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據新華社電 近日，中央組織部、中央編辦、教育部、財政部、人力資源和社會(huì )保障部、國家公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強大學(xué)生村官工作的意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》共13條，明確提出了大學(xué)生村官工作的總體目標規劃要求，主要有三條：

一是明確選聘規模。到2015年，全國一半以上行政村配備大學(xué)生村官。

二是明確培養使用目標。經(jīng)過(guò)3至5年努力，平均每個(gè)鄉鎮有2名左右大學(xué)生村官擔任村“兩委”正職尤其是村黨組織書(shū)記，逐步實(shí)現1/3以上行政村有大學(xué)生村官擔任村“兩委”副職及以上干部；每個(gè)鄉鎮至少有1名黨政領(lǐng)導班子成員有大學(xué)生村官工作經(jīng)歷，每個(gè)縣（市、區）至少有3至5名部門(mén)領(lǐng)導班子成員有大學(xué)生村官工作經(jīng)歷。

三是拓寬發(fā)展渠道。積極向國有企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等各行各業(yè)輸送優(yōu)秀大學(xué)生村官。

焦點(diǎn)

選聘教育

強調嚴格選聘標準，堅持中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部和回原籍優(yōu)先的原則，注重選聘重點(diǎn)高校、基層急需專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，進(jìn)一步改善隊伍結構。

管理考核

大學(xué)生村官崗位性質(zhì)為“村級組織特設崗位”，是國家開(kāi)展的選派項目，其工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關(guān)費用等由中央和地方財政共同承擔。

大學(xué)生村官系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規定進(jìn)行，由縣（市、區）委組織部牽頭負責、鄉鎮黨委直接管理、村黨組織協(xié)助實(shí)施。

培養使用

中央財政補助標準為西部地區大學(xué)生村官人均每年2萬(wàn)元，中部地區人均每年1.5萬(wàn)元，東部地區人均每年0.8萬(wàn)元，不足部分由地方財政承擔。

注重選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)入鄉鎮和縣（市、區）直部門(mén)領(lǐng)導班子。優(yōu)秀大學(xué)生村官可通過(guò)公開(kāi)選拔、換屆選舉等途徑擔任鄉科級領(lǐng)導干部，其中特別優(yōu)秀的，可以破格提拔。

有序流動(dòng)

服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職以上的大學(xué)生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報考人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)研究生的，初試總分加15分。