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　　今冬，省內各高校紛紛舉行2012屆畢業(yè)生雙選會(huì )，拉開(kāi)了“就業(yè)季”的大幕。在明年畢業(yè)的本科生中，90后畢業(yè)生們占半壁江山，他們將首次扣響求職大門(mén)，與80后展開(kāi)職場(chǎng)競爭。在最近漸入高潮的畢業(yè)生招聘中，90后大學(xué)生們在求職時(shí)有著(zhù)哪些獨特之處？他們在擇業(yè)時(shí)又面臨怎樣的困惑？即日起本報開(kāi)辟專(zhuān)欄“關(guān)注90后"就業(yè)季"”，對90后入職予以持續關(guān)注。

　　觀(guān)點(diǎn)提純

　　家長(cháng)心理：“我們在社會(huì )上有經(jīng)驗，求職找工作要聽(tīng)老人言”

　　學(xué)生心聲：“我們都是大人了，知道該怎么去做，希望能獨立成長(cháng)”

　　專(zhuān)家意見(jiàn)：“讓父母代勞求職的人，許多單位都極為反感，易被棄用”

　　“我看上的工作需要先到油田基層鍛煉?！薄暗缴衬敲雌D苦，又離家遠，還是算了吧?！?1月19日，在西南石油大學(xué)舉行的中石油、中石化專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上，陪同兒子前來(lái)求職的陳先生否定了孩子的選擇。

　　在這場(chǎng)人頭攢動(dòng)的招聘會(huì )上，除了眾多的90后畢業(yè)生，還出現了不少家長(cháng)的身影。讓就業(yè)“雙選”變成了“三選”，即學(xué)生、家長(cháng)、招聘單位的三方選擇。

　　家長(cháng)助陣：挑工作要聽(tīng)“老人言”

　　陳立洋學(xué)的是勘探專(zhuān)業(yè)，相關(guān)企業(yè)在招聘時(shí)幾乎都提出要先到油田基層干起。一聽(tīng)到兒子剛一參加工作就要下井場(chǎng)，甚至到沙漠去工作，陳立洋的父親立馬就在旁邊回絕用人單位。陳先生希望兒子能找份坐辦公室的工作，不僅待遇高，而且不受累?！拔覀冊谏鐣?huì )上有經(jīng)驗，要聽(tīng)老人言?！?/P>

　　陪同子女前來(lái)求職的并非陳先生一人。石油大學(xué)油氣儲運專(zhuān)業(yè)的2012屆畢業(yè)生易慧芳是第一次參加招聘會(huì )，她的父母18日就從老家湖北趕到了學(xué)校，為女兒加油打氣?！拔覀內叶荚跒樗鲋\劃策?！币谆鄯嫉母赣H建議女兒“廣撒網(wǎng)”，有機會(huì )就去推薦自己。一個(gè)上午，面對到場(chǎng)的百家單位，易慧芳已投出12份簡(jiǎn)歷。父母還幫著(zhù)女兒在各個(gè)展臺前排隊遞簡(jiǎn)歷。王女士的女兒學(xué)的是俄語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，一大早她就陪著(zhù)女兒來(lái)到現場(chǎng)?！拔抑挥幸粋€(gè)女兒，實(shí)在不愿意孩子去外地受苦，希望她能夠留在四川?！蓖跖空f(shuō)，“怕她（女兒）懵懵懂懂地向不好的單位投簡(jiǎn)歷，自己跟著(zhù)來(lái)心里踏實(shí)些?！?/P>

　　孩子心聲：希望父母讓我獨立

　　畢業(yè)生又是怎么看待家長(cháng)參與自己找工作的呢？據了解，大多數畢業(yè)生表示只會(huì )向家長(cháng)征詢(xún)意見(jiàn)，不會(huì )讓家長(cháng)直接參與自己的求職過(guò)程。也有畢業(yè)生郁悶地表示，其實(shí)自己已經(jīng)是個(gè)大人了，知道該怎么去做，但家長(cháng)總是放心不下。

　　王軍這次順利簽約了川慶鉆探公司。在進(jìn)入招聘會(huì )之前，王軍堅持不讓母親進(jìn)招聘會(huì )場(chǎng)。無(wú)奈，王軍的母親只好在場(chǎng)外觀(guān)察兒子的一舉一動(dòng)?！拔抑滥赣H擔心我，但我不希望她出現在這里，這樣會(huì )讓招聘單位覺(jué)得我還是長(cháng)在溫室里的花朵，無(wú)法自己獨立成長(cháng)?！蓖踯娬f(shuō)。

　　對于家長(cháng)熱衷陪同應聘，絕大多數孩子們似乎很不領(lǐng)情。機電工程專(zhuān)業(yè)的王超告訴記者，因為家長(cháng)陪同應聘，他已遭到不少同學(xué)的嘲諷。另有幾名學(xué)生表示，“往往是我們喜歡的工作父母看不上，父母選中的工作我們又覺(jué)得枯燥，不愿意干?！?/P>

　　專(zhuān)家意見(jiàn)：父母“幫陪”應有度

　　“都是快走向社會(huì )的人了，如果這個(gè)時(shí)候還沒(méi)有"心理斷奶"，我們以后怎么放心把工作交給他單獨處理？”對于家長(cháng)陪同畢業(yè)生來(lái)招聘的現象，西部勘探公司的招聘人士透露，近年來(lái)，這種現象越來(lái)越普遍，“但讓孩子一直生活在父母的羽翼下，不是一件好事?！?/P>

　　“雖然一些畢業(yè)生條件不錯，符合招聘條件，但如果連簡(jiǎn)歷也要家長(cháng)代投，他是否具有責任感就值得懷疑?！贝☉c鉆探公司人事主管表示，完全讓父母代勞求職的人，表明要么獨立生活能力差，要么根本沒(méi)有求職意愿。許多用人單位都對此類(lèi)畢業(yè)生極為反感，一般情況下不會(huì )錄用。

　　西南石油大學(xué)招生就業(yè)處副處長(cháng)李德海表示，2012屆畢業(yè)生以90后居多，這是家長(cháng)們呵護著(zhù)長(cháng)大的一代，今年家長(cháng)陪同應聘的現象尤其突出。他認為，在求職的關(guān)鍵時(shí)刻，家長(cháng)“幫陪”應有度，幫孩子出主意、提建議是可以的，但由家長(cháng)代勞是對孩子的過(guò)度保護和不信任，希望家長(cháng)能讓孩子獨立走過(guò)人生中這一關(guān)鍵的“路口”。