李書(shū)文是某建設集團有限責任公司邛崍分公司的一名普通員工,2010年工作中不幸受重傷,醫療機構評定為傷殘二級,完全喪失勞動(dòng)能力。由于他是 農村戶(hù)口,務(wù)工期間公司按照建設工地“建工險”繳納了保險費,因此在受傷住院期間按照規定享受了工傷待遇。但李書(shū)文認為,公司應當按照城鎮職工的身份為他 購買(mǎi)基本養老保險、基本醫療保險等“五險”,于是他要求單位補齊“五險”與“建工險”之間的差額。
因雙方不能達成一致,李書(shū)文于2011年8月向邛崍市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院申請仲裁,維護自己的合法權益。但雙方互不相讓?zhuān)陂g經(jīng)歷中止、延期開(kāi)庭等情況。公司認為李書(shū)文要求無(wú)法律依據,并且醫保局已經(jīng)將工傷保險待遇予以撥付,不應再承擔額外的任何費用……
經(jīng)過(guò)邛崍市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院的仲裁員7個(gè)多月的13次調解工作,雙方最終達成協(xié)議:公司同意支付李書(shū)文因傷后的工資、住院伙食補助費、交通費、輪椅費、額外補償款等共計38萬(wàn)元。
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