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到2015年，東莞人力資源事業(yè)發(fā)展的總體目標是：培養造就結構優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良、適應東莞加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式和城市化建設的人力資源隊伍，推動(dòng)東莞從人力資源大市向人力資源強市轉變，確立東莞在區域競爭中人力資源的競爭優(yōu)勢；形成充分就業(yè)的體制機制，保障勞動(dòng)者的合法權益，建成和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

　　人力資源事業(yè)發(fā)展規劃提出，東莞將加快培養和引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能型、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等人才，到2015年，力爭全市人才資源總量達到157萬(wàn)人。普通勞動(dòng)力接受職業(yè)技能教育、培訓，基本滿(mǎn)足東莞經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要。

　　培養引進(jìn)高層次人才9萬(wàn)人

　　同時(shí)，要構建“人才資源向往之地”和充分就業(yè)城市，突出培養引進(jìn)高層次人才，注重培養引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng )新團隊，到2015年，高層次人才達到9萬(wàn)人。

　　以促進(jìn)城鄉勞動(dòng)力創(chuàng )業(yè)就業(yè)為重點(diǎn)，不斷擴大和穩定就業(yè)，到2015年，勞動(dòng)力就業(yè)匹配狀態(tài)基本穩定。

　　同時(shí)加強企業(yè)以及鎮村調解員培訓，完善調解機制，創(chuàng )新調解方式，提高基層仲裁辦案水平，力爭80%以上的勞動(dòng)爭議案件通過(guò)調解解決。完善工資集體協(xié)商制度，建立勞動(dòng)者的工資正常增長(cháng)機制，力促各項勞動(dòng)權益得到更好實(shí)現。

　　培養92萬(wàn)技能人才

　　大力培養開(kāi)發(fā)技能人才，形成適應東莞產(chǎn)業(yè)結構的高技能人才隊伍。到2015年，技能人才達到92萬(wàn)人，高技能人才總量達到16萬(wàn)人，其中高級技工達到14.44萬(wàn)人，技師達到1.49萬(wàn)人，高級技師達到0.37萬(wàn)人。

　　重點(diǎn)開(kāi)發(fā)引進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺人才，到2015年，在電子信息、電氣機械、紡織服裝、商貿物流、金融、會(huì )展、文化創(chuàng )意、科技服務(wù)、食品飲料、制鞋玩具、造紙、生物醫藥、新能源、新材料等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)發(fā)引進(jìn)急需專(zhuān)門(mén)人才。

　　具體舉措

　　投16.3億元建設技師學(xué)院和高技能實(shí)訓中心工程

　　東莞市“十二五”人力資源事業(yè)發(fā)展的重大項目中，共有八個(gè)工程，包括人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)載體建設工程、骨干人才國際化培訓工程、企業(yè)高級經(jīng)營(yíng)管理人才培養工程、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新工程、全民技能提升和儲備工程、本土研發(fā)人才提升工程、調解員、仲裁員能力建設工程、技師學(xué)院和高技能實(shí)訓中心建設工程等。

　　其中技師學(xué)院和高技能實(shí)訓中心建設工程，計劃投入16.3億元，在東部生態(tài)園選址建設總面積達45.5萬(wàn)平方米的東莞職教城，建設東莞市技師學(xué)院、東莞市高技能公共實(shí)訓中心、東莞理工學(xué)校新校區等項目。