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貴州籍在永務(wù)工人員楊某某來(lái)電反映：

今年2月，在廠(chǎng)里打工的妻子手指被機器軋傷，住院6天，休息兩個(gè)月，通過(guò)工傷傷殘等級鑒定機構鑒定為十級傷殘。

問(wèn)：國家對工傷傷殘賠償有哪些標準？

市法律援助中心解釋?zhuān)?/P>

根據國務(wù)院最近修改的《工傷保險條例》和浙江省政府關(guān)于貫徹執行《工傷保險條例》有關(guān)事項通知精神：一級傷殘一次性傷殘補助金為27個(gè)月本人工資、二級傷殘為25個(gè)月本人工資、三級傷殘為23個(gè)月本人工資、四級傷殘為21個(gè)月本人工資、五級傷殘為18個(gè)月本人工資、六級傷殘為16個(gè)月本人工資。

此外，一至六級傷殘每月還可領(lǐng)取傷殘津貼，直至退休年齡。每月傷殘津貼的領(lǐng)取標準為統籌地上一年度職工月平均工資（本市2010年度的職工月平均工資為2137.5元）的不同比例。一級每月領(lǐng)取90%、二級85%、三級80%、四級75%、五級70%、六級60%.

傷殘津貼由工傷保險機構從工傷保險基金中支付。參加工傷保險的企業(yè)職工享受此待遇。

五至十級工傷傷殘賠償標準是：五級一次性傷殘補助金為18個(gè)月本人工資、六級為16個(gè)月本人工資、七級為13個(gè)月本人工資、八級為11個(gè)月本人工資、九級為9個(gè)月本人工資、十級為7個(gè)月本人工資。

同時(shí)，還應領(lǐng)到以統籌地上一年度職工月平均工資（我市2010年度職工月平均工資為2137.5元）為基數的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。五級為30個(gè)月一次性工傷醫療補助金、30個(gè)月傷殘就業(yè)補助金；六級為25個(gè)月、25個(gè)月；七級為10個(gè)月、10個(gè)月；八級為7個(gè)月、7個(gè)月；九級為4個(gè)月、4個(gè)月；十級為2個(gè)月、2個(gè)月。

五至十級工傷，若與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，或單位安排工作的，只支付一次性傷殘補助金。若解除勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)合同到期后，應由社保機構支付一次性醫療補助金、單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

以上為企業(yè)職工參加工傷保險人員的工傷待遇標準。對未參加工傷保險人員發(fā)生的工傷，勞動(dòng)爭議仲裁機構也參考此標準調解或仲裁。