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    公務(wù)員招錄機關(guān)、招錄對象仍以基層和高校畢業(yè)生為主。在全省招錄的2014人中，縣（市、區）及以下機關(guān)招錄1211人，占60.1%。省級機關(guān)除部分特殊職位外，全部招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市、縣機關(guān)主要面向應屆高校畢業(yè)生。對大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員繼續實(shí)行定向招錄，縣級以上機關(guān)不少于10%的職位和鄉鎮機關(guān)的所有職位，專(zhuān)門(mén)用于招錄服務(wù)基層項目人員。

    與往年相比，這次公務(wù)員招錄工作有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

    一是招錄人數比去年有所增加。這次招考共涉及10個(gè)市、68個(gè)縣（市、區）、19個(gè)省直部門(mén)與垂管系統，共招錄2014人，比去年增加44人。

    二是放寬招考年齡。除政策規定對年齡條件有特殊要求外，18周歲以上、35周歲以下符合條件的人員均可報考。應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）招考年齡放寬到40周歲以下。

    三是注重引導高校畢業(yè)生到市級以下特別是縣級以下基層工作。2010年、2011年普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，戶(hù)籍、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構的，可按2012年應屆畢業(yè)生對待；大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員，服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的，也可按應屆畢業(yè)生對待。

    四是對空缺職位實(shí)行統一調劑。對招考期間因報考職位達不到開(kāi)考比例、考生放棄或體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，不再進(jìn)行遞補，錄用審批工作結束后統一調劑。調劑由招錄機關(guān)根據需要提出意見(jiàn)，經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)同意后，發(fā)布公告，統一實(shí)施。

    為確保公務(wù)員考錄工作公開(kāi)公平公正，省、市兩級公務(wù)員主管部門(mén)將進(jìn)一步加強考錄工作各環(huán)節的管理，完善各項制度，嚴格操作程序，嚴肅工作紀律。同時(shí)，省公務(wù)員主管部門(mén)鄭重聲明，本次公務(wù)員考試，不指定輔導用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機構舉辦公務(wù)員考試輔導班或培訓班。