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全國兩會(huì )以來(lái)的人事調整中，不少新任政府高官具有國企高管的經(jīng)歷，“高管入仕”現象再次出現。分析中國政壇中的“國企CEO”群體，年輕化、高學(xué)歷是他們的普遍特點(diǎn)。步入政府高層之后，懂市場(chǎng)、通經(jīng)濟、精管理的他們，也進(jìn)一步優(yōu)化了政府領(lǐng)導班子的結構。

人事調整再現“老總做官”

3月24日，在“中國發(fā)展高層論壇2013”年會(huì )上，中國新任財政部部長(cháng)樓繼偉進(jìn)行了履新后的首次公開(kāi)演講，上任一周以來(lái)，這位掌管著(zhù)國家“錢(qián)袋子”的新部長(cháng)一直是媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。

一周前的全國兩會(huì )上，樓繼偉從中國投資有限責任公司董事長(cháng)的位置上走下，接掌財政部，有媒體把他列為此輪人事調整中“國企高管入仕”的代表人物。

除了樓繼偉，在新一屆國務(wù)院領(lǐng)導機構中，有“國企CEO”經(jīng)歷的還有新任國務(wù)委員兼公安部長(cháng)郭聲琨，2004年，他從中國鋁業(yè)[0.23% 資金 研報]公司總經(jīng)理、黨組書(shū)記兼中鋁股份有限公司董事長(cháng)、總裁的任上調任廣西壯族自治區黨委副書(shū)記。而新任國務(wù)委員王勇，曾在中國航空工業(yè)總公司等任要職。

此外，工信部部長(cháng)苗圩，曾在東風(fēng)汽車(chē)公司任職高管多年，接替郭樹(shù)清擔任證監會(huì )主席的肖鋼曾任中國銀行董事長(cháng)、黨委書(shū)記、行長(cháng)等。

而在全國兩會(huì )后，多家媒體報道，中石油董事長(cháng)蔣潔敏已經(jīng)于本月18日接替王勇?lián)螄Y委主任，當日晚，中石油也發(fā)布公告稱(chēng)，蔣潔敏因工作變動(dòng)，已向公司提交辭呈，辭去公司董事長(cháng)、董事職務(wù)，該辭任即日生效。綜合各方消息，蔣潔敏出任新一屆國資委主任幾無(wú)懸念，“高管入仕”的現象再度出現。

觀(guān)察蔣潔敏的履歷，從中石油高管到青海省副省長(cháng)，再到回歸中石油并逐漸升至集團董事長(cháng)，直至目前履新國資委，蔣潔敏在國企高管和政府高官之間完成了三次角色轉換。

“政壇CEO”高學(xué)歷、年輕化

回顧近年來(lái)的省部級官員人事調整，國企老總從政已不是新特點(diǎn)。在目前的省部級地方大員中，福建省長(cháng)蘇樹(shù)林在調任福建前，曾為中石化總經(jīng)理；河北省長(cháng)張慶偉，2011年從中國商用飛機有限責任公司董事長(cháng)調任河北；山西省長(cháng)李小鵬曾在中國最大發(fā)電企業(yè)——華能集團工作17年。

此外，在中共十八大上，中國航天科技[-0.08% 資金 研報]集團公司總經(jīng)理馬興瑞、中國兵器工業(yè)集團公司總經(jīng)理張國清、中國航空工業(yè)集團公司董事長(cháng)林左鳴等多位國企高管當選十八屆中央委員。

“商而優(yōu)則仕”。觀(guān)察可見(jiàn)，每一個(gè)步入政壇的國企老總都有自己獨特的經(jīng)歷和可圈可點(diǎn)的成績(jì)，而除此之外，年輕化、高學(xué)歷也是這個(gè)群體的共同標簽。

郭聲琨、王勇、樓繼偉、肖鋼、苗圩、李小鵬、蔣潔敏都是“50后”官員，蘇樹(shù)林、張慶偉為“60后”。而觀(guān)察他們的“入仕時(shí)間”，2000年從中石油調任青海省副省長(cháng)的蔣潔敏，時(shí)年45歲，李小鵬從華能集團調任山西任職時(shí)49歲，蘇樹(shù)林從中石化調任福建任職時(shí)也是49歲。而在學(xué)歷方面，他們大都具有研究生以上學(xué)歷，郭聲琨為管理學(xué)博士，教授級高級工程師。

“高管入仕”互補優(yōu)化領(lǐng)導班子結構

事實(shí)上，“高管入仕”是延續黨政領(lǐng)導干部交流的一貫思路。在2006年出臺的《黨政領(lǐng)導干部交流工作規定》中，就明確規定“實(shí)行黨政機關(guān)與國有企業(yè)事業(yè)單位之間的干部交流。選調國有企業(yè)事業(yè)單位領(lǐng)導人才到黨政機關(guān)任職，推薦黨政領(lǐng)導干部到國有企業(yè)事業(yè)單位任職?！?br>
近年來(lái)，越來(lái)越多的央企高管出任政府高官，也體現出中央對國企高管的培養選拔更加重視。分析指出，國企高管從政具有多項優(yōu)勢，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟快速發(fā)展，政府也面臨越來(lái)越多的挑戰，經(jīng)濟發(fā)展，需要懂市場(chǎng)、通經(jīng)濟、精管理的復合型人才。

在蔣潔敏出任國資委主任的消息曝出后，就有分析稱(chēng)，蔣潔敏豐富的企業(yè)運營(yíng)經(jīng)驗，可以助其提出更多具有“操作性”的思路來(lái)指導央企改革，其豐富的政府工作經(jīng)驗也會(huì )讓他的思路具備“全局性”，央企改革的動(dòng)力和效率也會(huì )提升。

此外，樓繼偉執掌中國投資有限責任公司前曾任財政副部長(cháng)長(cháng)達9年，如今重回財政部，也讓社會(huì )對這位有著(zhù)“政府高官”與“企業(yè)高管”雙重經(jīng)歷的新部長(cháng)寄予厚望。

有評論稱(chēng)，黨政領(lǐng)導機關(guān)干部與國有企業(yè)干部交流任職，是實(shí)施以經(jīng)濟建設為中心方略的需要，也是處于轉型時(shí)期的中國謀求改革發(fā)展的需要。懂市場(chǎng)的管理者從政，與單一的政工、理工出身的政府組成人員形成互補，也可優(yōu)化領(lǐng)導班子結構。