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為貫徹落實(shí)中央和市委關(guān)于深化企業(yè)人事制度改革的部署要求，加大競爭性選拔和市場(chǎng)化選聘力度，進(jìn)一步擴大選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，按照2012年全市組織部長(cháng)會(huì )議精神，根據《北京市市屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員管理暫行規定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規定》），結合市屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導班子建設實(shí)際，2012年面向社會(huì )公開(kāi)選拔50名市屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、公開(kāi)選拔的職位（50個(gè)）

北京控股集團有限公司副總經(jīng)理1名

北京首都創(chuàng )業(yè)集團有限公司副總經(jīng)理1名

北京市國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責任公司副總經(jīng)理1名

首鋼總公司副總經(jīng)理2名

北京能源投資（集團）有限公司副總經(jīng)理1名

北京市熱力集團有限責任公司副總經(jīng)理1名

北京電子控股有限責任公司副總經(jīng)理1名

北京汽車(chē)集團有限公司副總經(jīng)理1名

北京一輕控股有限責任公司副總經(jīng)理1名

北京隆達輕工控股有限責任公司副總經(jīng)理1名

北京紡織控股有限責任公司副總經(jīng)理1名

北京京煤集團有限責任公司副總經(jīng)理1名

北京化學(xué)工業(yè)集團有限責任公司總工程師1名

中國北京同仁堂（集團）有限責任公司副總經(jīng)理1名

北京建工集團有限責任公司副總經(jīng)理1名

北京城建集團有限責任公司副總經(jīng)理1名

北京市軌道交通建設管理有限公司副總經(jīng)理1名

北京首都開(kāi)發(fā)控股（集團）有限公司副總經(jīng)理1名

北京住總集團有限責任公司副總經(jīng)理1名

北京市政路橋集團有限公司副總經(jīng)理1名

北京市首都公路發(fā)展集團有限公司副總經(jīng)理1名

北京城市排水集團有限責任公司副總經(jīng)理1名

北京環(huán)境衛生工程集團有限公司副總經(jīng)理2名

北京房地集團有限公司副總經(jīng)理2名

北京首都旅游集團有限責任公司副總經(jīng)理1名

北京二商集團有限責任公司副總經(jīng)理1名

北京糧食集團有限責任公司副總經(jīng)理1名

北京外企服務(wù)集團有限責任公司副總經(jīng)理1名

北京首都農業(yè)集團有限公司總經(jīng)濟師1名

北京市郊區旅游實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)公司副經(jīng)理1名

北京國際信托有限公司副總經(jīng)理2名

北京農村商業(yè)銀行股份有限公司副行長(cháng)1名

北京王府井百貨（集團）股份有限公司副總經(jīng)理1名

北京市工業(yè)設計研究院副院長(cháng)1名

北京市建筑設計研究院有限公司副總經(jīng)理1名

北京市市政工程設計研究總院副院長(cháng)1名

北京市供銷(xiāo)合作總社理事會(huì )副主任1名

北京市屬?lài)衅髽I(yè)財務(wù)總監8名

北京銀行股份有限公司總審計師1名

二、公開(kāi)選拔的報名條件和資格

報名人員應是中央在京單位公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)管理人員，北京市公務(wù)員、事業(yè)單位、市屬?lài)衅髽I(yè)管理人員，北京地區非公有制經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織管理人員、海外留學(xué)回國人員。報名人員除具備《暫行規定》要求的基本條件外，一般還需具備以下資格條件：

1、年齡為40歲以下，即1972年9月1日（含）以后出生。部分專(zhuān)業(yè)性較強的崗位，年齡適當放寬。

2、大學(xué)本科以上學(xué)歷。

3、在市屬?lài)衅髽I(yè)（含企業(yè)化管理的事業(yè)單位）工作的報名人員，應現擔任市屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導班子副職職務(wù)；或擔任市屬?lài)衅髽I(yè)中層正職領(lǐng)導職務(wù)滿(mǎn)1年，即2011年9月（含）以前任職；或擔任市屬?lài)衅髽I(yè)中層副職領(lǐng)導職務(wù)滿(mǎn)4年，即2008年9月（含）以前任職。在中央企業(yè)、區縣屬企業(yè)等國有企業(yè)工作的報名人員，應具備相應的資格。

在黨政機關(guān)和事業(yè)單位工作的報名人員，應現擔任副局級職務(wù)；或擔任正處級領(lǐng)導職務(wù)滿(mǎn)1年，即2011年9月（含）以前任職；或擔任副處級領(lǐng)導職務(wù)滿(mǎn)4年，即2008年9月（含）以前任職。

