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山西養老保險三種繳費方式任你選

萬(wàn)保人力資源   2012-05-16   瀏覽量：802

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5月14日，記者從省人力資源和社會(huì )保障廳獲悉，從2012年1月起，全省城鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員基本養老保險最低繳費基數調整到上年度全省在崗職工平均工資的40%。由此全省城鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳納基本養老保險費又多了一個(gè)選擇。

　 　　　政策調整后，全省城鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳納基本養老保險費的基數分為三檔，分別為上年度全省在崗職工平均工資的40%、60%和100%， 由參保繳費人員根據自己的收入狀況自行選擇。2012年如按40%基數繳費，年繳費（39903×40%×20%）3192元，比按60%繳費減輕負擔 1596元。

　　　　目前，全省參加企業(yè)職工基本養老保險的個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員已達50萬(wàn)人，占參保繳費總人數的13%。

　 　　　省人社廳養老保險處處長(cháng)鄭其芳告訴記者，參保人員退休后領(lǐng)取基本養老金的多少與繳費數額、繳費年限緊密掛鉤。繳費數額越高、繳費年限越長(cháng)，退休后領(lǐng) 取的養老金就越高。鄭其芳提醒，在選擇繳費基數時(shí)，應根據自己的承受能力，盡可能選擇高的繳費基數，退休后可以領(lǐng)取較高的養老金。

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