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　　昨天，首批160位上?！扒擞媱潯睂?zhuān)家正式亮相。從去年11月上?！扒擞媱潯闭絾?dòng)實(shí)施到首批專(zhuān)家亮相，上?！扒擞媱潯本糯笤u審平臺共收到569份引進(jìn)人才申報材料，經(jīng)過(guò)專(zhuān)家初審、顧問(wèn)評審等程序，最終確定160名人選。 　　創(chuàng )新人才128人，創(chuàng )業(yè)人才32人 　　據統計，在首批入選上?！扒擞媱潯钡?60人中，創(chuàng )新人才128人，創(chuàng )業(yè)人才32人。引進(jìn)人才所在的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域涵蓋了生物醫藥、工程與材料科學(xué)、電子信息工程學(xué)、經(jīng)濟與管理科學(xué)、人文社會(huì )科學(xué)、環(huán)境與地球科學(xué)等8大類(lèi)。在此之前，這160名引進(jìn)人才分別在15個(gè)不同國家及地區工作。其中，此前在美國工作的引進(jìn)人才最多，共有100人，占62.5%。 　　在引進(jìn)人才的年齡分布上，46歲至54歲之間的占半數以上，有98人;35歲及以下的有4人，占3%;36歲至45歲之間的有48人，占30%;55歲及以上的有10人，占6%。此外，引進(jìn)人才屬于或支撐九大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)領(lǐng)域達120人，占75%，其中，生物醫藥所占比例最多，達30%。除此之外，金融經(jīng)濟13人，文化產(chǎn)業(yè)11人，環(huán)境保護3人，航運物流1人，其他12人。 　　值得一提的是，上海在選拔過(guò)程中堅持“不唯所有制、不唯地域、不唯國籍”。據統計，在首批160位引進(jìn)人才中，進(jìn)入中央在滬機構和外省市在滬單位的共有78人，占總數的49%，分布在非公企業(yè)的有55人。 　　不設指標，寧缺毋濫 　　上?！扒擞媱潯币M(jìn)人才類(lèi)別與中央保持一致，主要分為創(chuàng )新和創(chuàng )業(yè)兩大類(lèi)。創(chuàng )新人才具體類(lèi)別除了與中央“千人計劃”保持一致外，還根據上?！耙M(jìn)人才重點(diǎn)領(lǐng)域”相關(guān)要求，增設了金融、航運、文化創(chuàng )意等具有本市需求特點(diǎn)的人才類(lèi)別。根據這一標準，上?！扒擞媱潯惫苍O置了9個(gè)引才平臺。截至今年2月，各平臺共計接收到569份引進(jìn)人才申報材料，進(jìn)行初步審查后，將基本符合條件的536人的申報材料提交平臺專(zhuān)家進(jìn)行初審。 　　“上?！擞媱潯谧畛踽j釀選拔標準時(shí)，就將人才需求的目標投向了國家重大戰略和上海重點(diǎn)發(fā)展戰略。與此同時(shí)，我們還提出了‘不設指標、寧缺毋濫’的推薦評審原則?！睋幸M(jìn)海外高層次人才工作專(zhuān)項辦公室相關(guān)負責人介紹，上?！扒擞媱潯钡倪x拔“不唯學(xué)歷、不唯職稱(chēng)、不唯年齡”。 　　同行評議，專(zhuān)家評審 　　從基本符合條件的536名候選人，到最終脫穎而出的160名引進(jìn)人選，上?！扒擞媱潯卑床煌脚_研究制定了細致的申報和評審辦法，在堅持質(zhì)量的前提下創(chuàng )造性開(kāi)展工作。 　　市引進(jìn)海外高層次人才工作專(zhuān)項辦公室相關(guān)負責人介紹：“在整個(gè)評審過(guò)程中，我們堅持通過(guò)同行評議、專(zhuān)家評審，先后組織了170多名海內外各領(lǐng)域各行業(yè)專(zhuān)家，通過(guò)面談、會(huì )議評審等形式進(jìn)行初審。初審后，又先后兩次赴京邀請頂尖專(zhuān)家對候選人進(jìn)行綜合評價(jià)，產(chǎn)生了最終人選?！? 　　初審階段，各個(gè)相關(guān)評審平臺按照引進(jìn)人才學(xué)科和專(zhuān)業(yè)情況，對創(chuàng )新類(lèi)人才重點(diǎn)評估其學(xué)術(shù)水平、創(chuàng )新能力等，創(chuàng )業(yè)類(lèi)人才則重點(diǎn)評估其技術(shù)水平、產(chǎn)業(yè)前景等。通過(guò)初審，共篩選出261位“重點(diǎn)推薦”人選。初審人選出爐后，市人才專(zhuān)項辦又赴京聘請具有海外留學(xué)經(jīng)歷的頂尖專(zhuān)家對人選進(jìn)行專(zhuān)家顧問(wèn)評審，綜合評價(jià)人選科研工作和團隊領(lǐng)導能力。261位“重點(diǎn)推薦”人選被分成7個(gè)專(zhuān)業(yè)組，進(jìn)行了專(zhuān)家顧問(wèn)評審，最終產(chǎn)生160位引進(jìn)人選。