4、北京地區非公有制經(jīng)濟組織、新社會(huì )組織管理人員和海外留學(xué)回國人員中的報名人員，應當具備與所報職位要求相當的資格。

5、具有北京市戶(hù)口。

6、身心健康。

其中，報考財務(wù)總監職務(wù)的，還應當具有注冊會(huì )計師執業(yè)資格或者具有高級會(huì )計師、高級審計師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；從事財務(wù)會(huì )計或者審計等相關(guān)工作8年以上。

具體職位報考資格條件詳見(jiàn)職位說(shuō)明書(shū)，職位說(shuō)明書(shū)另有規定的從其規定。

三、公開(kāi)選拔的工作步驟

公開(kāi)選拔工作分為網(wǎng)絡(luò )報名、資格初審、考試測評、組織考察、決定任用等階段，主要包括：

（一）網(wǎng)絡(luò )報名

時(shí)間為2012年9月19日9：00～9月25日18：00.登錄公招網(wǎng)（www.gongzhao.net）報名。每人限報1個(gè)職位，同時(shí)注明是否同意調劑。報名分個(gè)人自薦、組織推薦、社會(huì )舉薦三種形式。

1、個(gè)人自薦報名。報名者在公招網(wǎng)的指定頁(yè)面注冊個(gè)人賬戶(hù)后登錄報名系統，填寫(xiě)《北京市2012年公開(kāi)選拔市屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員個(gè)人自薦報名表》，報考職位。

2、組織推薦和社會(huì )舉薦報名。組織推薦的，由單位黨委（黨組）填寫(xiě)《北京市2012年公開(kāi)選拔市屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員組織推薦表》，以書(shū)面形式送達咨詢(xún)點(diǎn)，并通知符合條件的人員報名；社會(huì )舉薦的，由舉薦人填寫(xiě)《北京市2012年公開(kāi)選拔市屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員社會(huì )舉薦表》，打印后送達咨詢(xún)點(diǎn)，并通知被舉薦人本人報名。

3、設立咨詢(xún)點(diǎn)和咨詢(xún)電話(huà)。在北京雙高人才發(fā)展中心（西城區展覽館路44號）設立咨詢(xún)點(diǎn)。網(wǎng)絡(luò )技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：57803862、57803863；公選政策咨詢(xún)電話(huà)：57803932、57803909.

（二）資格初審

組織有關(guān)市屬?lài)衅髽I(yè)組織（人事）部門(mén)分別對報名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。經(jīng)資格初審合格參加筆試的人數與擬公開(kāi)選拔職位的比例一般不低于10：1.如達不到規定的人數比例，在筆試開(kāi)始前研究決定是否取消該職位。如決定取消該職位，在征得報考人員本人同意的情況下，報考者可報考其他職位。

資格審查貫穿公開(kāi)選拔全過(guò)程。報考人員必須實(shí)事求是填寫(xiě)個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開(kāi)選拔報名資格。

報名結束后，在公招網(wǎng)統一發(fā)布資格初審結果和筆試通知。通過(guò)資格初審的報名人員，登錄公招網(wǎng)下載并打印準考證（進(jìn)入面試的應試者，仍繼續使用此證），按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

（三）考試測評

考試測評分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節。

筆試環(huán)節。主要按照《暫行規定》有關(guān)規定和要求，測試應試者擔任領(lǐng)導職務(wù)應具備的基本素質(zhì)和運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

一般情況下，筆試成績(jì)于筆試結束后10個(gè)工作日左右在公招網(wǎng)上統一公布。

資格復審。根據筆試成績(jì)，每一職位從高分到低分確定資格復審人選。資格復審人選與選拔職位的比例一般為6：1.資格復審人選按照公招網(wǎng)公布的通知要求，持本人身份證、戶(hù)口本、工作證、準考證，國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復印件（1份），資格條件所要求的任職資格證明材料、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復印件（1份），獲獎證書(shū)及復印件（1份）等相關(guān)有效證件、證書(shū)，發(fā)表的專(zhuān)著(zhù)和在核心期刊發(fā)表的論文等成果證明，近期1寸免冠照片3張（照片底色為淡藍漸變色），到咨詢(xún)點(diǎn)接受資格復審。

對于未參加、未通過(guò)復審或本人明確表示不參加面試的，資格復審人選按該職位筆試成績(jì)排名順序依次遞補。復審合格者進(jìn)入面試。

面試環(huán)節。主要測試應試者的素質(zhì)能力與選拔職位的適應程度。同時(shí)組織心理健康與工作壓力等測試，測試成績(jì)作為參考，不計入考試測評綜合成績(jì)。

