘計劃暫時(shí)凍結。這下，Jason全蒙了。

    專(zhuān)家點(diǎn)評：

    Offer 不翼而飛的事并不少見(jiàn)。向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)給出有效的方法防止這類(lèi)現象發(fā)生：在做出跳槽決策并向原公司提交辭呈前，務(wù)必全面深入地了解新公司的 狀況，正規的公司都會(huì )通過(guò)郵件發(fā)送正式的offer，如果沒(méi)收到，不妨打電話(huà)給新公司的人事部確認錄用事宜。這邊offer沒(méi)有最后敲定，就不能急著(zhù)提交 辭呈，不然，像Jason一樣兩頭踏空，會(huì )對自己的職業(yè)生涯造成巨大的震蕩。

    二、剛入職就被裁

    悲催級數：★★★★

    Tina 是做網(wǎng)絡(luò )編輯的，到現在這家公司才一個(gè)月。半個(gè)月前，公司從市中心搬到了郊區，當時(shí)Tina沒(méi)太注意，并沒(méi)感覺(jué)公司的變化潛藏著(zhù)巨大的危機。然而，很快， 因為資金和發(fā)展問(wèn)題，公司開(kāi)始進(jìn)一步壓縮成本，為了減少開(kāi)支，幾個(gè)部門(mén)被合并掉了，編輯部門(mén)被市場(chǎng)部并掉了。Tina剛進(jìn)公司不到3個(gè)月，資歷最淺，裁員 首當其中。早知道這樣，就該提前準備了，被裁后，Tina心里極度沮喪。

    專(zhuān) 家點(diǎn)評：跳槽前，收集信息不僅是一項重要的功課，更是一門(mén)學(xué)問(wèn)。向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規劃導師閆嶺說(shuō)，有的公司雖然規模比較大，但是發(fā)展并不穩定，行業(yè)也 面臨著(zhù)很多不確定的因素，但大的變動(dòng)在發(fā)生前都會(huì )有跡象。因此，在選擇公司時(shí)，收集信息至關(guān)重要。進(jìn)去后也要時(shí)刻留意環(huán)境中的變化，這不僅讓你更快地融入 新團隊，也幫助讓你洞悉危機所在，在必要時(shí)及早做出應對方案，減少風(fēng)險。

    三、承諾成了空頭支票

    悲催級數：★★★

    老 李在這家制造企業(yè)干了十年，一直是生產(chǎn)車(chē)間的一個(gè)小主任。老員工了，工作清閑，只要按部就班完成任務(wù)就行。老李其實(shí)早就有想另謀發(fā)展的想法，但苦于沒(méi)有機 會(huì )離開(kāi)。正巧，某獵頭公司聯(lián)系到他，說(shuō)是有家剛起步不久的公司想挖他，職位和工資待遇都比現在的好。這對老李來(lái)說(shuō)無(wú)疑是很大的誘惑，老李沒(méi)想太多，很快就 辭了老東家，去了新公司?？蛇^(guò)去了才發(fā)覺(jué)，工作任務(wù)比以前繁重很多，之前承諾過(guò)的一些待遇和福利卻遲遲沒(méi)兌現，原先誘惑最大的獎金部分還設置了很多條件， 這樣一來(lái)，當初那些承諾不都是空頭支票么？老李覺(jué)得，自己簡(jiǎn)直是啞巴吃黃連，有苦難言！

    向陽(yáng)生涯專(zhuān)家點(diǎn)評：開(kāi)空頭支票的事在職場(chǎng)上屢見(jiàn)不鮮，洪向陽(yáng)提醒職場(chǎng)人，在進(jìn)入新公司前，務(wù)必和公司方面做好書(shū)面協(xié)定，詳細確定工作內容、福利待遇、薪資發(fā)放方式等等，盡量避免這種狀況的發(fā)生。

    四：職位偷梁換柱

    悲催級數：★★★

    Apple 做了一年行政助理，感覺(jué)現在這家公司沒(méi)有發(fā)展前途，工資也不高，盤(pán)算著(zhù)想進(jìn)一家外企。她投了好一陣子簡(jiǎn)歷，終于等到一家外企的面試，過(guò)五關(guān)暫六將，好容易 順利入職，進(jìn)入市場(chǎng)部擔任銷(xiāo)售助理。Apple滿(mǎn)心期待，希望能有個(gè)新的發(fā)展。入職后一個(gè)月不到，前臺休產(chǎn)假，公司一時(shí)間招不到人，就請Apple去前臺 代班?？蛇@一代班就沒(méi)盡頭了，一個(gè)月、兩個(gè)月過(guò)去了，原來(lái)的同事何時(shí)回來(lái)，沒(méi)有任何消息，Apple想著(zhù)自己是新人，也不敢多問(wèn)。等到轉正時(shí)，HR告訴 她，原來(lái)的前臺離職了，短期內她還要繼續在前臺工作。這事讓Apple欲哭無(wú)淚，如果早知道是這樣，誰(shuí)還跳槽來(lái)這兒？還不如不折騰不跳槽！

    向陽(yáng)生涯專(zhuān)家點(diǎn)評：

    勞 動(dòng)合同法規定，用工第一天，用人單位應當和勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中，崗位必須進(jìn)行明確，除非雙方協(xié)商同意，否則單方無(wú)權更改。向陽(yáng)生涯在咨詢(xún) 過(guò)的案例中發(fā)現，這種問(wèn)題多出現在職場(chǎng)經(jīng)驗不足、涉世未深的新人身上，在此要提醒大家的是，做好自己的本職工作是第一要務(wù)，這是能證明你工作能力的重要證 據，即使作為新人幫忙處理別的事情，也要在不影響本職工作的前提下進(jìn)行。

    五、空降兵被排擠

    悲催級數：★★

    Alex 在A(yíng)公司項目部門(mén)待了快三年，工資漲得不多，升職無(wú)望。這次年中公司對業(yè)績(jì)考核進(jìn)行大調整，不僅加大了業(yè)績(jì)指標，而且各種限制條件還增加了工作難度，同事 們怨言很多。這個(gè)時(shí)候Alex的前任上司來(lái)找他，上司兩年前離職后，自己組建了公司，這次聯(lián)系Alex是想挖他去做項目總監。Alex答應了。然后，進(jìn)去 工作幾個(gè)月后他發(fā)覺(jué)，雖然是靠前上司進(jìn)來(lái)的總監，但下屬根本不配合工作，常常聚在一起竊竊私語(yǔ)，很難樹(shù)立威信，很多工作根本無(wú)法向前推進(jìn)。前上司對他的表 現也十分不滿(mǎn)，這下，Alex可進(jìn)退兩難了。

    向 陽(yáng)生涯專(zhuān)家點(diǎn)評：靠關(guān)系跳槽并不是壞事，麻煩的就是怎么跟原先團隊中的人相處好。閆嶺認為，原先團隊里的成員對空降兵有抵抗和防備心理很正常。入職之后， 除了新的工作任務(wù)要花精力去完成以外，化解團隊間的隔閡也極為重要?？战当?，工作能力只是一方面，務(wù)必注意與團隊的溝通與協(xié)作，否則，很容易讓自己陷入被 動(dòng)境地，影響自己的職業(yè)生涯發(fā)展。

    跳槽是件高風(fēng)險的事，稍有不慎可能就會(huì )對自己的職業(yè)生涯發(fā)展造成巨大的震蕩。沒(méi)有準確的職業(yè)定位，沒(méi)有清晰的發(fā)展路徑，把跳槽當換擋，只能是得不償失。向陽(yáng)生涯提醒你，沖動(dòng)是魔鬼，跳槽需謹慎！