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　　隨著(zhù)第四季度的到來(lái)，又是新一輪應屆生求職旺季。10月29日，在東莞中心人才市場(chǎng)舉行的2012屆畢業(yè)生首場(chǎng)招聘會(huì )上，共有130家企業(yè)提供了近3200個(gè)崗位，逾3500名應屆畢業(yè)生入場(chǎng)求職，其中絕大部分是莞籍畢業(yè)生。

　　記者在現場(chǎng)看到，今年不少企業(yè)的起薪與去年相比提高了一成。在薪酬提高的情況下，知名企業(yè)對學(xué)生的要求也相應提高了，即便如此，依然不減應屆生對這類(lèi)企業(yè)的追捧。

　　畢業(yè)生起薪普遍同比漲一成

　　據東莞市人才辦公室科長(cháng)黃潤田介紹，2011屆畢業(yè)生大約有12780人，而已就業(yè)人數約為12420人，就業(yè)率達97.23%.“根據東莞本地企業(yè)的情況，理科生依然保持歷年就業(yè)比較好的勢頭?！秉S潤田表示，2011屆畢業(yè)生普遍起薪在1800元/月，而在今年的經(jīng)濟大環(huán)境下，估計起薪會(huì )上升一成。

　　在10月29日的東莞高校畢業(yè)生首場(chǎng)供需見(jiàn)面會(huì )現場(chǎng)，記者看到，絕大部分企業(yè)的起薪已在2000元/月左右。更有企業(yè)為了吸引優(yōu)秀的畢業(yè)生，開(kāi)出了近3000元/月的底薪。例如張裕國際集團招聘銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售主管、專(zhuān)員和業(yè)務(wù)專(zhuān)員、專(zhuān)賣(mài)店員，起薪最低2800元/月，最高的達4000元/月。除此之外，還有提成、提供住宿，并有保底收入。負責招聘工作的劉小姐告訴記者：“除了學(xué)歷和口頭表達能力方面的要求外，由于是從事銷(xiāo)售工作，所以對應聘者的外表要求比較高。而起薪4000元/月的銷(xiāo)售主管職位，則要求有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗?！?/P>

　　來(lái)自東莞理工學(xué)院材料科學(xué)與工程系的小路告訴記者，來(lái)參加招聘會(huì )之前，他已向師兄師姐了解過(guò)畢業(yè)生的起薪，一般在1800元～2000元/月左右。而在他面試了兩家企業(yè)以后，他發(fā)現起薪比師兄師姐介紹的要高，“我的預期在2500元/月左右，之前還擔心期望值太高，后來(lái)發(fā)現這里還是有不少崗位的起薪能達到這個(gè)數字?！?/P>

　　為什么今年應屆生的起薪會(huì )更高呢？記者采訪(fǎng)了澳海通通訊設備的招聘負責人，他告訴記者，他們在前來(lái)招聘之前，也做過(guò)市場(chǎng)調研，發(fā)現不少企業(yè)都提高了薪酬。一方面考慮到今年物價(jià)上漲，另一方面又希望能借高薪招聘到優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，因此，該企業(yè)也把起薪提高了逾一成，“我們現在的起薪是2800元/月，而管理崗位的實(shí)習生起薪都有1200元～1800元/月?！?/P>

　　部分熱門(mén)企業(yè)只招名校學(xué)生

　　在招聘會(huì )現場(chǎng)，最受熱捧的不外乎國企和銀行。在中國郵政儲蓄銀行東莞分行、中國銀行東莞分行、東莞市郵政局、國美電器、中國聯(lián)通等展位前，均排起了數十人的“長(cháng)龍”。

　　來(lái)自城市學(xué)院的嘉琪在過(guò)來(lái)之前，已提前在網(wǎng)上了解過(guò)本次招聘企業(yè)的情況。當天，她帶著(zhù)幾份簡(jiǎn)歷來(lái)求職。一到現場(chǎng)，嘉琪就來(lái)到中國郵政儲蓄銀行東莞分行檔位排隊遞簡(jiǎn)歷，等了將近一個(gè)小時(shí)才輪到她?？墒?，面試官開(kāi)口的第一句話(huà)就讓嘉琪傻眼了?！八麊?wèn)我是什么學(xué)校的，一聽(tīng)是城市學(xué)院的，就跟我說(shuō)對不起，說(shuō)他們不要二級學(xué)院的……”看到后面還排著(zhù)長(cháng)龍，嘉琪只好帶著(zhù)簡(jiǎn)歷離開(kāi)。

　　來(lái)自東莞理工學(xué)院的小江也遇到了同樣的尷尬。當他把簡(jiǎn)歷遞到中國郵政儲蓄銀行東莞分行的招聘人員手上時(shí)，也得到了“對不起，我們不要東莞理工學(xué)院的學(xué)生”的回應。對于這樣的遭遇，小江說(shuō)：“同樣是高校，為什么就不要呢？用人應該更看重能力吧！我們在東莞就讀的學(xué)生，大部分都是這兩所學(xué)校的，這樣對我們都很不公平?！?/P>

　　現場(chǎng)對學(xué)校有要求的除了中國郵政儲蓄銀行東莞分行外，還有中國聯(lián)通，在招聘簡(jiǎn)章上也明確寫(xiě)著(zhù)“要求211工程學(xué)?！?，讓不少學(xué)生望而卻步。

　　非“國”非“金”企業(yè)遇冷

　　這邊廂，國企和銀行應聘情況火爆，那邊廂不少私企卻遇冷，乏人問(wèn)津。光寶集團在招聘簡(jiǎn)章上寫(xiě)著(zhù)3000元/月，對于一般應屆生來(lái)說(shuō)算是不錯的起薪了。但記者在現場(chǎng)看到，其攤位前卻比較冷清。

　　信發(fā)置業(yè)有限公司負責招聘的劉小姐告訴記者，他們坐了一個(gè)早上，收到的簡(jiǎn)歷卻寥寥可數，“大部分學(xué)生還是往銀行那邊跑?！睋⑿〗憬榻B，他們今年是第一年招聘應屆生，為了吸引人才，他們將起薪提高了20%，“我們招聘的是銷(xiāo)售類(lèi)的崗位，底薪不會(huì )太高，但提成達20%～40%.”可是面對應屆生依然青睞“國”字頭、“金”字頭行業(yè)的現象，她只能表示無(wú)奈。她認為，作為畢業(yè)生，剛剛就業(yè)其實(shí)更需要的是一個(gè)鍛煉的平臺。

　　記者現場(chǎng)隨機采訪(fǎng)了部分學(xué)生，其中大部分表示之所以熱衷于大企業(yè)，除了大企業(yè)本身的企業(yè)文化比較好外，還有著(zhù)比較完善的培訓機制?！白鳛槿松牡谝环莨ぷ?，去一個(gè)好單位應該能得到更好的鍛煉?！睉獙蒙螘粤嵴f(shuō)。但也有部分學(xué)生認為，在待遇不太差的情況下，去私企鍛煉也可以，最起碼不會(huì )處于“畢業(yè)就失業(yè)”的狀態(tài)。