考試測評綜合成績(jì)按照筆試和面試成績(jì)4：6的比例計算。一般情況下，在面試結束的10個(gè)工作日左右，在公招網(wǎng)公布面試成績(jì)、考試測評綜合成績(jì)、組織考察等通知事項。

（四）組織考察

1、確定考察對象。每個(gè)職位考試測評綜合成績(jì)前3名的報考人員，分別到指定醫院進(jìn)行體檢，體檢合格者列入考察對象。如有體檢不合格者，根據該職位考試測評綜合成績(jì)排名順序依次遞補。實(shí)行考察對象報告個(gè)人有關(guān)事項制度，由考察對象本人填寫(xiě)《北京市2012年公開(kāi)選拔市屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員考察對象個(gè)人有關(guān)事項申報表》。

2、組織考察。根據選拔職位，抽調人員分別組成考察組?？疾旖M在統一時(shí)間內按照《暫行規定》有關(guān)要求，到考察對象所在單位對考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、勤勉盡責、工作實(shí)績(jì)和廉潔從業(yè)等方面進(jìn)行全面考察，并征求紀檢監察等部門(mén)的意見(jiàn)，同時(shí)，收集考察對象近三年工作業(yè)績(jì)報告。在現所在單位工作不滿(mǎn)3年的，需到其原單位或其他相關(guān)單位進(jìn)行延伸考察。組織考察主要包括考察預告、民主測評、考察談話(huà)、征求紀檢監察部門(mén)意見(jiàn)等環(huán)節。

經(jīng)考察，如某一職位考試測評綜合成績(jì)前3名無(wú)合適擬任人選，經(jīng)研究確定后，該職位空缺。

3、公示。按照《暫行規定》的要求，對考察對象，需在其現所在單位進(jìn)行公示；在現所在單位工作不滿(mǎn)3年的，需在其原工作單位或其他相關(guān)單位進(jìn)行公示?？疾鞂ο笥嘘P(guān)信息在北京組工網(wǎng)、公招網(wǎng)、北京國資網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。

（五）決定任用

考察組根據組織考察情況，提出擬任職人選。市國資委和有關(guān)市屬?lài)衅髽I(yè)按照有關(guān)程序和要求履行任職手續。

任職人員名單在北京組工網(wǎng)、公招網(wǎng)、北京國資網(wǎng)上統一公布。

對決定任用的人員，自任用之日起，試用期為一年。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的免去試任職務(wù)，可自主擇業(yè)，也可由組織安排工作，一般按試任前職務(wù)層次安排。

對經(jīng)過(guò)考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備領(lǐng)導人員條件的，可按照程序納入市屬?lài)衅髽I(yè)后備領(lǐng)導人員隊伍進(jìn)行培養。

四、公開(kāi)選拔的時(shí)間安排

9月上中旬，召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì )，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )報名、資格初審。

9月下旬，發(fā)布資格初審結果和筆試通知。

10月上中旬，進(jìn)行筆試及筆試閱卷，發(fā)布筆試成績(jì)。

10月下旬，發(fā)布資格復審和面試通知。

11月上中旬，進(jìn)行面試，發(fā)布面試成績(jì)、考試測評綜合成績(jì)和考察對象名單，組織體檢。

11月下旬，對人選進(jìn)行組織考察和公示。

12月，決定任用，任職人員到崗。

五、公開(kāi)選拔的組織機構

成立2012年公開(kāi)選拔市屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室。

六、公開(kāi)選拔的紀律要求

公開(kāi)選拔期間，各單位要嚴格按照規定的內容和程序操作，不得隨意更改；工作人員要嚴格遵守組織紀律，特別是嚴格執行保密制度和回避制度；報考人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規定，不準弄虛作假，搞非組織活動(dòng)。

為加強對公開(kāi)選拔工作的監督，專(zhuān)門(mén)成立公開(kāi)選拔工作監督組，對這次公開(kāi)選拔工作的全過(guò)程實(shí)施監督。市委組織部干部監督處、市國資委紀委設立監督舉報電話(huà)，接受監督舉報。一經(jīng)發(fā)現有違規行為，嚴肅處理。

監督舉報電話(huà)：

公開(kāi)選拔領(lǐng)導小組辦公室舉報電話(huà)：83970500

市國資委紀委舉報電話(huà)：83970459

北京市委組織部舉報電話(huà)：12380-9

本公告由公開(kāi)選拔市屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

公開(kāi)選拔市屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員工作領(lǐng)導小組辦公室