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“收入倍增計劃，不只是提高員工工資，還包括教育、住房、社保等福利待遇的提升?！比珖f(xié)委員、吉利汽車(chē)集團董事長(cháng)李書(shū)福持續多年在全國兩會(huì )上關(guān)注一線(xiàn)職工問(wèn)題，今年他帶來(lái)的提案是，建議將現行“個(gè)人所得稅起征點(diǎn)3500元”調整為5000元。

十八大報告提出2020年實(shí)現城鄉居民人均收入比2010年翻一番的目標，今年的政府工作報告又提出城鄉居民人均收入實(shí)際增長(cháng)與經(jīng)濟增長(cháng)同步，勞動(dòng)報酬增長(cháng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步。

強調勞動(dòng)報酬的增長(cháng)，意味著(zhù)由于勞動(dòng)生產(chǎn)率提升而新增的財富讓勞動(dòng)者得以共享，有利于縮小貧富差距，為收入倍增目標的實(shí)現構建了新機制。

李書(shū)福說(shuō)：“員工是企業(yè)成長(cháng)的動(dòng)力，企業(yè)與員工共享發(fā)展成果，才能理順員工的‘氣兒’，他們才會(huì )更熱愛(ài)本崗工作，投身工作?！?br>
李書(shū)福說(shuō)：“在吉利，員工成長(cháng)的通道很通暢，即便是初中畢業(yè)的操作工，照樣可以成為享受部門(mén)副職待遇的資深技師。到目前，僅我們的研究院，這樣的員工就有220多人?！?br>
“老百姓期盼國家加快收入分配改革步伐，縮小城鄉收入差距，解決學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居的問(wèn)題?！崩顣?shū)福表示。

伴隨著(zhù)工資收入逐年增長(cháng)，現行的個(gè)稅征收標準應該更加靈活地調整?！罢{整個(gè)人所得稅起征點(diǎn)為5000元，各省、市、自治區可根據本轄區財政實(shí)際情況最多上下浮動(dòng)1000元?！?李書(shū)福建議，應考慮到家庭整體收入因素進(jìn)行所得稅的征收。