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　　建筑業(yè)、餐飲業(yè)更應提工資

　　《通知》還首次發(fā)布部分行業(yè)工資指導線(xiàn)，用于具體指導建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、金融業(yè)的工資增長(cháng)。

　　其中，建筑業(yè)的工資增長(cháng)基準線(xiàn)為17%，上線(xiàn)為20%，下線(xiàn)為8%;住宿和餐飲業(yè)的工資增長(cháng)基準線(xiàn)為18%，上線(xiàn)為20%，下線(xiàn)為10%;金融業(yè)的工資增長(cháng)基準線(xiàn)為6%，上線(xiàn)為11%，下線(xiàn)為零。

　　《通知》指出，建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、金融業(yè)行業(yè)企業(yè)可根據行業(yè)工資指導線(xiàn)開(kāi)展行業(yè)性、區域性工資集體協(xié)商。

　　南方日報訊 (記者/張勝波 通訊員/粵仁宣)筆者昨日從省人力資源和社會(huì )保障廳獲悉，廣東省2011年企業(yè)工資指導線(xiàn)近日公布。廣東今年企業(yè)工資增長(cháng)指導線(xiàn)的基準線(xiàn)為15%，上線(xiàn)(警戒線(xiàn))為20%，下線(xiàn)為5%.按照工資指導線(xiàn)，今年企業(yè)職工的工資增速應比去年快。與去年相比，今年廣東的各項指標分別增加了3個(gè)、3個(gè)和1個(gè)百分點(diǎn)。

　　《通知》還首次發(fā)布部分行業(yè)工資指導線(xiàn)。要求推行企業(yè)職工工資與企業(yè)經(jīng)濟效益同步增長(cháng)機制。

　　標準

　　提工資應向生產(chǎn)一線(xiàn)職工傾斜

　　針對不同企業(yè)，《關(guān)于公布廣東省2011年企業(yè)工資指導線(xiàn)的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)分別做出規定。

　　第一，生產(chǎn)正常、經(jīng)濟效益達到同行業(yè)平均水平的企業(yè)，可根據本企業(yè)職工工資與人工成本水平及企業(yè)的經(jīng)濟效益，結合工會(huì )和職工代表意見(jiàn)，大體按照基準線(xiàn)安排本年度的工資增長(cháng)。

　　第二，經(jīng)濟效益增長(cháng)幅度較大、職工工資水平偏低的企業(yè)，可以適當提高工資增長(cháng)幅度，但一般不要超過(guò)警戒線(xiàn)，避免加大企業(yè)人工成本，影響企業(yè)的發(fā)展后勁和競爭力;對于上年度本企業(yè)職工平均工資為本地職工平均工資3倍以上的競爭性企業(yè)，其工資增長(cháng)原則上不應突破上線(xiàn)。

　　第三，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益增長(cháng)緩慢的企業(yè)，可按不低于下線(xiàn)的標準安排企業(yè)工資增長(cháng);職工上年工資水平較高、人均實(shí)現稅利與上年持平的企業(yè)，可參考下線(xiàn)安排本企業(yè)的工資增長(cháng);經(jīng)濟效益下降幅度較大或虧損的企業(yè)，經(jīng)與工會(huì )或職工代表協(xié)商同意，可適當降低增長(cháng)幅度，但支付給職工的工資不能低于當地最低工資標準，并應采取各項措施保障職工的基本生活水平不降低。

　　《通知》還規定，對于依靠國家特殊政策獲取超額壟斷利潤的壟斷性行業(yè)和企業(yè)，工資水平已達到本地區上年度在崗職工平均工資3倍以上的，原則上不應再增加工資。

　　《通知》要求，各地區要根據全省工資指導線(xiàn)，制訂頒布本地區的工資指導線(xiàn)。要求各類(lèi)企業(yè)在確定本企業(yè)工資增長(cháng)時(shí)，應當著(zhù)力提高工資水平偏低的生產(chǎn)一線(xiàn)職工的工資水平，對工資水平低于當地在崗職工平均工資60%或兩年以上不增資以及工資增長(cháng)緩慢的生產(chǎn)一線(xiàn)職工，適當提高工資增長(cháng)幅度。

　　保障

　　推工資與企業(yè)效益同步增長(cháng)機制

　　《通知》還要求推行企業(yè)職工工資與企業(yè)經(jīng)濟效益同步增長(cháng)機制，促進(jìn)企業(yè)職工工資與企業(yè)經(jīng)濟效益同步增長(cháng)。

　　工資集體協(xié)商制度在《通知》中亦有體現。文件要求各類(lèi)企業(yè)根據省及本地區頒布的工資指導線(xiàn)，與職工積極開(kāi)展平等協(xié)商，確定本企業(yè)人均工資增長(cháng)水平，并簽訂工資集體合同或制訂實(shí)施方案。

　　省人力資源和社會(huì )保障廳有關(guān)負責人表示，此次公布的企業(yè)工資指導線(xiàn)是根據2011年我省國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展計劃總體安排及工資分配的總體要求，結合2011年宏觀(guān)經(jīng)濟形勢預測和我省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)際情況，在考慮企業(yè)工資增長(cháng)與社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展、物價(jià)水平、就業(yè)水平以及人工成本和企業(yè)經(jīng)濟效益等相關(guān)因素的關(guān)系的基礎上，通過(guò)企業(yè)工資指導線(xiàn)預測模型測算出來(lái)的。

　　從1997年實(shí)施工資指導線(xiàn)制度以來(lái)，廣東省每年都向社會(huì )公布工資指導線(xiàn)，指導企業(yè)提高職工工資。