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日前據彭博社報道，預計僅在今年，中國的大學(xué)生畢業(yè)人數將超過(guò)700萬(wàn)，這將是15年前畢業(yè)生數量的7倍多。畢業(yè)生數量的迅速擴張已經(jīng)極大地超出了社會(huì )崗位的需求。 近期人人網(wǎng)發(fā)布了一份針對“90后”求職的調研報告，報告顯示有52%的應屆畢業(yè)生將“北上廣深”等一線(xiàn)城市作為優(yōu)先考慮的工作地點(diǎn)，原因是“不論企業(yè)數量、工作福利還是生活的完備程度，都遠高于其他地區”。同時(shí)約27.3%的受訪(fǎng)者明確表示優(yōu)先考慮IT、互聯(lián)網(wǎng)、通信和電子等高薪行業(yè)。 而另一項統計顯示，最近畢業(yè)生的失業(yè)率已經(jīng)飆升至16%，是正常情況的4倍，同時(shí)畢業(yè)生工資驟降了19%.在某些城市，工廠(chǎng)半熟練工的收入都要高于在辦公室工作的大學(xué)畢業(yè)生。對于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，對工資的期待與實(shí)際往往會(huì )存在很大差距。 眼看大學(xué)生就要畢業(yè)了，面對如此的“就業(yè)難”，畢業(yè)生該何去何從？ 畢業(yè)生應當放平自己的心態(tài)，畢竟如今“大學(xué)生”早已不是高大上的代名詞了。 對于大學(xué)生，我有幾點(diǎn)建議。第一，多參加招聘會(huì )，海投簡(jiǎn)歷，不放過(guò)每一次機會(huì )。用積極主動(dòng)的方式去面對社會(huì )，面對困難，面對挑戰。 第二，大學(xué)期間參加各種社會(huì )實(shí)習工作?，F在越來(lái)越多的大學(xué)生剛進(jìn)入大學(xué)校門(mén)，就開(kāi)始到社會(huì )上找實(shí)習工作，在還沒(méi)有正式畢業(yè)之前就先接觸社會(huì )，這是一種很好的社會(huì )體驗。而另一些實(shí)習經(jīng)歷較少的大學(xué)生在面臨就業(yè)時(shí)，往往不清楚自己究竟想要什么，對社會(huì )還沒(méi)有一個(gè)直觀(guān)的概念。他們或許只聽(tīng)說(shuō)國企、事業(yè)單位收入穩定，金融、互聯(lián)網(wǎng)、IT行業(yè)收入高，但是并不清楚自己最適合什么樣的行業(yè)，最想做什么樣的崗位。 通過(guò)實(shí)習，大學(xué)生可以對這個(gè)社會(huì )更加了解，同時(shí)通過(guò)不同的實(shí)習經(jīng)歷最終確定自己的未來(lái)定位，找到最適合自己、最想要做的工作。 第三，充分利用資源。在中國，無(wú)論是生活還是工作，或許都離不開(kāi)“關(guān)系”兩個(gè)字。大學(xué)生在面臨就業(yè)時(shí)，也經(jīng)常通過(guò)熟人關(guān)系介紹到相關(guān)企事業(yè)單位工作。這也不失為一種很好的就業(yè)方式，因為這種“關(guān)系”就是你獨有的資源。在工作中，我們需要運用到不同的資源，來(lái)幫助我們解決問(wèn)題。 第四，愿意從合同工開(kāi)始，通過(guò)業(yè)績(jì)獲得正式工作機會(huì )。很多企業(yè)對有業(yè)績(jì)的員工總是開(kāi)綠燈的，即使是入職門(mén)檻很高的銀行對有業(yè)績(jì)的員工也是非常歡迎的，如果愿意從合同工開(kāi)始，用業(yè)績(jì)來(lái)獲取正式的工作機會(huì )，是非常好的一種方式。 起步低并不等于未來(lái)沒(méi)有上升空間，當年我從一個(gè)普通的程序員開(kāi)始，通過(guò)不斷的努力，花了7年的時(shí)間最后成為微軟中國總裁；吳士宏的第一份工作是IBM公司的前臺，后來(lái)成為IBM中國經(jīng)銷(xiāo)渠道總經(jīng)理；中國平安保險集團董事長(cháng)馬明哲，走進(jìn)職場(chǎng)的時(shí)候只是一個(gè)給人開(kāi)車(chē)的司機。 每個(gè)畢業(yè)生都應當有著(zhù)從最底層做起的心態(tài)，起點(diǎn)有多低不重要，重要的是你是否有足夠的力量跳高。