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朔州:長(cháng)效機制促社??☉?/h2>

萬(wàn)保人力資源   2014-05-21   瀏覽量:998

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朔州市人社部門(mén)采取定制度、強巡查、提補助、減費用的方法,建立起一套立體式、常態(tài)化地社??ǚ?wù)保障機制,讓群眾享受社保服務(wù)“無(wú)死角”。 一是層層落實(shí)責任。按照《朔州市社會(huì )保障卡“鞏固提升、拓展應用”常態(tài)化實(shí)施方案》領(lǐng)導機制,縣、鄉、村三級責任機制,將每項工作細化到人。按照縣區包鄉鎮,鄉鎮包村莊,將責任層層落實(shí)。 二是定期巡查網(wǎng)點(diǎn)。定時(shí)定量地檢查自助銀行和POS機安裝點(diǎn)運行情況。嚴格落實(shí)“市對縣10%、縣對鄉鎮40%、鄉鎮對轄區100%”的三級抽查辦法,形成抽查日志,及時(shí)解決遇到的問(wèn)題,確保銀行網(wǎng)點(diǎn)的正常運行。 三是落實(shí)機主補助。按照市人社局、市財政局《關(guān)于將社會(huì )保障卡便民服務(wù)點(diǎn)終端服務(wù)器(pos機)機主補助待遇列入財政預算的通知》,每點(diǎn)每月發(fā)放100—200元的機主補助。 四是減免座機費用。經(jīng)市人社局、市中行、市聯(lián)通公司三家協(xié)調,減免POS機主的各項費用,包括固話(huà)座機費每月10元,來(lái)電顯示費每月3元,刷社會(huì )保障卡包月費用10元。

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